為了加強屏邊縣事業(yè)單位人才隊伍建設，改善人才隊伍結構，事業(yè)單位公開招聘人員素質，根據(jù)紅河州人社局《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進實施辦法》(試行)的有關規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，報經(jīng)紅河州人力資源和社會局批準，屏邊縣決定到省內外普通高等院校招聘緊缺人才20人，現(xiàn)就招聘引進有關事宜公告如下：

一、組織領導(略)

二、招聘的對象和范圍

(一)招聘對象為全日制普通高等院校2016年應屆畢業(yè)生，招聘范圍為省內外普通高等院校，本科及其以上學歷，二本以上校本部的畢業(yè)生，且學習成績平均達良好以上，并取得學士及以上學位。本科學歷年齡在30周歲以下，研究生學歷年齡在35周歲以下，博士學歷的年齡為40周歲以下。

(二)本科畢業(yè)繼續(xù)攻讀研究生的(學習經(jīng)歷不間斷)考生，招聘時若研究生條件與招聘崗位條件不符合，可按考生的本科條件且視為2016年度應屆畢業(yè)生來招聘引進。

(三)具備招聘崗位其它所需的條件，詳見《屏邊縣2016年事業(yè)單位緊缺人才招聘崗位信息表》。

三、招聘對象的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和黨的路線、方針、政策。

(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務的精神。

(三)身體健康，具備履行崗位職責的身體條件。

(四)有下列情形之一者不得報名：

受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;受刑事處分并在服刑期間的;有違法違紀嫌疑正在接受審查的;其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的。

四、招聘時間、方式及程序

(一)教育系統(tǒng)

招聘時間：2015年12月10日-2016年1月10日，2016年3月1日-3月20日。

招聘地點：西北師范大學、重慶師范大學、云南師范大學、紅河學院等部分省內外高等院校。

具體時間、地點以招生就業(yè)處公布的時間為準。

招聘方式及程序：

由用人單位主管部門隨機差額抽簽產(chǎn)生3名或5名考官，匯同屏邊縣人力資源和社會局、縣人大、縣政協(xié)工作人員組成現(xiàn)場招聘考核小組直接到省內外全日制普通高等院?？己说姆绞竭M行招聘，具體程序如下：

1、現(xiàn)場報名資格審查?？忌匆韵乱筇峁┳运]資料，考核組根據(jù)考生的自薦資料審核是否符合崗位招聘條件。考生須提供的主要材料：(1)2016年畢業(yè)生證明(證明需說明姓名、入學時間、畢業(yè)時間、所學專業(yè)、學歷、學位等，并蓋有學院或學生處公章)，在辦理錄用手續(xù)時必須提供崗位要求的相關證件原件;(2)個人推薦表、本人身份證、在校期間學習成績證明及獎學證書原件和復印件等;(3)本人在大學就讀期間的學習成果、專業(yè)作品及其獲獎情況的證明材料;(4)崗位要求相關證件原件及復印件。報考者應對所提供信息的真實性負責，若存在弄虛作假行為，對隱瞞真實情況不符合報名資格的考生，取消其錄(聘)用資格，造成的后果由考生承擔。

2、確定考試人員。根據(jù)資格審查情況，按實際通過資格審查的人員，參加考試考核。

3、考試考核方式：(1)綜合面試?？己私M向應聘者提出有關問題，應聘者在10分鐘內完成回答，按百分制計分，占權重的40%。各位考官的總平均分即為該考生面試成績。(2)課堂教學考核?？己私M確定課題，應聘者展示課堂教學能力，20分鐘內完成，按百分制計分，占權重的60%。各位考官的總平均分即為該考生的課堂教學考核成績。

4、成績計算。面試成績?yōu)?0分，課堂教學考核成績?yōu)?0分?？偝煽?0分以上為合格。由考核組考官分別打出成績，按每個考官的評分求出平均分即為該考生最后得分，得分小數(shù)點后面保留2位小數(shù)。

5、確定引進人員。

考核專家組根據(jù)考核情況，在考核合格的考生中，根據(jù)面試和課堂教學考核總成績從到低分的順序按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。若擬聘用人員中有考生自動放棄，視考核情況可以從考核合格的考生中，從到低分進行依次遞補。

(二)衛(wèi)生系統(tǒng)

招聘時間：2016年1月6日-1月31日，2016年3月1日-3月20日。

招聘地點：云南省大理大學、蘭州大學醫(yī)學院、齊齊哈爾醫(yī)學院等部分省內外高等院校。

具體時間、地點以招生就業(yè)處公布的時間為準。

（責任編輯：李明）