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　　根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[2002]35號)和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦[2006]13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實(shí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。

　　事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　十一、有關(guān)事宜

　　1、監(jiān)督檢查。本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及、回避等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。

　　為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會各界對招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作實(shí)行全過程的監(jiān)督檢查，對有關(guān)工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責(zé)令改正;造成不良影響的要嚴(yán)肅處理，絕不姑息;對違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消聘用資格、通報(bào)所在或單位、5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員、終身不得報(bào)考公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員等處理;對違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

　　2、公告解釋。本《公告》由霍山縣人力資源和社會 局負(fù)責(zé)解釋。

　　3、信息查詢。2014年度霍山縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員規(guī)定和考試等相關(guān)信息，請考生登陸“霍山縣人民政府網(wǎng)”等人社相關(guān)網(wǎng)站查詢、查閱。

　　4、培訓(xùn)用書。本次公開招聘考試，霍山縣人力資源和社會 局不指定用書、不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

　　咨詢電話：0564-5027576

　　監(jiān)督電話：0564-5022427

　　附件：

　　1、《2014年度霍山縣部分事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃(崗位)一覽表》.xls

　　2、《2014年度霍山縣部分事業(yè)單位招聘人員報(bào)名資格審查表》、《報(bào)名、考試誠信承諾書》.doc

　　3、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員主管部門(單位)同意報(bào)考證明(樣式).doc

　　霍山縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公招公選領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

　　2014年5月5日

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（責(zé)任編輯：李明）