2024年12月福建龍巖市補(bǔ)充招聘上杭縣機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心編外駕駛員1人公告

因工作需要，擬補(bǔ)充招聘上杭縣機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心編外駕駛員1名，現(xiàn)就本次招聘的有關(guān)事項(xiàng)制定方案如下：

一、招聘崗位、人數(shù)

本次招聘編外駕駛員崗位詳見附件1。

二、招聘對(duì)象和條件

(一)報(bào)考人員須符合以下條件要求：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法、法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義制度;

3.遵守紀(jì)律，具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和職業(yè)道德;

4.符合招聘崗位要求的資格條件和工作能力(詳見附件1);

5.年齡為18周歲以上、45周歲以下的，即在1978年12月至2006年12月期間出生，以身份證為準(zhǔn);

6.具有正常履行招聘崗位工作職責(zé)的身體條件，符合現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

(二)不得報(bào)考或取消聘用資格的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員，以及被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位公開考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入考生誠信檔案，且記錄期限未滿的人員;

5.現(xiàn)役軍人，普通高等院校全日制的在讀學(xué)生，各類定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)畢業(yè)生(已解除協(xié)議的除外);

6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的;

7.法律法規(guī)、政策規(guī)定不得聘為國有單位工作人員的其他情形的人員(如被法院列為失信被執(zhí)行人或被國家有關(guān)部門列為失信被懲戒對(duì)象等)。

符合報(bào)考條件的國有單位在崗工作人員(含試用期內(nèi))或本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在崗編外人員，須經(jīng)所在單位和人事管理權(quán)限相應(yīng)的上級(jí)主管單位同意后方可報(bào)考。服務(wù)基層項(xiàng)目、龍巖市支企服務(wù)專員在崗高校畢業(yè)生報(bào)考的，須經(jīng)所在服務(wù)單位和相應(yīng)項(xiàng)目縣級(jí)(或以上)主管部門同意后方可報(bào)考。原為本次招聘單位人員(含編制內(nèi)人員和編外人員)辭職(解除合同)未滿2年的不得報(bào)考。

三、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年12月23日起至12月27日止(正常上班時(shí)間)。如報(bào)名人數(shù)不超過招聘人數(shù)5倍(不含5倍)則延遲報(bào)名時(shí)間，有關(guān)事項(xiàng)另行公告。

2.報(bào)名方式及地點(diǎn)：

報(bào)名方式為現(xiàn)場報(bào)名，符合條件的應(yīng)聘人員到招聘單位報(bào)名(報(bào)名地點(diǎn)和聯(lián)系方式等詳見附件1)。

3.報(bào)名所需提交材料:

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須填報(bào)《上杭縣公開招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外工作人員報(bào)名表》(見附件2，簡稱《報(bào)名表》)1份，并提供招聘崗位要求的以下相應(yīng)報(bào)名材料：

(1)本人身份證(戶口簿)、崗位招聘條件所要求的學(xué)歷證書和機(jī)動(dòng)車駕駛證的原件及復(fù)印件各1份，并現(xiàn)場提供“交管12123”APP平臺(tái)中本人駕駛證累計(jì)記分情況查驗(yàn);

(2)國有企業(yè)單位在崗工作人員(含試用期內(nèi))或本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在崗編外人員報(bào)考的，須提供所在單位和人事管理權(quán)限相應(yīng)的上級(jí)主管單位同意報(bào)考的證明;服務(wù)基層項(xiàng)目、龍巖市支企服務(wù)專員在崗高校畢業(yè)生報(bào)考的人員，須提供所在服務(wù)單位和相應(yīng)項(xiàng)目縣級(jí)(或以上)主管部門同意報(bào)考的證明;

(3)近期一寸同底彩色證件照片3張(1張貼于《報(bào)名表》上，2張用于制作筆試準(zhǔn)考證或技能測試通知單，照片背面用圓珠筆標(biāo)注姓名)。

(二)資格審查

1.應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照所報(bào)考崗位的資格條件和要求報(bào)名，并對(duì)《報(bào)名表》填報(bào)的報(bào)名信息和提交的相關(guān)報(bào)名材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);

2.招聘單位負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，合格者方可報(bào)名。報(bào)名結(jié)束后由招聘單位負(fù)責(zé)按照招聘崗位的資格條件和要求進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員經(jīng)資格審查合格方可參加考試。

四、招聘考試辦法

根據(jù)資格審查合格的報(bào)名人員情況，按以下考核、考試辦法進(jìn)行招聘。

(一)如果崗位的報(bào)名人數(shù)不超過該崗位招聘人數(shù)，由招聘單位通過考核方式(含崗位工作要求的業(yè)務(wù)知識(shí)和能力等方面考核、技能測試)招聘，考核方案由招聘單位另行制定，考核合格人員確定為考察人選。

(二)如果崗位的報(bào)名人數(shù)超過該崗位招聘人數(shù)但不足5倍(含5倍)，不再進(jìn)行筆試，直接確定為技能測試人選，并按以下辦法通過技能測試的方式招聘。

(三)如果崗位的報(bào)名人數(shù)超過該崗位招聘人數(shù)5倍，將按以下辦法通過筆試和技能測試相結(jié)合的方式招聘。

筆試、技能測試由上杭縣人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施。

1.筆試(滿分按100分計(jì))

(1)筆試科目為《交通安全知識(shí)》，合格線為60分，筆試不指定復(fù)習(xí)用書。

(2)筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知，考試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求等以核發(fā)的《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

2.技能測試(滿分按100分計(jì))

(1)技能測試人選確定。各崗位根據(jù)筆試成績(達(dá)合格線者，下同)從到低分的順序，按招聘人數(shù)5倍確定技能測試人選，確定為技能測試人選的最后1名若有同分?jǐn)?shù)者，一并確定為該崗位技能測試人選。如果參加筆試人數(shù)不足招聘人數(shù)5倍，則參加筆試且達(dá)筆試合格線的人員全部確定為技能測試人選。

(2)技能測試內(nèi)容。主要測查參加考試人員的駕駛技能，測試辦法另行制定。

(3)技能測試要求。技能測試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求等以核發(fā)的《技能測試通知書》為準(zhǔn)，報(bào)考人員按要求參加技能測試。

(4)技能測試成績60分以上為合格;如果參加技能測試人數(shù)少于或等于招考人數(shù)時(shí)，報(bào)考者的技能測試成績應(yīng)達(dá)到70分以上為合格。技能測試未達(dá)合格線的人員，不確定為考察、體檢人選。

3.綜合成績計(jì)算

(1)按技能測試方式進(jìn)行的：考試總成績﹦技能測試成績。

(2)按筆試+技能測試方式進(jìn)行的：考試總成績﹦筆試成績×40%+技能測試成績×60%。

(3)筆試成績、技能測試成績、考試總成績均采用四舍五入方式取小數(shù)點(diǎn)后2位。

(四)有關(guān)事項(xiàng)

如有報(bào)考人員不按考試規(guī)定的要求參加筆試、技能測試的，視作自愿放棄招聘資格;如有報(bào)考人員在考試時(shí)違反筆試、技能測試考場規(guī)則等，情節(jié)嚴(yán)重的，取消招聘資格。

五、其他事項(xiàng)

招聘的考察、體檢、公示、聘用、管理以及考試規(guī)則等具體要求按照《上杭縣2024年上半年公開招聘部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外工作人員方案》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

點(diǎn)擊下載>>>