應(yīng)聘人員通過“天津商業(yè)大學(xué)網(wǎng)上招聘系統(tǒng)” http://rs.tjcu.edu.cn/zpsys/進(jìn)行報(bào)名(其他方式報(bào)名無效)，每人限報(bào)一個(gè)崗位，個(gè)人信息要求填寫完整、準(zhǔn)確、真實(shí)。報(bào)名咨詢電話：022-26667644、022-26667665。

3.初審

對(duì)報(bào)考人進(jìn)行資格初審，通過初審的應(yīng)聘人員名單在天津商業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站http://rsc.tjcu.edu.cn/公布。每個(gè)崗位的參考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比低于3:1的不能開考，或相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃。報(bào)考上述崗位的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他崗位。

4.考試

考試包括筆試和面試。

筆試分為公共科目考試和專業(yè)科目考試，筆試總成績?yōu)?00分，公共科目和專業(yè)科目各占50分。筆試內(nèi)容與應(yīng)聘崗位相關(guān)，考試前后不開設(shè)輔導(dǎo)班、不指定參考書目、不接受關(guān)于筆試內(nèi)容的咨詢。

通過初審的考生到領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。凡未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)及要求領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

應(yīng)聘人員應(yīng)按照確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的應(yīng)聘人員不得參加考試。凡未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加筆試的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

筆試結(jié)束后，按筆試成績由到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招考崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。進(jìn)入面試人員名單在天津商業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站http://rsc.tjcu.edu.cn/公布。

面試前，進(jìn)入面試的人員需按要求到我校進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。凡未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加復(fù)審的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。若出現(xiàn)空缺，我?？筛鶕?jù)筆試成績排名順序從高到低依次遞補(bǔ)。

根據(jù)實(shí)際需要，可對(duì)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行心理素質(zhì)測評(píng)，結(jié)果不計(jì)入面試成績，僅供參考。

面試滿分100分，及格線為60分。達(dá)不到面試及格線者，取消聘用資格。面試成績當(dāng)場宣布。

考試總成績的計(jì)算方法為：筆試成績和面試成績各占50%，筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。若應(yīng)聘人員總成績出現(xiàn)并列，按照筆試成績高者的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員，最終錄用結(jié)果以考察期考核結(jié)果為準(zhǔn)。

5.體檢與考察

根據(jù)總成績由高到低排序，按職位招考人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員名單。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國家有規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。凡未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢或復(fù)檢的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。若出現(xiàn)空缺，我校可根據(jù)成績排名順序從高到低依次遞補(bǔ)。

體檢合格的應(yīng)聘人員遂即進(jìn)入考察。考察包括崗位實(shí)習(xí)、政治審查等多種形式，考察內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等多個(gè)方面，同時(shí)對(duì)被考察人員的資格條件再次進(jìn)行復(fù)核。凡未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加考察的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。若出現(xiàn)空缺，我校可根據(jù)成績排名順序從高到低依次遞補(bǔ)。

6.公示

根據(jù)考生體檢、考察情況，確定擬錄用人員，經(jīng)審批通過后在天津市人力社保局網(wǎng)站和我天津商業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站http://rsc.tjcu.edu.cn/公示，期限為7個(gè)工作日。

7.辦理手續(xù)

公示期結(jié)束無異議，按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)[2011]10號(hào))文件的要求，將擬聘人員材料報(bào)天津市教委與天津市人力資源和社會(huì)局審批、備案后為擬聘人員辦理調(diào)入或接收手續(xù)。擬聘人員在指定日期內(nèi)辦理調(diào)入或接收相關(guān)手續(xù)，否則視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。擬聘人員需在2016年12月31日前完成報(bào)道入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)同意可延長報(bào)道時(shí)限外，其他均視為自動(dòng)放棄。因擬聘人員自動(dòng)放棄或取消聘用資格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，我?？筛鶕?jù)成績排名順序從高到低依次遞補(bǔ)。

此次招聘的實(shí)驗(yàn)崗位人員按事業(yè)單位聘用制管理，簽訂聘用合同。職務(wù)晉升、獎(jiǎng)懲、各類保險(xiǎn)和工資待遇等按照國家、天津市和相關(guān)政策執(zhí)行。檔案實(shí)行人事代理制，統(tǒng)一由天津市教委人才交流服務(wù)中心代理，費(fèi)用自理。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作要堅(jiān)持原則，規(guī)范操作;要嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，自覺抵制不正之風(fēng);要自覺接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督，確保公開招聘工作順利進(jìn)行。在招聘過程中若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員任何違規(guī)、不誠信等行為一經(jīng)查實(shí)后取消應(yīng)聘、錄用資格。

此次公開招聘實(shí)行回避制度，回避原則遵照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)[2011]10號(hào))文件執(zhí)行。

報(bào)名、考試咨詢電話(人事處)：022-26667644、022-26667665;

舉報(bào)或投訴電話(紀(jì)委監(jiān)察室)：022-26667696

原標(biāo)題：天津商業(yè)大學(xué)2016年公開招聘實(shí)施方案

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2016年天津商業(yè)大學(xué)招聘計(jì)劃.zip

天津商業(yè)大學(xué)人事處

2015年12月30日

（責(zé)任編輯：李明）