4、成績計算。采用百分制計分，成績60分以上為合格。由考核組考官分別打出成績，按每個考官的評分求出平均分即為該考生最后得分，得分小數(shù)點后面保留2位小數(shù)。

5、確定引進(jìn)人員?？己藢＜医M根據(jù)考核情況，在考核合格的考生中，根據(jù)面試成績從到低分的順序按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。若擬聘用人員中有考生自動放棄，視考核情況可以從考核合格的考生中，從到低分進(jìn)行依次遞補。

(五)文體旅廣系統(tǒng)

招聘時間：2016年1月1日—1月31日，2016年3月1日—3月20日。

招聘地點：云南師范大學(xué)、云南藝術(shù)學(xué)院等部分省內(nèi)外高等院校。

具體時間、地點以招生就業(yè)處公布的時間為準(zhǔn)。

招聘方式及程序：

由用人單位主管部門隨機(jī)差額抽簽產(chǎn)生3名或5名考官，匯同屏邊縣人力資源和社會局、縣人大、縣政協(xié)工作人員組成現(xiàn)場招聘考核小組直接到省內(nèi)外全日制普通高等院?？己说姆绞竭M(jìn)行招聘，具體程序如下：

1、現(xiàn)場報名資格審查?？忌匆韵乱筇峁┳运]資料，考核組根據(jù)考生的自薦資料審核是否符合崗位招聘條件?？忌毺峁┑闹饕牧希?1)2016年畢業(yè)生證明(證明需說明姓名、入學(xué)時間、畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等，并蓋有學(xué)院或?qū)W生處公章)，在辦理錄用手續(xù)時必須提供崗位要求的相關(guān)證件原件;(2)個人推薦表、本人身份證、在校期間學(xué)習(xí)成績證明及獎學(xué)證書原件和復(fù)印件等;(3)本人在大學(xué)就讀期間的學(xué)習(xí)成果、專業(yè)作品及其獲獎情況的證明材料;(4)崗位要求相關(guān)證件原件及復(fù)印件。報考者應(yīng)對所提供信息的真實性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假行為，對隱瞞真實情況不符合報名資格的考生，取消其錄(聘)用資格，造成的后果由考生承擔(dān)。

2、確定考試人員。根據(jù)資格審查情況，按實際通過資格審查的人員，參加考試考核。

3.考試考核方式。采取現(xiàn)場考核的方式進(jìn)行，主要考察考生從事廣播電視播音主持工作應(yīng)具備的綜合能力、專業(yè)素質(zhì)能力、語言表達(dá)能力、儀容儀表等，并現(xiàn)場進(jìn)行新聞播報、詩歌散文朗誦和新聞評述。

4.考試成績計算?？偝煽?00分，60分以上者為合格。成績計算按招聘小組考官的評分求出平均分即為該考生總成績。

5.確定引進(jìn)人員。考核專家組根據(jù)考核情況，在考核合格的考生中，根據(jù)總成績從合格人員中由到低分順序按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。若擬聘用人員中有考生自動放棄，視考核情況可以從考核合格的考生中，從到低分進(jìn)行依次遞補。

五、考試題本的制作

1、考試試題的制作，從開始到考試結(jié)束，必須嚴(yán)格。

2、每個崗位參與命題的人員不少于2人，按1：2的比例從備選人員中隨機(jī)抽取，實行封閉管理，監(jiān)督人員負(fù)責(zé)監(jiān)督直至考試工作結(jié)束方可解圍。

3、每個崗位考試題本準(zhǔn)備3套，讓考生代表抽取1套作為本場考試的題本。

4、考試題本一經(jīng)開封啟用后，不得再作為本次考試的題本重復(fù)使用。

六、成績公示

經(jīng)考試(考核)后，對考生成績進(jìn)行公布，并統(tǒng)一在紅河人才網(wǎng)上公示。

七、錄用和管理辦法

(一)擬聘人員確定后，由屏邊縣人力資源和社會局進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證或登記證、教師資格證(崗位未要求的不提供)、學(xué)歷認(rèn)證報告和崗位要求的其他相關(guān)證書原件，資格復(fù)審?fù)ㄟ^的組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行，體檢費由考生自理。考核(政審)工作由主管部門負(fù)責(zé)。

(二)對體檢、考核(政審)合格人員進(jìn)行公示。公示期滿，未接到不良反映的，報紅河州人力資源和社會局辦理錄用審批手續(xù)。擬錄用人員必須提供錄用崗位條件相對應(yīng)的證件、證書原件方可辦理錄用手續(xù)。

(三)錄用后按紅政發(fā)〔2005〕40號文件進(jìn)行管理。

(四)新錄用人員實行一年試用期，試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(五)錄用后，不按時報到者，取消錄用資格。

(六)凡以公告、電話、通知等形式通知考生進(jìn)行體檢及其它事項時，不按時到達(dá)指定地點者均視為自動放棄考錄資格，責(zé)任自負(fù)。

（責(zé)任編輯：李明）