(三)面試

　　1.面試時(shí)間：2017年7月29日(具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書》)。

　　2.面試方式：以現(xiàn)場(chǎng)答辯為主。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力、口頭表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、知識(shí)面及心理素質(zhì)。面試成績(jī)滿分為100分。

　　未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)要求參加面試的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)棄權(quán)，不影響面試開(kāi)考，空缺名額不再遞補(bǔ)。

　　3.面試比例：面試比例1:5，同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)之比不低于1:3，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。無(wú)法調(diào)減的，按照《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》(成人社發(fā)〔2016〕49號(hào))相關(guān)規(guī)定辦理。調(diào)減或取消招聘崗位情況將于7月19日前在成都市武侯區(qū)人民政府門戶網(wǎng)公布。

　　4.成績(jī)公布：面試成績(jī)、進(jìn)入體檢人員名單及相關(guān)事宜于2017年8月2日23:59前在成都市武侯區(qū)人民政府門戶網(wǎng)公布。進(jìn)入體檢人員名單根據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員總成績(jī)從到低分依次等額確定(如考試總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)排序)。

　　九、體檢

　　1.體檢時(shí)間：2017年8月15日 (以具體通知為準(zhǔn))。

　　2.體檢地點(diǎn)由招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)通知并組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》規(guī)定執(zhí)行。崗位或行業(yè)有特殊要求的由招聘單位和主管部門另行規(guī)定。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

　　進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢1次。復(fù)檢由招聘單位和主管部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢(如考試總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)排序)。

　　十、考核

　　體檢合格者由招聘單位和主管部門對(duì)其進(jìn)行考核?？己斯ぷ鲄⒄粘扇宿k發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　因個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法對(duì)其進(jìn)行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，按照已參加面試人員總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)(如考試總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)排序)。

　　十一、公示

　　考核合格者由招聘單位和主管部門確定為擬聘人員，于2017年9月下旬前在成都市武侯區(qū)人民政府門戶網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額，按照考試總成績(jī)排名順序遞補(bǔ)(如考試總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)排序)。

　　十二、聘用及報(bào)到

　　經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員由招聘單位和主管部門報(bào)成都市武侯區(qū)人力資源和社會(huì)局審核后辦理聘用手續(xù)。

　　擬聘人員如系在職人員，報(bào)到時(shí)應(yīng)當(dāng)提供依法終止或者解除與原單位的聘用(勞動(dòng))合同證明書，國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)提供原單位書面同意其調(diào)(流)動(dòng)的證明書。

　　擬聘人員如系2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須提交畢業(yè)證等報(bào)名資格條件中要求的證件、證明材料，如不能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提供報(bào)名資格條件中要求的證件，取消其聘用資格。

　　擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

　　公開(kāi)招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期內(nèi)不合格者不予正式聘用。

　　聘用人員由武侯區(qū)組織人事部門根據(jù)工作需要統(tǒng)籌安排崗位，聘用人員須服從調(diào)配。

　　聘用人員在成都市武侯區(qū)服務(wù)最低年限應(yīng)不少于5年。未滿規(guī)定服務(wù)年限不得調(diào)離。

　　十三、紀(jì)律和監(jiān)督

　　(一)本次公開(kāi)招聘嚴(yán)格按照《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》(成人社發(fā)〔2016〕49號(hào))相關(guān)規(guī)定實(shí)行回避。

　　(二)招聘單位和工作人員在公開(kāi)招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　(三)為此項(xiàng)公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，武侯區(qū)監(jiān)察局將全程進(jìn)行監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：028-85044017(武侯區(qū)紀(jì)委駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察室)、028-85557856(武侯區(qū)監(jiān)察局)

　　咨詢電話：028-85092518、18215542589(武侯區(qū)人事考試與培訓(xùn)中心)

　　微博發(fā)布：登陸新浪微博或騰訊微博搜索并關(guān)注“武侯人才”查詢考試信息

　　報(bào)名網(wǎng)站：成都人事考試網(wǎng)(http://www.cdpta.gov.cn)

　　查詢網(wǎng)站：成都市武侯區(qū)人民政府門戶(http://www.cdwh.gov.cn)

　　附件下載>>> 2017年成都市武侯區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

　　成都市武侯區(qū)人力資源和社會(huì)局

　　2017年5月17日

（責(zé)任編輯：李明）