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 湖北恩施事業(yè)單位考試網(wǎng)校輔導(dǎo)課程

根據(jù)州編委2017年下半年使用編制選聘州直事業(yè)單位工作人員計(jì)劃，結(jié)合州直各選聘單位用人需要，擬開(kāi)展第二次州直事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員?，F(xiàn)公告如下：

一、公開(kāi)選聘單位及崗位計(jì)劃

本次共14家州直事業(yè)單位24個(gè)崗位公開(kāi)選聘31名工作人員。

詳細(xì)崗位計(jì)劃見(jiàn)附件《恩施州2017年第二次州直事業(yè)單位公開(kāi)選聘人員崗位計(jì)劃表》。

二、公開(kāi)選聘范圍和條件

（一）選聘范圍

本次選聘面向恩施州內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在冊(cè)人員（自收自支編制和工勤編制人員除外）。

引進(jìn)的高層次人才和緊缺專業(yè)人才參與選聘需經(jīng)州委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案同意。

（二）基本條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)，身體健康；

2.從縣市及以下選聘的人員須有5年及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在冊(cè)工作經(jīng)歷（全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人員在機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在冊(cè)工作經(jīng)歷可放寬至3年及以上，時(shí)間計(jì)算至2017年12月31日，含試用期）；

3.年度考核無(wú)基本稱職（基本合格）及以下等次（試用期不定等次除外）；

4.符合選聘崗位所需的年齡、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、工作經(jīng)歷及其他資格條件（詳見(jiàn)《恩施州2017年第二次州直事業(yè)單位公開(kāi)選聘人員崗位計(jì)劃表》，各崗位所設(shè)年齡統(tǒng)一按自然年的1月1日起計(jì)算，比如“35歲及以下”即“1982年1月1日以后出生”）。

（三）具有下列情形之一的，不得應(yīng)聘

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，或被勞動(dòng)教養(yǎng)的；

3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除處或者尚在影響期內(nèi)的；

4.在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考（聘）過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為受到處理尚在影響期內(nèi)的；

5.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作或服務(wù)基層未滿規(guī)定的服務(wù)年限的，對(duì)交流調(diào)動(dòng)有其他限制性規(guī)定的；

6.尚在新錄（聘）用單位工作人員試用期和任職試用期內(nèi)的；

7.選聘后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

8.按人事管理權(quán)限未經(jīng)同意報(bào)考的；

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、公開(kāi)選聘程序

（一）報(bào)名

本次公開(kāi)選聘報(bào)名采取網(wǎng)上填報(bào)信息與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名審查相結(jié)合的方式進(jìn)行。每位應(yīng)聘者只能填報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。

報(bào)名流程：

1.申請(qǐng)報(bào)考（時(shí)間：公告發(fā)布之日起至填報(bào)信息前）。

按照人事管理權(quán)限，向單位提出報(bào)考書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)所在單位及單位主管部門(mén)審核同意蓋章?？h市及以下單位工作人員申請(qǐng)報(bào)考還須經(jīng)所在縣市組織或人社部門(mén)審核同意蓋章。

2.填報(bào)信息（時(shí)間：2017年10月16日8:00至10月20日17:00）。

報(bào)考者取得同意后，方可在網(wǎng)上填報(bào)信息。報(bào)考者在參加資格審核前，登錄恩施州人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站（http://www.eszrsj.gov.cn/），在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)完整填報(bào)個(gè)人信息、報(bào)考崗位信息、上傳個(gè)人照片，并打印報(bào)名表備用。網(wǎng)上填報(bào)技術(shù)咨詢電話：0718-8235687。

報(bào)考者上傳本人半年內(nèi)免冠電子登記照片應(yīng)符合以下格式：底色為藍(lán)色、白色或者紅色，寬度1－2厘米，高度2－3厘米，jpg格式文件，大小20KB以下。

報(bào)考者應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考，對(duì)填報(bào)和提供信息的真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。報(bào)考者應(yīng)對(duì)照本公告及附件要求的條件，理性報(bào)考，誠(chéng)信參考。如報(bào)考者資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考材料的，資格復(fù)審時(shí)一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

