為推動就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，進一步優(yōu)化和規(guī)范城鎮(zhèn)公益性崗位開發(fā)管理工作，促進就業(yè)困難人員充分就業(yè)，發(fā)揮公益性崗位托底安置作用。根據(jù)加強和規(guī)范公益性崗位開發(fā)管理相關(guān)文件規(guī)定，按照“公開、公平、公正”的原則，現(xiàn)就武山縣公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位工作人員事宜公告如下：

一、招聘計劃

本次全縣共計劃公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位24名。詳見附件1.

二、招聘條件

1.武山縣內(nèi)城鎮(zhèn)戶籍，具體條件參照崗位要求確定。

2.遵紀守法，品行良好，熱愛公益事業(yè)，服從管理，團隊協(xié)作意識強，工作認真細致，身體健康。

3.法定勞動年齡內(nèi)，有就業(yè)愿望和就業(yè)能力，持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》經(jīng)社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣區(qū)公共就業(yè)服務部門認定的就業(yè)困難人員，包括：

①城鎮(zhèn)大齡人員。指距離領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇不足10年的城鎮(zhèn)常住人口。

②“零就業(yè)家庭”成員。包括城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”和“零轉(zhuǎn)移就業(yè)家庭”成員，指同一戶籍家庭成員在2人及以上的城鎮(zhèn)區(qū)域家庭或者脫貧戶(含防止返貧監(jiān)測對象)中，有勞動能力的家庭成員(在校學生、現(xiàn)役軍人、已領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇人員除外)，均進行失業(yè)登記且處于失業(yè)狀態(tài)。

③城鎮(zhèn)低保人員。指享受城鎮(zhèn)最低生活待遇的人員。

④殘疾人員。指持有《殘疾人證》或者《殘疾軍人證》的城鎮(zhèn)常住人口。

⑤長期失業(yè)人員。包括最近一次辦理失業(yè)登記后連續(xù)失業(yè)6個月(含)以上仍未實現(xiàn)就業(yè)的人員以及畢業(yè)6個月后仍未實現(xiàn)就業(yè)的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生。其中：判斷畢業(yè)6個月后是否仍未實現(xiàn)就業(yè)，以甘肅人社公共服務平臺中畢業(yè)生登記的就業(yè)去向為依據(jù)。

⑥失地農(nóng)民。指依法被縣級以上(含縣級)政府實施統(tǒng)一征地后，完全失去原承包土地的農(nóng)民。

⑦省政府確定的其他就業(yè)困難人員。

4.下列人員不在招聘范圍：①已實現(xiàn)就業(yè)的;②達到法定退休年齡的;③有違法犯罪行為的;④其他不符合安置條件的(已與用人單位建立勞動關(guān)系或在用人單位參加社會保險的;從事個體經(jīng)營、創(chuàng)辦企業(yè)并已領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照或辦理法定登記手續(xù)的;擔任法定代表人、股東(合伙人)、監(jiān)事、理事或負責人等職務的;正在享受創(chuàng)業(yè)擔保貸款的人員;享受生態(tài)護林員、鄉(xiāng)村公益性崗位等與城鎮(zhèn)公益性崗位類似的就業(yè)援助政策)。

5.遵守用人單位各項規(guī)章制度。

三、報名須知

1.報名時間：2025年5月21日，截止時間以人員報滿為止

2.地點：武山縣人力資源和社會局415辦公室

3.招聘崗位及有關(guān)要求(附件1)

4.每名應聘人員限報一個招聘單位的一個崗位。符合條件的就業(yè)困難人員提供如下全部材料：①身份證原件及復印件;②近期2寸免冠彩色照片2張;③戶口本原件及復印件;④《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》原件及復印件;⑤《天水市就業(yè)困難人員認定申請表》(樣表見附件2)原件及復印件;⑥聘用單位要求提供的其他相關(guān)證明材料原件及復印件。報名人員提供的個人信息和有關(guān)材料(復印件均一式兩份)，須真實、準確、完整、有效，符合選報崗位條件。否則，造成的后果由本人承擔。對不符合要求的或提供虛假信息、材料等的，一經(jīng)查實，取消其報名資格，并承擔相關(guān)后果。

四、資格審核認定

用人單位對照崗位要求，根據(jù)報名人員提交的相關(guān)證件、材料和信息，綜合考慮就業(yè)困難人員需求、社會公共利益需要等情況，進行資格初審。初審符合條件人員，報主管部門復審，對符合條件的擬招聘人員，面向社會進行統(tǒng)一公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對無異議或者有問題反映但不影響聘用的，由用人單位與其簽訂《公益性崗位安置協(xié)議》;對有問題查實影響聘用的，不予聘用。

五、人員管理及薪酬待遇

1.公益性崗位按照“按需設(shè)崗、以崗聘任、在崗領(lǐng)補、有序退崗”管理機制和“托底線、就急難、臨時性”的屬性進行管理。

2.用人單位與公益性崗位聘用人員簽訂《公益性崗位安置協(xié)議》。

3.公益性崗位聘用人員與用人單位簽訂《公益性崗位用工協(xié)議》，建立勞動關(guān)系，并按月為聘用人員申報公益性崗位補貼，補貼標準1800元/人，用人單位依法每月繳納工傷保險和發(fā)放單位用工報酬(由用人單位與聘用人員自行商定)

4.公益性崗位人員錄入全省“大就業(yè)和勞動關(guān)系信息系統(tǒng)”管理。

附件：

1.武山縣2025年縣直單位申請開發(fā)城鎮(zhèn)公益性崗位信息表

2.就業(yè)困難人員認定申請表

武山縣人力資源和社會局

2025年5月21日

原標題:武山縣人力資源和社會局關(guān)于招聘城鎮(zhèn)公益性崗位工作人員的公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/y8HilDZIpFqxOFT8LV0vKQ

（責任編輯：李明）