經(jīng)研究,并報相關部門審批,2017年度婁底市公路管理局下屬市公路物資儲備中心、婁星區(qū)公路養(yǎng)護所、漣源市公路養(yǎng)護所、冷水江市公路路政執(zhí)法大隊、新化縣公路路政執(zhí)法大隊面向社會公開招聘全額撥款事業(yè)編制專業(yè)技術人才6名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持客觀公正、實事求是的原則;堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅持專業(yè)對口原則。

二、招聘計劃

招聘計劃共6名(具體計劃及招聘條件見附表)。

三、報考條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律。

2、政治思想好，具有良好的品行，無違紀違法行為。

3、熱愛公路事業(yè)，具有正常履職的身體條件。

4、學歷及專業(yè)的具體要求詳見后附崗位要求一覽表。

5、年齡在35周歲以下(1982年6月1日以后出生)，男女不限，身體健康。

四、報名及資格審查

報名時間：2017年7月7日- 7月11日工作日每日上午8:00至12:00、下午3:00至6:00。

報名地點：市公路管理局人事科(局辦公樓309室，聯(lián)系電話：0738-8313905，聯(lián)系人：周玲)。報名人員填寫報名登記表，并提供有效身份證原件，全日制本科的提供學歷學位證原件，自考本科的提供學歷證原件,以及上述各類證件復印件和近期彩照1張。有單位的還需提供單位同意報考的證明，市局招考領導小組對照上述條件進行資格審查，經(jīng)資格審查合格者，列為應試對象，考試時間另行通知。報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，不得代他人報考。

每名報考人員只能報考一個崗位，招聘計劃與報考人數(shù)的比例不得少于1:3，達不到該比例的，則該崗位不開考。

五、考試(考試時間、地點見準考證)

考試分筆試和面試，筆試和面試成績分別折算合成綜合成績，其中筆試成績按60%折算，面試成績按40%折算。筆試、面試成績和折算后合成的綜合成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

(一)筆試。筆試為閉卷考試，卷面分100分。筆試內(nèi)容為公共知識與專業(yè)知識兩部分，

(二)面試。面試人選按招聘計劃和參加面試人員1:2的比例根據(jù)考生筆試成績從到低分確定，筆試成績相同的并列進入面試。如果面試人選在面試入圍名單公示前自愿放棄面試資格(須書面承諾)，可按筆試成績從到低分順延面試人選(僅限一次)。對達不到該比例而出現(xiàn)1:1比例參加面試的，須經(jīng)市人社局同意，但其面試成績低于60分的(不含60分)不得確定為體檢對象。面試分數(shù)為100分，面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試。

六、體檢與考核

體檢對象以招考崗位考生筆試、面試的綜合成績(按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù))從到低分按招聘計劃等額確定(綜合成績相同的按筆試成績從到低分確定)。體檢醫(yī)院按上級有關規(guī)定執(zhí)行，體檢標準按照《公務錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發(fā)[2007]25號)和《關于修訂<公務錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號)等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢合格人員作為考核對象，體檢不合格(含自愿放棄體檢資格)出現(xiàn)空缺的在報考同一崗位參加了面試的考生中按考試綜合成績從到低分依次遞補參加體檢，體檢合格后為考核對象，如考核對象因考核不合格(含自愿放棄考核資格)出現(xiàn)空缺，按上述體檢遞補辦法確定體檢對象，體檢合格后遞補為考核對象。每個崗位遞補總次數(shù)不得超過一次，體檢費用考生自理。考核的重點是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況，考核時并對擬聘人員報考資格條件進行復審，有下列情形之一者為不合格對象：①受紀律處分在處內(nèi)的;②受刑事處罰的;③因犯錯誤曾被工作單位開除公職的;④違反計劃生育的;⑤考試中有弄虛作假行為的;⑥因違紀違法被政法機關或紀檢監(jiān)察部門立案審查尚未結(jié)論的;⑦有其它不宜聘用情形的。

七、公示

筆試成績、面試入圍人員名單、綜合成績、體檢入圍人員名單和經(jīng)考核合格后的擬聘對象，經(jīng)招考領導小組審定后報市人力資源和社會局同意，均在婁底人事信息網(wǎng)上公示，其中筆試成績、綜合成績、擬聘人員公示期不少于7個工作日。

八、聘用

公示期滿無異議，并按規(guī)定程序辦理有關聘用手續(xù)。新聘人員試用期一年(已參加了工作的在職人員試用期為三個月)，試用期滿合格者及時轉(zhuǎn)正定級，不合格者取消其聘用資格。

九、招聘紀律

1、對不按所需崗位要求、規(guī)定資格條件以及規(guī)定程序進行招聘的，其招聘結(jié)果無效并責令清退所招聘人員，對違反招考紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，依法依紀進行處理。對違反招聘紀律的應聘人員(包括弄虛作假)取消考試資格或聘用資格，對已辦理聘用手續(xù)的，解聘并予清退。對招聘過程中的違紀違規(guī)行為的處理參照《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》(人社部令第30號)執(zhí)行。

2、公開招聘中凡與報考人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的工作人員須實行回避。并不得應聘有直接上下級領導關系的崗位工作。

3、公開招聘中嚴禁設置歧視性條件和與崗位職責無關的限制性條件以及針對特定對象的“量身定做”條件，堅決杜絕“內(nèi)部招聘”、“蘿卜招聘”和“人情招聘”。

原標題：婁底市公路管理局所屬事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術人員公告

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婁底市公路管理所屬事業(yè)單位公開招聘人員計劃及崗位要求一覽表.doc

2017年6月26日

（責任編輯：李明）