3.資格審核（時(shí)間：2017年10月16日，上午8:30-12:00，下午2:30-5:30）。

報(bào)考者資格審核由州人社局負(fù)責(zé)，根據(jù)本公告及崗位條件要求，現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)有關(guān)材料。資格審核地點(diǎn)在恩施市舞陽(yáng)大街1巷州人事考試院服務(wù)大廳（恩施亞洲大酒店對(duì)面）。報(bào)考者填報(bào)信息后，須在資格審核時(shí)間截止前到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)考資格審核，未經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審核的，不予報(bào)名。

現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)，報(bào)考者需提供第二代居民身份證（交復(fù)印件）、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（交復(fù)印件）、報(bào)名表、工作經(jīng)歷證明、經(jīng)單位同意的報(bào)考申請(qǐng)及選聘崗位要求的其他材料。

有關(guān)資格審核說(shuō)明：

嚴(yán)格以公告中各崗位所列專業(yè)類別、具體專業(yè)名稱為審核報(bào)考者是否符合崗位專業(yè)條件的標(biāo)準(zhǔn)。其中，崗位設(shè)置專業(yè)條件為專業(yè)類別的，按照《湖北省2017年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》分類標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核；未納入?yún)⒖寄夸浀膶I(yè)，按專業(yè)相關(guān)性確定所屬專業(yè)類別。

"專業(yè)工作經(jīng)歷"是指從事某項(xiàng)專業(yè)工作。時(shí)間計(jì)算至2017年12月31日，按足年足月累計(jì)。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷不作為報(bào)考崗位專業(yè)工作經(jīng)歷。報(bào)考崗位要求具有專業(yè)工作經(jīng)歷的，考生須在面試資格復(fù)審時(shí)提供崗位專業(yè)工作經(jīng)歷的有效證明（樣式見(jiàn)附件2）。

報(bào)考有執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入要求的崗位，考試成績(jī)合格暫未持證的，可憑州以上考試主管部門(mén)出具的成績(jī)合格證明，在資格復(fù)審時(shí)須提交人社部門(mén)審驗(yàn)。

考生報(bào)考資格審查貫穿招聘工作始終。在初審、復(fù)審、測(cè)試、體檢、考核、聘用以及其他需要驗(yàn)明身份等環(huán)節(jié)，都將會(huì)對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行審核，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)考條件的均可取消考試或者聘用資格。凡涉及違紀(jì)違規(guī)、弄虛作假、騙取報(bào)考資格的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

4.報(bào)名確認(rèn)（時(shí)間：2017年10月16日8:30至10月20日18:30）。

報(bào)考者通過(guò)資格審核合格報(bào)名的，由州人社局在報(bào)名系統(tǒng)予以確認(rèn)。一經(jīng)確認(rèn)，不得改報(bào)。報(bào)考者自行查詢資格審查結(jié)果，不另行通知。報(bào)考者如果對(duì)資格審核有異議，應(yīng)在報(bào)名截止前提出。

同一崗位報(bào)名人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到崗位計(jì)劃選聘人數(shù)的3:1。報(bào)考人數(shù)未達(dá)到崗位計(jì)劃選聘人數(shù)3:1的崗位，一般應(yīng)取消或者按比例核減該崗位選聘計(jì)劃。選聘急需緊缺專業(yè)人才的崗位，以及選聘人數(shù)較多的崗位，如報(bào)考人數(shù)達(dá)不到崗位計(jì)劃選聘人數(shù)3:1，經(jīng)選聘單位及主管部門(mén)研究，組織人社部門(mén)同意，可以降低比例，或者核減計(jì)劃并降低比例。變更選聘計(jì)劃和比例的，應(yīng)予公告。報(bào)考取消選聘計(jì)劃崗位的考生，允許改報(bào)其他崗位。

