安徽2014年六安霍山縣事業(yè)單位招公告【招116人】
考公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的,依公共基礎(chǔ)知識(shí)與專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)按4:6的比例合成,計(jì)算公式為【《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)/1.2*40%+《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)/1.2*60%】。此類(lèi)崗位如出現(xiàn)最后一名最終成績(jī)同分的,按專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)高低確定排序,仍然同分的以公共基礎(chǔ)知識(shí)中的主觀題成績(jī)高低確定。
七、體檢
按照招聘實(shí)際有效招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。根據(jù)安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì) 廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號(hào))規(guī)定,體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)),人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知>》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等有關(guān)規(guī)定,由縣人社局、監(jiān)察局統(tǒng)一組織體檢。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn),并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專(zhuān)用公章。
<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)><公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知>體檢時(shí)間另行通知。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的,按照合成總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ),最多可遞補(bǔ)一次。
八、考察
考察工作在縣人社局的指導(dǎo)下,由招聘單位主管部門(mén)和招聘單位組織實(shí)施。主要對(duì)被考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī)),以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察,并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的,按照合成總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ),最多可遞補(bǔ)一次。
九、公示
體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在“霍山縣人民政府網(wǎng)”公示一周。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由用人單位出具聘用報(bào)告,連同擬聘用人員考察材料、學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)等相關(guān)材料,經(jīng)主管部門(mén)審查后,按規(guī)定報(bào)送縣人社局辦理審批及相關(guān)手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2014年9月30日前提供招聘崗位所要求層次的學(xué)歷、學(xué)位、證書(shū)等證件材料的,取消聘用資格。對(duì)公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的,不再遞補(bǔ)。
十、聘用與管理
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(責(zé)任編輯:李明)
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