發(fā)布時間：2016-03-07 發(fā)布機構(gòu)：碧江區(qū)人力資源社會局為加強我區(qū)事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，建立科學(xué)、規(guī)范的用人制度，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)、《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)和《銅仁市參加第四屆中國貴州人才博覽會工作方案》文件精神，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究，報銅仁市人力資源和社會局核準，決定面向社會公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才13名，為確保此項工作順利進行，特制定本實施方案。

本次公開招聘(引進)工作在碧江區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由碧江區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱“區(qū)招聘辦”)牽頭，區(qū)直有關(guān)部門按照各自職能，協(xié)調(diào)配合，共同組織實施。“區(qū)招聘辦”設(shè)在碧江區(qū)人力資源和社會局。

一、招聘(引進)原則

(一)堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t;

(二)堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持按需招聘(引進)的原則。

二、招聘(引進)人數(shù)

本次計劃面向社會公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才13名。其中：教育系統(tǒng)1名，衛(wèi)生系統(tǒng)5名，其它事業(yè)單位7名，詳細職位見附件1《銅仁市碧江區(qū)2016年參加第四屆中國貴州人才博覽會事業(yè)單位招聘(引進)高層次及急需緊缺人才職位一覽表》(以下簡稱“職位表”)。

三、招聘(引進)對象及條件

(一)招聘對象

凡符合本次公開招聘條件及招聘崗位所需學(xué)歷、專業(yè)技能、身體等條件的人員，均可報名。

(二)報考條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行;

2、年齡在18周歲以上(1998年3月26日及以前出生)、35周歲以下(1981年3月26日及以后出生);具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到40周歲(1976年3月26日及以后出生);

3、具備正常履行崗位職責的身體條件;

4、具備擬報考職位所需其他資格條件。

(三)以下人員不得報考：

1、曾受過刑事處罰的人員;

2、曾被開除公職或被辭退的人員;

3、在各類招錄(聘)考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為且仍在禁考期限內(nèi)的人員;

4、定向到具體行業(yè)或單位的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2016年3月26日服務(wù)未滿一屆 “農(nóng)村義務(wù)教育”階段教師特設(shè)崗位計劃人員;

5、經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)的工作人員，未滿最低服務(wù)年限的;

6、我區(qū)機關(guān)事業(yè)單位在職在編正式工作人員。

7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

四、招聘(引進)程序及辦法

本次公開招聘(引進)工作按發(fā)布公開招聘信息、報名、資格審查、考試(面試)、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進行。

(一)發(fā)布信息

本次公開招聘(引進)相關(guān)工作信息在“銅仁市碧江區(qū)人力資源和社會局”(www.trsrzs.gov.cn)網(wǎng)上公布，請考生密切關(guān)注，若因考生未閱而造成的后果，由考生自負。

(二)報名時間、地點和相關(guān)要求

1、本次報名采取現(xiàn)場報名方式進行，報名時間及地點如下：

①報名時間：2016年3月26日(9：00——16:00)

②報名地點：第四屆中國貴州省人才博覽會銅仁招聘區(qū)碧江區(qū)招聘點報名(貴陽國際會議展覽中心)。

2、報名要求：應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦書、身份證、就業(yè)協(xié)議書原件及復(fù)印件;往屆畢業(yè)生需提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;“職位表”中其他還需提供的資格證原件及復(fù)印;報考人員報名時須提供近期正面免冠同底1寸彩色照片3張;區(qū)外機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員需提供所在單位、主管部門及同級組織人社部門同意的報考證明原件。

（責任編輯：李明）