六、體檢

　　面試后依據(jù)最終考聘名額，按照報考人員總成績從到低分依次等額確定進入體檢人員名單(如總成績相同，按面試成績高低排序，若面試成績相同，進行加試，以加試成績高低排序)。體檢的項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等規(guī)定執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行?？忌鷮w檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知后的規(guī)定時間內(nèi)書面申請復檢一次，復檢在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，復檢項目結(jié)果以復檢醫(yī)院出具的結(jié)論為準。未按時參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補人員參加體檢，參加面試人員均體檢不合格或放棄體檢的，不再遞補。體檢工作由東興區(qū)人力資源和社會局按規(guī)定負責組織。體檢合格人員放棄進入考核環(huán)節(jié)的，在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補人員進行體檢，體檢合格后進入考核環(huán)節(jié)。

　　體檢時間、地點及有關(guān)事宜：通過內(nèi)江人事考試網(wǎng)另行通知。

　　七、考核

　　考核由用人單位和主管部門具體組織實施，主要對體檢合格人員的政治素質(zhì)、業(yè)務能力、遵紀守法、道德品質(zhì)等進行考核。在職人員征求原所在單位意見;非在職人員應由其戶籍所在地的公安機關(guān)或其人事檔案管理機構(gòu)出具相應的證明材料;應、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學籍檔案作為考核依據(jù)?？己撕笳J為不符合聘用條件不予聘用產(chǎn)生的缺額，經(jīng)招聘單位主管部門審核并報考聘主管機關(guān)同意后，在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補(遞補人員須進行體檢并合格)。

　　八、公示

　　對考試、體檢和審核合格的擬聘人員，在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上進行為期7個工作日的公示，公示期間接受社會監(jiān)督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)考聘主管機關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)的缺額，在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補(遞補人員須進行體檢和考核并合格)。

　　九、選崗

　　事業(yè)單位考聘人員考察公示合格后按考試總成績從高到低的順序由本人自主依次選定應聘崗位，若總成績相同，按面試成績高者優(yōu)先;面試成績相同，按學歷高者優(yōu)先;學歷相同，抽簽決定選崗順序。逾期未參加應聘崗位選定的視為自動放棄，因自動或主動放棄應聘崗位選定出現(xiàn)的缺額，可依次遞補。應聘人員選定應聘崗位后，因放棄應聘出現(xiàn)的缺額不再遞補。

　　選崗時間、地點及有關(guān)事宜：通過內(nèi)江人事考試網(wǎng)另行通知。

　　十、審批及聘用

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考核、公示合格的擬聘用人員，由用人單位和主管部門按有關(guān)規(guī)定準備相關(guān)材料，報東興區(qū)人力資源和社會局審核確認后，辦理聘用手續(xù)，正式聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位在編在崗人員工資待遇。聘用人員如系在職人員，由用人單位和主管部門按程序向考聘主管機關(guān)申報辦理工作流動手續(xù);如系非在職人員, 由用人單位和主管部門報考聘主管機關(guān)審批后辦理相關(guān)手續(xù)。其中，2017年普通高等教育全日制應屆畢業(yè)生須于2017年7月31日前取得畢業(yè)證(要求有學位的，應同時獲得學位證書)和考聘崗位要求規(guī)定的資格證，超過規(guī)定時間未拿到畢業(yè)證書(學位證書)和資格證的，不予聘用，因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。

　　新聘用人員最低服務年限為5年(含試用期)，須與應聘單位簽訂五年的聘用合同，五年內(nèi)不得在東興區(qū)范圍內(nèi)流動。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿，經(jīng)考核合格者正式聘用、不合格者予以解聘。在規(guī)定的時間內(nèi)未與考聘單位簽訂聘用合同者，視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額不再遞補。

　　擬聘用人員應在規(guī)定時限內(nèi)到用人單位報到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權(quán)。未按時報到又無正當理由的，從該次公開考聘報名之日起，1年內(nèi)取消其參加東興區(qū)所屬事業(yè)單位公招工作人員的報名資格。報考者提供虛假證件及材料者，一經(jīng)查實，由考聘主管機關(guān)取消其聘用資格，其在2年內(nèi)不得參加我區(qū)所屬事業(yè)單位的補充工作人員考試。因上述原因產(chǎn)生的空額不再遞補。

　　十一、紀律和監(jiān)督

　　事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。凡與招聘單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，不得應聘該單位負責人員的秘書和組織、人事、勞資、財務、審計、紀檢、監(jiān)察等崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。招聘單位負責人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，也應當回避。

　　為我區(qū)所屬事業(yè)單位考聘工作人員工作的順利進行，維護考聘工作的公正性、嚴肅性、性，對考聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，防止和杜絕不正之風?？计腹ぷ饕杂X接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。在考聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，已聘用人員一律解聘，并按有關(guān)規(guī)定追究當事人責任。

　　歡迎社會各界予以監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：

　　內(nèi)江市東興區(qū)人社局：0832-2288102

　　內(nèi)江市東興區(qū)監(jiān)察局：0832-2244444

　　十二、本公告由東興區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組負責解釋。

　　本公告可登錄內(nèi)江人事考試網(wǎng)查詢。凡與本次招考有關(guān)的通知及注意事項均在內(nèi)江人事考試網(wǎng)發(fā)布，不再另行通知。

　　內(nèi)江市電話：0832-2023077

　　附件：1、《2016年下半年內(nèi)江市東興區(qū)事業(yè)單位公開考聘工作人員崗位一覽表》。

　　2、《內(nèi)江市事業(yè)單位考聘工作人員報名表》。

　　3、省屬衛(wèi)生事業(yè)單位衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公共科目筆試大綱(試行)。

　　內(nèi)江市東興區(qū)人力資源和社會局

　　二0一六年十一月四日

（責任編輯：李明）