為大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》和《綏芬河市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才實(shí)施辦法》文件精神，經(jīng)市委、市政府研究決定，繼續(xù)引進(jìn)一批事業(yè)單位急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

引進(jìn)工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,實(shí)行崗位公開(kāi)，自愿申報(bào)，擇優(yōu)選拔。

二、引進(jìn)人數(shù)、崗位及專業(yè)

我市部分事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺人才26名，引進(jìn)計(jì)劃詳情見(jiàn)《黑龍江省綏芬河市2018年第三批事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才計(jì)劃表》(附件1)，引進(jìn)崗位專業(yè)設(shè)置以《2018年黑龍江省考試錄用公務(wù)員專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄》(附件2)為準(zhǔn)。

三、引進(jìn)范圍、對(duì)象及條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的道德品質(zhì)。

(二)全日制普通高等2018年畢業(yè)的碩士研究生;“985”“211”工程院校全日制大學(xué)本科(一表)學(xué)歷2018年應(yīng)屆畢業(yè)生。其中二級(jí)目錄專業(yè)為金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)及經(jīng)濟(jì)貿(mào)易與管理、外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)的，條件放寬至全日制普通高等本科(一表)以上2018年應(yīng)屆畢業(yè)生。

(三)具有海外碩士及以上學(xué)位2018年畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員，其海外學(xué)歷需經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)證。

(四)年齡要求30(含)周歲以下(1988年1月1日以后出生)。

(五)無(wú)任何違法違紀(jì)行為或其它不良表現(xiàn)。

(六)身體健康，能正常履職。

(七)具備崗位要求的其他資格條件。

(八)以下人員不得報(bào)考：

1、因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形。

四、引進(jìn)程序

(一)發(fā)布公告

在綏芬河市人民政府網(wǎng)(www.suifenhe.gov.cn)發(fā)布公告。

(二)報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)

本次人才引進(jìn)工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間：4月16日至18日(09:00-11:00;14:00-16:00);報(bào)名地點(diǎn)：綏芬河賓館九樓洽談室(哈爾濱市南崗區(qū)革新街196號(hào))。

(三)報(bào)名所需資料

報(bào)名考生登錄綏芬河市人民政府網(wǎng)(www.suifenhe.gov.cn)下載并如實(shí)填寫(xiě)《黑龍江省綏芬河市2018年度事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名信息表》(附件3)、《黑龍江省綏芬河市2018年度事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件4)，同時(shí)提供《就業(yè)推薦表》(加蓋院系和就業(yè)主管部門(mén)公章)或院校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明、身份證和獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、資格證書(shū)等資料的原件及復(fù)印件1份;提供近期1寸免冠照片2張。

(四)報(bào)名要求

本次引進(jìn)工作中，每位考生只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)考信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息、騙取考試或引進(jìn)資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消相應(yīng)資格。因考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上考生本人而造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

(五)資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由綏芬河市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格審查，審查合格人員確定為面試對(duì)象。

資格審查貫穿整個(gè)引進(jìn)過(guò)程的始終，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有資格不符的，取消其引進(jìn)資格。

(六)面試

資格審查后，符合條件人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考者的綜合素質(zhì)。成績(jī)實(shí)行百分制，依據(jù)成績(jī)由高到低排序，每個(gè)崗位按1:1的比例確定擬引進(jìn)人員。面試成績(jī)須在70分(含70分)以上。

面試工作由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。

(七)簽訂就業(yè)協(xié)議

面試結(jié)束后，用人單位與擬引進(jìn)人員現(xiàn)場(chǎng)簽訂《全國(guó)普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》,約定有關(guān)事項(xiàng)，就業(yè)協(xié)議書(shū)由考生自備。

(八)體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》組織實(shí)施，不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢結(jié)果不合格的，在面試人員綜合排名中由高到低依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(九)考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。重點(diǎn)考察入闈人選現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、學(xué)業(yè)成績(jī)等情況，同時(shí)審查其個(gè)人檔案、派遣證(報(bào)到證)、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、高校招生統(tǒng)一考試成績(jī)單等材料;考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形，考察視為不合格：

