2017年錦州市公安局綜合服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員公告【招15人】
五、面試組織
1、人選確定
面試人選為資格審查(復(fù)審)合格人員。面試人選名單在錦州市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(www.jz.gov.cn)、錦州市公安局網(wǎng)站(www.lnjzga.gov.cn)公布。
2、面試組織
面試工作由市人力資源和社會(huì)局會(huì)同市公安局共同組織實(shí)施，相關(guān)事宜經(jīng)錦州市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(www.jz.gov.cn)、錦州市公安局網(wǎng)站(www.lnjzga.gov.cn)通知。
六、體檢和考察
1、人選確定
體檢和考察人選，根據(jù)面試合格人員的總成績(jī)從到低分的排序，按實(shí)際崗位招聘人數(shù)等額確定。總成績(jī)并列者，以面試成績(jī)高者確定進(jìn)入體檢考察人選,筆試面試成績(jī)均相同者，通過(guò)面試加考確定體檢考察人選?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
2、體檢
體檢工作由市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織，指定市以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)【2010】82號(hào))和國(guó)家有關(guān)政策執(zhí)行。對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。
3、考察
考察工作由市公安局按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
考察工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察考核和政審工作暫行規(guī)定》，根據(jù)招聘職位的具體要求，采取多種形式，多種渠道，對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、報(bào)考資格以及其他需要考核的內(nèi)容進(jìn)行考察。
因體檢、考察不合格或考生放棄出現(xiàn)的職位空缺，按總成績(jī)從到低分從面試合格人員中依次遞補(bǔ)。
（責(zé)任編輯：李明）
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