為進一步規(guī)范引才招聘工作，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號項式)和《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)[2011]10號)文件的規(guī)定，結(jié)合發(fā)展和建設(shè)的需要，現(xiàn)面向社會公開發(fā)布招聘高層次人才崗位5個、教學科研崗位59個、實驗崗位3個，共計67個，為確保招聘工作的順利進行，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、天津商業(yè)大學簡介

天津商業(yè)大學創(chuàng)建于1980年，原名天津商學院，是一所以商學為主干，管、經(jīng)、工、法、文、理等多學科相互支撐、協(xié)調(diào)發(fā)展的高等。擁有應(yīng)用經(jīng)濟學、制冷及低溫工程、農(nóng)產(chǎn)品加工及貯藏、工商管理、民商法學5個省部級重點學科;食品生物技術(shù)、制冷技術(shù)等2個天津市重點實驗室;“管理創(chuàng)新與評價研究中心”天津市人文社會科學重點研究基地;“國際酒店管理”人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū);金融學專業(yè)為專業(yè)綜合改革試點專業(yè);食品科學與工程專業(yè)為國家第一批卓越農(nóng)林人才教育培養(yǎng)計劃改革試點專業(yè);天津市首批實施“卓越工程師人才培養(yǎng)”試點單位;“大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃”實施單位;中國旅游及飯店業(yè)人才培養(yǎng)基地;能源與動力工程、旅游管理、金融學、財務(wù)管理等4個特色專業(yè)，會展經(jīng)濟與管理、寶石及材料工藝學、酒店管理、統(tǒng)計學、食品質(zhì)量與安全等5個天津市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)相關(guān)專業(yè);財務(wù)管理、金融學、能源與動力工程、旅游管理、工商管理、國際經(jīng)濟與貿(mào)易等11個天津市品牌專業(yè)。

二、總體要求

公開招聘堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準。、考核的方式向社會公開引進、招聘人才，更好地滿足發(fā)展的需要。

三、招聘崗位發(fā)布

招聘崗位為高層次人才崗位、教學科研崗位與實驗崗位。公開招聘實施方案在天津市人力資源和社會局網(wǎng)站(www.tj.hrss.gov.cn)、天津商業(yè)大學人事處網(wǎng)站(http://rsc.tjcu.edu.cn/)發(fā)布公告，發(fā)布時間7個工作日之后開始報名，具體報名時間以天津商業(yè)大學人事處網(wǎng)站 (http://rsc.tjcu.edu.cn/)公布的時間為準。

四、招聘條件及要求

(一)招聘基本條件如下：

1.遵守憲法和法律，思想端正，無犯罪記錄。涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未做出結(jié)論的，或有其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報名。

2.忠誠教育事業(yè)，恪守學術(shù)規(guī)范，品行端正，具有優(yōu)良的學風和高尚的師德，具備較高的學術(shù)水平、較強的教學科研能力。

3.身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件。

4.具備報考崗位所需的資格條件：具體崗位及專業(yè)、學歷、職稱等要求詳見附件一、附件二。

5.符合回避的有關(guān)規(guī)定。

6.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進人才的相關(guān)政策;社會人員需可以辦理事業(yè)單位調(diào)入手續(xù)。

7.附件一中沒有注明年齡要求的崗位，博士畢業(yè)生應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在35周歲及以下;博士副高級職稱的應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲及以下;博士正高級職稱的應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在45周歲及以下。

8.對于國內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學歸國人員所學專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實質(zhì)，此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件。

9.應(yīng)聘人員第一學歷學位為全日制普通高等院校本科學士(不含專升本)。

(二)凡有下列情況之一者，不得報考：

1.受過刑事處罰或曾被開除公職的。

2.受過黨內(nèi)嚴重警告或行政記大過以上處分的。

3.正在接受立案審查的。

4.在此前公開招聘過程中被招考主管機關(guān)認定有作弊行為的，在禁考期限的。

5.現(xiàn)役軍人;機關(guān)、事業(yè)單位試用期內(nèi)的工作人員;被單位辭退人員。

6.法律法規(guī)規(guī)定的不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的。

五、招聘程序

(一)高層次人才崗位：

院士、“”、“長江學者”、“杰出青年”、“省部級特聘教授”等符合《天津商業(yè)大學人才引進工作實施辦法》(津商大校發(fā)[2015]71號)文件第一至第三層次人才。對引進的高層次人才設(shè)置“綠色通道”，簡化程序，直接與各學院或人事處聯(lián)系，人事處聯(lián)系電話：022-26667644、022-26667665，郵箱：tjcursc@163.com，各學院聯(lián)系方式見附件。

(二)教學科研崗位

1.報名方式

發(fā)布招聘方案7個工作日后開始報名。將根據(jù)上級批復(fù)的用人指標、崗位需求緊缺程度公布開考崗位。各教學科研崗位報名開始時間、報名截止時間以天津商業(yè)大學人事處網(wǎng)站http://rsc.tjcu.edu.cn/公布的時間為準，各崗位報名時間不少于5天。

（責任編輯：李明）