為深入推進“人才強阿”戰(zhàn)略，推進實施千名碩博全職引進計劃，加快人才集聚，助力地區(qū)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，阿克蘇地區(qū)決定面向全國引進第二批事業(yè)單位急需緊缺人才21人，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、引進對象

（一）高學歷人才。普通高等院校的應(yīng)、歷屆全日制碩士研究生及以上學歷，取得相應(yīng)學位證書、畢業(yè)證書，年齡在35周歲以下，博士研究生年齡不限。部分急需緊缺專業(yè)崗位放寬至全日制本科學歷。經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師與臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待。

境外高校畢業(yè)的研究生，需取得教育部認證的學歷學位，且畢業(yè)院校為“四大世界大學”排名（上海“軟科”、英國“QS”、英國“THE”、美國“US.News”）之一居前200名的高校。

（二）高層次專業(yè)技術(shù)人才。具有副高級及以上職稱資格的專業(yè)技術(shù)人才，可不受學歷條件限制。

（三）高層次技能人才。取得高級技師職業(yè)技能資格的技能人才，可不受學歷條件限制。

（四）企業(yè)經(jīng)營管理人才。符合企業(yè)人才需求的高學歷、高級職稱、高技能人才。

在國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域具有重要影響或具有較高學術(shù)造詣的院士、專家、學者等“高精尖”人才，可“一事一議”研究認定納入人才引進范圍。

二、引進條件

（一）政治立場堅定，綜合素質(zhì)好，志愿服務(wù)阿克蘇建設(shè)，遵守憲法和法律，維護祖國統(tǒng)一和民族團結(jié)；

（二）已取得或按時取得畢業(yè)證書、學位證書，具備崗位所需的學歷、專業(yè)和職稱條件；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行職責的身體條件；

（四）滿足引進職位要求的其他條件。

有下列情形之一的，不在引進范圍：

（一）定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生等約定服務(wù)期未滿的；

（二）有失信記錄、治安刑事處罰記錄，在校就讀或工作期間受過處分的；

（三）在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中因違紀違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員；

（四）已在國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系（聘用合同關(guān)系）的；

（五）應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

（六）曾被開除黨籍、公職的；

（七）涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查且尚未作出結(jié)論的；

（八）法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

三、優(yōu)惠政策

（一）事業(yè)單位引進的人才

1.綠色通道直接。引進至阿克蘇地區(qū)各級事業(yè)單位的人才，按引進人才相關(guān)程序納入事業(yè)編制，兌現(xiàn)事業(yè)單位相應(yīng)崗位的工資福利待遇。工資福利待遇自公示期滿后到崗之日起計發(fā)。

2.給予購房補貼。對全職引進的全日制碩士研究生（副高、高級技師）、博士研究生（正高），在阿克蘇地區(qū)連續(xù)工作滿5年且購房的（在同一縣<市>和區(qū)域不同單位工作的，時間連續(xù)計算），經(jīng)認定后一次性分別給予40萬元、50萬元的購房補貼，其中：引進至公立醫(yī)院工作的全日制碩士研究生（副高）、博士研究生（正高）購房補貼再上浮20%。

3.發(fā)放安家補助。引進至阿克蘇地區(qū)各級事業(yè)單位且落戶的全日制碩士研究生（副高、高級技師）、博士研究生（正高），分別給予5萬元、7萬元安家補助，分5年發(fā)放到位，按第1、第2年各15%，第3年20%，第4、第5年各25%梯次發(fā)放，其中：引進至公立醫(yī)院工作的全日制碩士研究生、全日制博士研究生、副高級職稱人員、正高級職稱人員分別給予35萬元、70萬元、50萬元、100萬元安家補助，分5年發(fā)放到位；引進至縣（市）公立醫(yī)院工作的全日制本科生發(fā)放6萬元安家補助，分5年發(fā)放到位。

全職引進至阿克蘇地區(qū)新和縣、阿瓦提縣、烏什縣、柯坪縣事業(yè)單位的各類人才，購房補貼和安家補助可再上浮20%。

全職或柔性引進的領(lǐng)軍人才、特聘專家、銀齡人才、候鳥人才等“高精尖”人才，可根據(jù)科研方向給予一次性200萬元經(jīng)費補助和每人每年50萬元生活補助。特別重大項目在科研經(jīng)費、獎勵等方面還可一事一議。

曾引進（招聘）至阿克蘇地區(qū)各級機關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)工作被解聘的人員，如再次被引進，只享受對應(yīng)崗位的工資待遇，不享受相關(guān)補貼（補助）政策。

四、引進程序

阿克蘇地區(qū)事業(yè)單位急需緊缺人才引進按照發(fā)布公告、報名及資格初審、資格復(fù)審及面試、試崗考核、體檢、政治審查、公示、聘用、崗前培訓等程序進行。其中：報名和資格初審由阿克蘇地區(qū)人力資源和社會局會同第三方招聘機構(gòu)組織實施；資格復(fù)審及面試、試崗考核、政審由阿克蘇地區(qū)人力資源和社會局指導各用人單位組織實施；體檢、公示、聘用、崗前培訓由阿克蘇地區(qū)人力資源和社會局組織實施。

（一）發(fā)布公告

通過新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會廳官網(wǎng)、中國新疆人才網(wǎng)、新疆人事考試中心，阿克蘇地區(qū)行政公署網(wǎng)、阿克蘇招聘網(wǎng)、阿克蘇地區(qū)人社局微信公眾號等渠道，發(fā)布新疆維吾爾自治區(qū)阿克蘇地區(qū)2025年上半年第二批引進急需緊缺人才公告。

（二）報名及資格初審

報名自2025年5月21日開始至2025年6月20日截止，采取網(wǎng)上報名的方式進行（參加現(xiàn)場招聘的應(yīng)聘人員須同步進行網(wǎng)上報名），報考人員登錄（https://campus.51job.com/akesu/）進行報名，按要求填寫個人信息。報名人員對照國家教育行政部門發(fā)布的版高等教育學科專業(yè)目錄（附件2），查詢崗位表（附件1），選擇符合自身所學專業(yè)要求的崗位進行報名，每人僅限填報1個事業(yè)單位引進崗位。報名后，工作人員將對報名人員簡歷進行線上初步篩查，查看報考人員情況與崗位需求是否一致。初審合格的，由用人單位以電話、短信或電子郵件形式，通知報名人員在規(guī)定的時間參加面試環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿引進工作全過程，在引進各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合崗位資格條件的，依照有關(guān)規(guī)定取消報考資格或聘用資格。

原標題:新疆維吾爾自治區(qū)阿克蘇地區(qū)2025年上半年第二批引進急需緊缺人才公告

文章來源:https://www.aks.gov.cn/zwgk/rsrc/yjrc/20250520/i1173922.html

（責任編輯：李明）