(四)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。考察內(nèi)容主要是了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力、崗位匹配等情況，核實(shí)其是否符合報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)有效。考察工作由主管部門及用人單位組織實(shí)施。

(五)公示

考察合格者名單在桂陽(yáng)縣政府門戶網(wǎng)站上公示，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示期內(nèi)受理署真實(shí)姓名并提供相關(guān)線索或證據(jù)的書面反映。公示期間，對(duì)反映的問(wèn)題，由用人單位及其主管部門調(diào)查核實(shí)，提出處理意見(jiàn)報(bào)縣公開(kāi)選聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

(六)工作安排及調(diào)配手續(xù)辦理

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或所反映問(wèn)題不影響選聘結(jié)果的人員，按有關(guān)程序和規(guī)定辦理調(diào)配手續(xù)。選聘人員的聘用崗位由用人單位依據(jù)崗位設(shè)置政策確定。

四、其他事項(xiàng)

1.報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)诠痍?yáng)縣政府門戶網(wǎng)站(http://www.hngy.gov.cn)查看選聘各環(huán)節(jié)相關(guān)信息。選聘單位及組織實(shí)施部門均不一一電話通知報(bào)考人員。

2.報(bào)考人員參加資格審查、筆試和體檢時(shí)，必須攜帶有效身份證原件，缺少證件原件的報(bào)考人員不得參加資格審查、筆試和體檢。

3.實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員需按照誠(chéng)信考試承諾書的要求，誠(chéng)信參與選聘考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。對(duì)體檢合格后放棄的人員，兩年內(nèi)即2017年、2018年不得參加全省各級(jí)公務(wù)員錄用、事業(yè)單位招聘以及選調(diào)選聘考試。

4.體檢不合格或放棄的，可按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

5.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

選聘工作由縣電子政務(wù)信息中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督，組織人社部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)把關(guān)。

六、有關(guān)說(shuō)明

1.關(guān)于“在現(xiàn)單位工作1年以上”：因機(jī)構(gòu)變動(dòng)導(dǎo)致的人員異動(dòng)，可以視同在現(xiàn)單位工作。在現(xiàn)單位工作時(shí)間從正式辦理進(jìn)人手續(xù)的時(shí)間開(kāi)始計(jì)算。

2.關(guān)于“服務(wù)期”：(1)公務(wù)員(參公人員)報(bào)考。根據(jù)中央和省有關(guān)文件精神，2014年及以后新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。根據(jù)中央組織部和我省有關(guān)規(guī)定，選調(diào)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、村)最低服務(wù)年限為2年。基層政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)公務(wù)員服務(wù)期根據(jù)協(xié)議分別為5年、7年、9年。(2)事業(yè)編制人員報(bào)考。免費(fèi)師范生、免費(fèi)醫(yī)學(xué)生的最低服務(wù)期按協(xié)議確定;桂陽(yáng)縣歷年公開(kāi)招聘公告“最低服務(wù)年限”指在桂陽(yáng)縣的最低服務(wù)年限。

七、考試服務(wù)

(一)政策考務(wù)咨詢

縣信息化辦：0735-4470543。

(二)舉報(bào)投訴

縣紀(jì)委：0735-4470322。

原標(biāo)題：2017年桂陽(yáng)縣電子政務(wù)信息中心公開(kāi)選聘工作人員公告

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2017年桂陽(yáng)縣電子政務(wù)信息中心公開(kāi)選聘報(bào)名表.doc

誠(chéng)信考試承諾書.doc

桂陽(yáng)縣電子政務(wù)信息中心公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年11月28日

（責(zé)任編輯：李明）