2017湖南鼎城區(qū)委政法委遴選政法干部公告【招3人】
根據(jù)工作需要,經(jīng)報請區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)同意,中共鼎城區(qū)委政法委決定在全市具有公務(wù)員(或參管公務(wù)員)身份的人員中,公開遴選工作人員3名,特制定方案如下:
(一)遴選職位職數(shù)
鼎城區(qū)委政法委工作人員3名(穩(wěn)定辦綜合文秘1名;穩(wěn)定辦工作人員2名)
(二)遴選對象
常德市內(nèi)已登記的公務(wù)員(參照管理人員)身份的人員。
三、資格條件
遴選對象應(yīng)具備下列條件:
(一)政治素質(zhì)良好,品行端正,事業(yè)心、責(zé)任感強,勤奮敬業(yè),熱愛政法工作,身體健康;
(二)具有公務(wù)員身份(參照管理人員身份),全日制本科及以上學(xué)歷,年齡在35周歲以下(1981年8月31日以后出生),具有2年以上公務(wù)員(不含試用期)工作經(jīng)歷,有基層服務(wù)年限要求的必須服務(wù)年限期滿。年度考核均為稱職(合格)以上等次,(工作經(jīng)歷和年齡均計算到2017年8月31日,按公歷日期足月計算);
(三)綜合文秘崗位要求專業(yè)為中國語言文學(xué)類、新聞傳播類;研究生學(xué)歷報考,不限專業(yè)。
(四)綜合文秘崗位(性別不限);穩(wěn)定辦工作人員崗位(限男性);
(五)未受過黨紀政紀處分,沒有違法違紀行為及其他不得參加公開遴選的情形;
(六)身體健康。
四、公開遴選的工作程序
公開遴選工作由區(qū)委政法委、區(qū)委組織部委托區(qū)人社局組織實施,按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、考察、體檢、公示、辦理調(diào)動手續(xù)等程序進行。
(一)發(fā)布信息(2017年8月21日至8月29日)。在常德市人力資源和社會局網(wǎng)、鼎城黨建網(wǎng)、鼎城人力資源和社會局網(wǎng)、鼎城政法網(wǎng)等官方網(wǎng)站發(fā)布公開遴選工作人員信息。遴選工作由區(qū)委組織部委托區(qū)人社局組織實施。
(二)公開報名及資格審查。符合條件的報考人員在發(fā)布公告網(wǎng)站自行下載《常德市鼎城區(qū)委政法委公開遴選工作人員報名登記表》,填寫后由所在單位人事部門簽署同意報考意見,提交相關(guān)證明材料連同有關(guān)資料報名。報名地點:常德市鼎城區(qū)人社局公務(wù)員股,報名時間:2017年8月22日—8月29日(限工作日)。
鼎城區(qū)人社局按規(guī)定條件對報考人員進行資格審查后確定參加考試人員。資格審查工作貫穿遴選全過程,在公開遴選過程中發(fā)現(xiàn)不符合資格的,依照相關(guān)規(guī)定隨時取消遴選資格。
(三)考試??荚嚪止P試和面試(各100分),綜合成績由筆試和面試成績組成,其中:筆試成績占總分60%,面試成績占總分40%,綜合成績相同的,按筆試成績進行排名。筆試:開考人員比例為1: 5,未達到1:5開考比例的,由區(qū)委政法委商區(qū)委組織部、區(qū)人社局確定,但不得低于1:3,低于1:3的,發(fā)布補充公告。內(nèi)容為申論及政法業(yè)務(wù)知識,主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。面試:根據(jù)筆試成績由高到低按1: 2的比例確定面試人員進入面試,面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式,主要測試綜合分析問題和語言表達能力。考試時間、地點以準考證為準。
若報考人員放棄面試,按筆試成績從到低分的順序依次遞補,遞補不得超過兩次。
(四)體檢。根據(jù)綜合成績由高到低以1: 1的比例確定體檢對象,綜合成績相同的,以筆試成績者擇優(yōu)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》(人社部發(fā)(2016)140號執(zhí)行。體檢不合格者,依次等額替補一次。
(五)考察。體檢合格的人員按遴選人數(shù)1: 1的比例進行等額考察,主要對考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、廉潔自律、需要回避的情況等事項進行綜合考察。并對擬錄用人員資格條件進行復(fù)審。
(六)公示。根據(jù)考察情況,經(jīng)區(qū)委政法委書記辦公會研究確定擬錄用人選后報區(qū)委組織部核準。在常德市人力資源和社會網(wǎng)、鼎城黨建網(wǎng)、鼎城人力資源和社會網(wǎng)、鼎城區(qū)政法網(wǎng)等官方網(wǎng)站進行公示,公示期7天。
(七)轉(zhuǎn)任手續(xù)辦理。公示期滿無異議,試用三個月,試用期滿考核合格后,辦理正式轉(zhuǎn)任手續(xù)。
五、工作紀律
(一)嚴肅干部人事工作紀律,嚴守干部人事工作秘密。嚴格執(zhí)行《公務(wù)員法》、《干部任用條例》等有關(guān)的規(guī)定,對違反干部人事工作紀律的行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴肅處理。
(二)嚴禁不正當(dāng)競爭行為,不得弄虛作假或以請吃、送禮、舞弊等不正當(dāng)手段參加公開選調(diào)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消選調(diào)資格,并追究相關(guān)人員責(zé)任,情節(jié)嚴重構(gòu)成違紀的,予以紀律處分。
(三)本方案由區(qū)委政法委負責(zé)解釋。
舉報電話:7384877
原標(biāo)題:中共鼎城區(qū)委政法委公開遴選政法干部工作方案
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中共鼎城區(qū)委政法委員會
(責(zé)任編輯:李明)
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