1、不能按時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件和個(gè)人(學(xué)籍)檔案的(本科學(xué)歷畢業(yè)生截至2018年7月31日;研究生學(xué)歷畢業(yè)生截至2018年12月31日);

2、不符合引進(jìn)對(duì)象及條件的。

(十)聘用

經(jīng)考察合格的人員列為引進(jìn)對(duì)象，并對(duì)擬引進(jìn)人才在綏芬河市人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

公示期滿無(wú)異議的，辦理落編手續(xù)，并按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))簽訂聘用合同，同時(shí)為雙方合法權(quán)益，由用人單位與引進(jìn)人才簽訂《黑龍江省綏芬河市2018年度事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才協(xié)議》(附件5)。

五、相關(guān)待遇

對(duì)引進(jìn)的急需緊缺人才，享受以下待遇：

(一)身份待遇。引進(jìn)人才納入事業(yè)單位編制管理。引進(jìn)到事業(yè)單位的人才，直接列入后備干部培育對(duì)象，經(jīng)組織人事部門(mén)認(rèn)定工作表現(xiàn)突出的，優(yōu)先提拔重用。

(二)工資待遇。按照國(guó)家政策兌現(xiàn)工資福利待遇。根據(jù)德才表現(xiàn)，按照相關(guān)規(guī)定，引進(jìn)的碩士研究生可享受副主任科員待遇。

(三)補(bǔ)貼待遇。對(duì)引進(jìn)的碩士研究生給予5萬(wàn)元安家費(fèi)，分兩次發(fā)放，在綏芬河工作滿2年發(fā)放40%安家費(fèi)，工作滿5年發(fā)放另外60%安家費(fèi)，夫妻同為引進(jìn)對(duì)象的安家費(fèi)只發(fā)放一人。對(duì)引進(jìn)的碩士研究生每人每月發(fā)放700元伙食補(bǔ)助，本科畢業(yè)生每人每月發(fā)放500元伙食補(bǔ)助，伙食補(bǔ)助發(fā)放期限為3年。符合探親假規(guī)定的，每年核銷1次探親假往返車船費(fèi)。

(四)住房待遇。按綏芬河市人才公寓管理辦法，免費(fèi)入住。

(五)配偶安置。對(duì)于引進(jìn)的人才，其配偶如果已經(jīng)在外地機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作并使用行政、事業(yè)編制的，可在我市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位安排工作;沒(méi)有參加工作，但同樣符合招聘條件的可以一同引進(jìn)。

(六)戶籍管理。子女及父母等戶籍關(guān)系可與本人一并遷入。

(七)職稱兌現(xiàn)。所引進(jìn)外埠人才在外地取得的專業(yè)技術(shù)職稱資格，凡符合國(guó)家規(guī)定的評(píng)審條件和程序，均予以承認(rèn)，并可按相應(yīng)的任職資格直接聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)，不受所在單位崗位數(shù)額限制(國(guó)家法律、法規(guī)及上級(jí)文件另有規(guī)定的除外)，對(duì)其中的人才，可破格晉升專業(yè)技術(shù)職稱。

六、其他

(一)未盡事宜由綏芬河市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

(二)報(bào)名人員要及時(shí)關(guān)注工作進(jìn)展，了解動(dòng)態(tài)。

政策咨詢：

市人社局：0453-3988751　崔老師18645365889

原標(biāo)題：黑龍江省綏芬河市2018年第三批事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才公告

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1.2018年黑龍江省綏芬河市第三批事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才計(jì)劃表.xlsx

2.2018年黑龍江省考試錄用公務(wù)員專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄.xls

3.2018年度黑龍江省綏芬河市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名信息表.xls

4.2018年度黑龍江省綏芬河市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū).xls

5.2018年度黑龍江省綏芬河市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才協(xié)議.doc

（責(zé)任編輯：李明）