5.打印準(zhǔn)考證（時(shí)間：2017年10月26日8:30至10月29日8:30）。

考生報(bào)名后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間期限內(nèi)登錄恩施州人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證?？忌鷳{本人第二代身份證和準(zhǔn)考證參加資格復(fù)審和筆試面試，考試時(shí)須隨身攜帶，妥善保管。

（二）筆試

筆試時(shí)間：2017年10月29日9:00-12:00

筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員通過(guò)資格審查后，持本人準(zhǔn)考證和第二代居民身份證到指定地點(diǎn)參加考試。

本次公開(kāi)選聘筆試，主要測(cè)試考生政策理論水平、語(yǔ)言文字表達(dá)能力、分析解決實(shí)際問(wèn)題能力等綜合素質(zhì)。本次筆試不指定考試重點(diǎn)和考試方向，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不指定任何單位和個(gè)人編寫(xiě)教材，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試成績(jī)占綜合總成績(jī)50%。

報(bào)考人員可于筆試后一周左右登錄恩施州人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站，查詢本人筆試成績(jī)。

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（三）面試

面試由各選聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施，主要測(cè)試應(yīng)試者履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能和個(gè)人綜合素質(zhì)。面試成績(jī)占綜合總成績(jī)50%。

面試前，根據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序，按面試人數(shù)與崗位計(jì)劃選聘人數(shù)3:1比例依次確定入圍面試人員名單，在州人社局網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布前，考生放棄面試或者資格審核不合格出現(xiàn)缺額的，按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)；公告后考生放棄面試的，該崗位不再遞補(bǔ)。

面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)向考生宣布面試成績(jī)，并在面試組織單位張榜公布。

（四）體檢

各崗位依據(jù)考生綜合成績(jī)從到低分的順序，按體檢人數(shù)與職位選聘人數(shù)1:1比例確定體檢對(duì)象。

體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。如有另外增加體檢項(xiàng)目的，有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？忌毎匆?guī)定的時(shí)間和要求完成全部體檢項(xiàng)目，否則視同自動(dòng)放棄體檢。妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，選聘程序暫停；待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，選聘程序繼續(xù)。選聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)組織人社部門(mén)研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由受檢人承擔(dān)；申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

因考生放棄體檢或體檢不合格而出現(xiàn)缺額的崗位，選聘單位可以依次遞補(bǔ)筆試面試成績(jī)有效的考生進(jìn)行體檢。

（五）考核

考生體檢合格后，選聘單位根據(jù)職位要求，全面深入考核其德、能、勤、績(jī)、廉等方面，突出考核政治品質(zhì)、道德品行、工作生活作風(fēng)及廉潔守紀(jì)情況，注重考核專業(yè)技術(shù)能力水平和工作實(shí)績(jī)，對(duì)考核對(duì)象作出客觀準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)。

（六）研究決定選聘人選

選聘單位及主管部門(mén)根據(jù)筆試、面試、體檢、考核等情況研究決定選聘人選。研究確定人選時(shí)，綜合分析考核對(duì)象的資格條件、德才表現(xiàn)、能力實(shí)績(jī)、人崗相適等情況，嚴(yán)格把關(guān)，防止簡(jiǎn)單地以分?jǐn)?shù)取人。

（七）公示選聘對(duì)象

擬選聘對(duì)象名單在恩施州人社網(wǎng)、原工作單位和選聘單位進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期7天。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題，經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消選聘資格；由此出現(xiàn)缺額的崗位，依次遞補(bǔ)筆試面試合格的考生進(jìn)行體檢考核，合格后再予公示。對(duì)公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響選聘的，按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

咨詢電話：0718－8222869

特此公告

原標(biāo)題：恩施州2017年第二次州直事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員公告

中共恩施州委組織部

恩施州人力資源和社會(huì)局

2017年9月30日

附件：

1.恩施州2017年第二次州直事業(yè)單位公開(kāi)選聘人員崗位計(jì)劃表.xls

2.工作經(jīng)歷證明（選聘文本格式）.doc

（責(zé)任編輯：李明）