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2017安徽六安市直單位招聘員額內(nèi)編外聘用公告【招22人】

根據(jù)六安市委辦、市政府辦《關(guān)于印發(fā)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用工作人員管理辦法(試行)的通知》,市編辦、市監(jiān)察局、市財(cái)政局、市人社局《關(guān)于印發(fā)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理實(shí)施細(xì)則(試行)的通知》,市人社局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位員額管理聘用人員招聘及勞動(dòng)合同管理有關(guān)工作的通知》規(guī)定,現(xiàn)將六安市直部分單位公開(kāi)招聘員額內(nèi)編外聘用工作人員公告如下:

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持公開(kāi)公平,競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu);

(二)堅(jiān)持嚴(yán)把政策,規(guī)范操作。

二、招聘崗位與要求

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘22名編外聘用工作人員(員額管理),具體招聘崗位、條件詳見(jiàn)附件:《2017年六安市直部分單位公開(kāi)招聘編外聘用人員計(jì)劃表》。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律,具有良好的品行;

(三)身心健康,能適應(yīng)崗位要求;

(四)符合招聘崗位所需的其他資格條件。

“年齡條件”中“35周歲以下”為“1982年8月7日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

有下列情形的人員,不得報(bào)考:

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(五)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名網(wǎng)站為六安市人事考試網(wǎng)(www.lapta.gov.cn)。報(bào)名時(shí)間為2017年8月7日09:30至8月10日16:00,逾期不再補(bǔ)報(bào)。

考生登錄六安人事考試網(wǎng)(www.lapta.gov.cn)進(jìn)行報(bào)名,簽署“誠(chéng)信承諾書”,填寫《六安市直部分單位公開(kāi)招聘員額內(nèi)編外聘用人員報(bào)名資格審查表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20-100kb),并提供有效通訊方式??忌顚懙男畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),取消考試、體檢、考察、聘用等資格。每位考生限報(bào)一個(gè)崗位,并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

考生報(bào)名后,8月10日17:00前可隨時(shí)登錄六安人事考試網(wǎng)(www.lapta.gov.cn)查詢是否通過(guò)資格審查。通過(guò)審查的,不得改報(bào)其他崗位;未通過(guò)審查的,在8月11日11:00前可以改報(bào)其他崗位。網(wǎng)上資格初審工作由用人單位負(fù)責(zé)。

通過(guò)資格審查的考生于8月11日8:00前登錄六安人事考試網(wǎng)(www.lapta.gov.cn)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用、進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。

根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定,按每人45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。

應(yīng)聘同一崗位的需形成競(jìng)爭(zhēng),招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例至少不低于1:3。不足規(guī)定開(kāi)考比例的,將取消該招聘崗位計(jì)劃。被取消招聘崗位的考生,可于8月11日9:00-11:00改報(bào)其他符合條件的崗位。特殊緊缺專業(yè)且符合專業(yè)人才引進(jìn)辦法的崗位,達(dá)不到開(kāi)考比例,經(jīng)人社部門審批,可以放寬至1:2比例開(kāi)考。

(責(zé)任編輯:李明)

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