(三)資格審查及繳費(fèi)

資格審查的內(nèi)容包括對報(bào)名條件和報(bào)名要求的情況進(jìn)行審核。報(bào)名及資格審查通過的由審查人當(dāng)場簽名確認(rèn)。資格審查貫穿整個招聘過程，在任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生資格不符，即取消應(yīng)聘資格。

凡因信息填報(bào)有誤、不完整等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果自負(fù)。

參照《山西省發(fā)展和改革委員會、山西省財(cái)政廳關(guān)于重新核發(fā)人力資源和社會部門行政事業(yè)性收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問題的通知》(晉發(fā)改價(jià)格發(fā)〔2016〕467號)規(guī)定交納考試費(fèi)。考試費(fèi)：50元。

五、考試

考試以筆試和面試的方式進(jìn)行。重點(diǎn)測試考生的整體素質(zhì)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平以及招聘崗位要求的相關(guān)知識。

(一)筆試

筆試開考比例為擬招聘人數(shù)的3倍及以上，凡不達(dá)3:1開考比例的崗位予以核減，并予公示，已報(bào)名該核減崗位的考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行改報(bào)，改報(bào)時(shí)間另行通知。

筆試內(nèi)容分為《公共知識》和《專業(yè)知識》兩部分。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，百分制計(jì)分。

筆試成績=《公共知識》×40%+《專業(yè)知識》×60%，筆試成績須達(dá)到60分及以上方可按照面試開考比例進(jìn)入面試。

考生須攜帶身份證及《筆試準(zhǔn)考證》參加筆試。

(二)資格復(fù)審

面試前對考生的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、執(zhí)業(yè)資格等報(bào)考條件重新進(jìn)行審查。

根據(jù)考生筆試成績由高到低的順序，按各崗位招聘名額1∶3的比例分別確定面試資格復(fù)審對象。同一崗位最后一名筆試成績相同的，可共同列入該崗位面試資格復(fù)審人員名單。筆試成績不達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

報(bào)名主要信息不實(shí)影響資格審查的，事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組有權(quán)取消該考生參加面試的資格。考生本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試。

資格復(fù)審開始前，若取得面試資格復(fù)審的考生確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按要求比例依次遞補(bǔ)，進(jìn)行資格復(fù)審，不足1:3的崗位予以核減，并公示。資格復(fù)審后面試之前，按資格復(fù)審合格的實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選，不再遞補(bǔ)。

(三)面試

通過資格復(fù)審者，進(jìn)入面試。

面試內(nèi)容為重點(diǎn)測試考生的分析理解、邏輯思維、臨場應(yīng)變、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力和考生的專業(yè)水平及實(shí)際操作能力。

面試成績當(dāng)場公布，實(shí)行百分制計(jì)分。

考生須攜帶身份證及《面試準(zhǔn)考證》參加面試。

(四)綜合成績計(jì)算

考生的綜合成績按以下比例計(jì)算(保留兩位小數(shù))：

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

綜合成績出現(xiàn)并列時(shí)，按筆試成績由高到低排序，如筆試成績再出現(xiàn)并列時(shí)，加試一場面試，應(yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排序。

綜合成績低于60分的考生，取消擬聘資格。

六、體檢

將考生的綜合成績從高到低進(jìn)行排序，按1：1的比例確定參加體檢對象。

體檢項(xiàng)目和體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的考生，視為放棄體檢及聘用資格?？忌鷮w檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復(fù)查，在另一家同級別或更高級別醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

體檢費(fèi)用由參加體檢考生自理，體檢時(shí)考生需攜帶身份證及《面試準(zhǔn)考證》。

七、考察考核

對體檢合格者進(jìn)行的綜合考察、考核，內(nèi)容包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、獎懲等情況，并對報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

因體檢或考察考核不合格出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，不遞補(bǔ)。

八、公示、選崗和聘用

(一)公示

根據(jù)考試、體檢、考察、考核結(jié)果，經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，確定擬聘人員名單，在中國黎城政府網(wǎng)(http://www.sxlc.gov.cn/)和黎城縣人力資源和社會局網(wǎng) (http://www.sxlc.gov.cn/lcldj/index.asp)進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督，公示時(shí)間為7個工作日。

公示期間，對擬聘用人員有異議的，可直接向縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組反映，公示發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查屬實(shí)的，取消擬聘人員資格，其空缺的崗位不再遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）