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教師招聘面試內容介紹

教師招聘面試內容主要圍繞教師資格的面試要求進行，面試主要考查申請人的職業(yè)認知、心理素質、儀表儀態(tài)、言語表達、思維品質等教師基本素養(yǎng)和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。

試講

試講也稱是模擬課堂教學，是專指教師招錄考試中專門測試準教師考生教學能力的一種形式。準教師考生在特定的教學場合中，依據(jù)教學大綱、新課程標準與具體的教材內容，模擬真實的課堂環(huán)境，創(chuàng)設教學情境，完成已定的教學任務。試講的教學內容、授課形式與職業(yè)教師的實際課堂教學基相同，只是時間有特定的限制，一般為15—20分鐘。

說課

說課是教師在某種教學場合中，依據(jù)教育理論、新課程標準、教學大綱、教材內容、學生情況、教學條件等等，分析教學任務，陳述教學目標，闡釋教學重點與難點，講說教學過程以及所運用的教法和學法，然后與聽課者共同討論。研究其優(yōu)點與不足，以達到共同提高教學效果的一種教學研究形式。

答辯

答辯是講師評委與準教師考生的直面交流過程，是在筆試基礎上，進一步考察考生的職業(yè)能力素養(yǎng)、工作態(tài)度、性格特征、心理健康等方面的綜合情況，從而對考生有一個比較全面、客觀的評價，為教育單位選拔能夠發(fā)展成為教師的人才提供充分依據(jù)。