三、考試

考試包括筆試和面試。

(一)筆試科目：

筆試科目：《綜合知識(shí)與能力素質(zhì)》。

筆試采取閉卷形式，卷面滿分100分，考試不指定輔導(dǎo)用書。

(二)筆試時(shí)間：

考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶本人準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證原件。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。

筆試成績(jī)?cè)谛熘菔秀~山區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(http://www.tshrss.gov.cn)公布。

(三)報(bào)考資格復(fù)審：

筆試閱卷結(jié)束后，劃定筆試合格線，并從報(bào)考該崗位筆試成績(jī)合格人員中，從到低分的順序，按不超過(guò)計(jì)劃招聘崗位數(shù)1:3的比例確定參加報(bào)考資格復(fù)審的人選(末位成績(jī)并列的，一并參加)。

報(bào)考資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供報(bào)名網(wǎng)址上(http://ksb.zgts.gov.cn/)打印的《報(bào)名表》和符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料：本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書，上述證明材料均要求提供原件及復(fù)印件1份。招聘崗位另有要求的，還須提供相關(guān)材料。

在報(bào)考資格復(fù)審時(shí)，考生信息與網(wǎng)上報(bào)名提供信息不一致且不符合報(bào)考條件的，報(bào)考資格復(fù)審為不合格。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為報(bào)考人員自動(dòng)放棄面試資格處理。

資格復(fù)審合格的參加面試并當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書》，不合格的取消面試資格，并從該崗位筆試合格的人員中從到低分的順序依次遞補(bǔ)。

面試收取費(fèi)用100元。

(四)面試：

面試工作由徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織安排。被確定為有面試資格的考生，持《面試通知書》、《準(zhǔn)考證》、《身份證》參加面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知書》。

采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試總分100分，由監(jiān)督員當(dāng)場(chǎng)通知考生，形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位面試成績(jī)60分為合格分?jǐn)?shù)線。

(五)總成績(jī)計(jì)算方法：

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)。筆試、面試和考試總成績(jī)保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

四、體檢和考察

根據(jù)考生的總成績(jī)，按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢、考察人選(總成績(jī)并列，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先;筆試成績(jī)?cè)俨⒘?，以筆試卷面題得分高者優(yōu)先;如再并列，依此方法類推)。

體檢工作由徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的，按法律、法規(guī)或上級(jí)主管部門的規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。

對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察工作由用人單位組織實(shí)施。因體檢、考察不合格或考生放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

五、公示

從考試成績(jī)、體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員，由徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、擬聘用單位、崗位、考試成績(jī)以及監(jiān)督舉報(bào)電話等。公示期間接受社會(huì)和考生監(jiān)督，期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問(wèn)題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映問(wèn)題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。公示期滿后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、聘用

公示期滿，符合聘用條件的，由用人主管單位統(tǒng)一填寫《徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》(一式二份)報(bào)徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)局辦理聘用手續(xù)。由用人單位與被聘用人員及時(shí)簽訂聘用合同，并嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。聘用人員采取試用期，試用期滿考核合格，予以定崗?？己瞬缓细裾撸獬赣煤贤?，個(gè)人自主擇業(yè)。

被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由考生本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。

七、考試聘用工作紀(jì)律

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)?？忌荚囎鞅?、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其考聘資格。已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退;對(duì)招聘單位及其工作人員因考生不符報(bào)名條件而審核通過(guò)或有徇私舞弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除取消相關(guān)考生考聘資格外，追究相關(guān)責(zé)任。加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。招聘工作中徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督和查糾。

所有招聘工作進(jìn)度信息在徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://www.tshrss.gov.cn)上公布，請(qǐng)考生及時(shí)上網(wǎng)查詢。因考生個(gè)人原因延誤的，考生自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

八、本公告由徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

周六、周日不休息

招聘政策咨詢電話：0516-83405919

報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0516-83405982

招聘工作紀(jì)檢監(jiān)督電話：0516-83405089

原標(biāo)題：徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員公告

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2017年徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位招聘崗位簡(jiǎn)介表

（責(zé)任編輯：李明）