根據(jù)《東安縣公務(wù)用車(chē)制度改革方案》要求和有關(guān)會(huì)議精神，公務(wù)用車(chē)制度改革平穩(wěn)順利實(shí)施，結(jié)合我縣實(shí)際保留公務(wù)用車(chē)數(shù)量，經(jīng)請(qǐng)示縣委、縣政府同意，東安縣機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心公開(kāi)選聘司勤人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘計(jì)劃

本次選聘司勤人員共55名。

二、選聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取公開(kāi)報(bào)名，技能考核，統(tǒng)一考察，擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行選聘。

三、選聘條件

1、具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正;

2、選聘對(duì)象為東安縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編的工作人員;

3、年齡25周歲以上，45周歲以下(年齡以周歲計(jì)算，25周歲以上是指1992年6月1日以前出生，45周歲以下是指1972年6月1日以后出生);

4、高中及以上學(xué)歷，持有C1及以上機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證，5年以上駕齡;

5、五官端正，身體健康，無(wú)不良嗜好;

6、遵紀(jì)守法，為人誠(chéng)實(shí)，服從安排，責(zé)任心強(qiáng)。

四、選聘程序和方法

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間、方式、地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間定于2017年 6 月 15 日至 6 月 21 日，上午8:00-12:00，下午14：30-17:30，逾期不再受理。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在縣黨政機(jī)關(guān)公車(chē)服務(wù)中心(行政中心八樓)。

2、報(bào)名所需提供的資料

(1)填寫(xiě)《東安縣機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心公開(kāi)選聘司勤人員報(bào)名登記表》;

(2)本人身份證、機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證原件和復(fù)印件;

(3)近期免冠1寸彩色照片3張;

(二)資格審查

由縣機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心進(jìn)行資格初審，縣人社局進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)名人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。經(jīng)資格審查符合報(bào)名條件的，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》,并將《報(bào)名登記表》及有關(guān)證件復(fù)印件及照片等資料交縣人社局存查。

此次選聘司勤人員由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

(三)考試

1、考試時(shí)間：2017年 6 月 24日

2、實(shí)際操作

實(shí)際操作內(nèi)容按駕駛證考試科目三的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，滿分為100分。

3、成績(jī)與排名

(1)按實(shí)際操作成績(jī)由到低分進(jìn)行排名。

(2)實(shí)際操作成績(jī)按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(四)體檢

按考生綜合成績(jī)由到低分選聘數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢工作由縣人社局會(huì)同縣機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格或其他原因出現(xiàn)缺額的，在本次考試中，按考生總分從從到低分依次遞補(bǔ)。

(五)考核

根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考核人選。考核的重點(diǎn)是選聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作能力、遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。考核工作由縣人社局會(huì)同縣機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心組織實(shí)施。

(六)公示

經(jīng)過(guò)考試、體檢、考察，確定擬選聘人員，并將擬選聘人員名單進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘人員有反映的，由縣機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心選聘司勤人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)查核實(shí)，并依規(guī)進(jìn)行處理。

(七)聘用人員管理及工資福利待遇

公示無(wú)異議的擬聘人員試用期1個(gè)月，試用期滿后，考核合格的由縣委組織部、縣人社局按原編制性質(zhì)辦理借調(diào)手續(xù)，考核不合格的，退回原單位。

（責(zé)任編輯：李明）