2019下半年重慶萬州區(qū)招（選）聘事業(yè)單位人員醫(yī)療崗公告【招59人】

3、面試

面試由區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門共同組織，凡考生有一科缺考，取消面試資格。

(1)面試比例：公開招聘面試按1：2的比例確定面試人選，根據(jù)筆試總成績從到低分依次確定進入面試人選。若最后一名成績相同，則并列進入面試。經(jīng)資格復審后，實際到現(xiàn)場參加面試人數(shù)達不到面試規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。面試人員無法遞減的，考生各科成績需“達到60分”或“不低于其他崗位進入面試人員最低成績”二者之一即可。其中，屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。

(2)面試方式：(見附件2、3、4)。面試分值為100分，面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在90分以上、60分以下的，由面試考官組寫出書面報告，說明理由，并報區(qū)人力社保局備案。面試具體參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。

面試時間、地點于2019年12月6日前在萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)萬州人力社保專欄(http://www.wz.gov.cn/main/xxgk/rlsb/)通知。

4、考試招聘總成績計算方式

考試招聘總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。

考生筆試成績、面試成績及考試考核總成績均采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

六、體檢

考核招聘體檢人員按照擬聘崗位人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考核總成績從高到低依次等額確定。當總分相同時，則加試面試，按加試成績從高到低依次等額確定。

考試招聘體檢人選按照擬聘崗位人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試總成績從高到低依次等額確定。當總分相同時，則依次按專業(yè)科目成績、公共科目成績、面試成績高者優(yōu)先;若仍相同，則加試面試，按加試成績從高到低依次等額確定。

體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。招聘崗位對應聘人員體質有特殊要求的，應在招聘公告中予以明確。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經(jīng)萬州區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

體檢不合格或經(jīng)確認主動放棄資格出現(xiàn)的缺額，在本崗位面試成績達到60分及以上的考生中按考試考核總成績從到低分次序進行一次性遞補。遞補人選考試考核總成績出現(xiàn)并列時則按前述體檢人選確定原則確定遞補人員。

七、選擇聘用單位

本次村(社區(qū))干部報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位“綜合管理”崗位(附件3)的體檢合格人員，根據(jù)招聘崗位的要求進行選崗，即按考試總成績從到低分由本人依次選擇招聘單位，若考試總成績并列，則依次按專業(yè)科目成績、綜合科目成績、面試成績高者優(yōu)先進行選崗,若還相同，則采取抽簽方式確定出選崗順序。

八、考察

體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照萬州區(qū)人力社保局的統(tǒng)一安排和《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷等資格條件，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。

因考察、資格條件復查不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時則取消該招聘指標，不再進行遞補?？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。完成體檢或考察環(huán)節(jié)后，放棄后續(xù)資格的由招聘單位報主管部門備案。

九、公示

有關本次招聘公告、考試成績、現(xiàn)場資格審查、面試、體檢、考察、公示等相關信息，在萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)萬州人力社保專欄(http://www.wz.gov.cn/main/xxgk/rlsb/)予以公布，請考生及時關注，并保持通訊暢通。

擬聘人員名單在重慶人力資源和社會網(wǎng)、萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)萬州人力社保專欄進行為期7個工作日的公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、準考證號、考試考核總成績、擬聘單位等其他應公示事項。

十、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，按照有關規(guī)定和程序辦理審批手續(xù)，經(jīng)萬州區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市關于事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

聘用人員須在萬州區(qū)服務5年及以上，未達到規(guī)定服務年限的，不得向區(qū)外交流調動，否則解除聘用合同，終止人事關系，5年內不得報考萬州區(qū)機關、事業(yè)單位工作人員，并承擔相應違約責任。

十一、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假情形，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究相關人員責任。

應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷(學位)、獲獎及學業(yè)成績、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證明材料，一經(jīng)查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內應聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

十二、其他事項

(一)本次招聘不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關。

(二)本次招聘的相關事宜在萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)萬州人力社保專欄上公示和發(fā)布，請考生屆時自行查詢。

(三)考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。

(四)本次招聘工作中涉及報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的有關問題，咨詢電話023-58232645。

本簡章由萬州區(qū)人力社保局負責解釋。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

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1. 重慶市萬州區(qū)2019年下半年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表.xls

2. 重慶市萬州區(qū)2019年下半年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表.xls

3. 重慶市萬州區(qū)2019年下半年面向村(社區(qū))干部招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表.xls

4. 重慶市萬州區(qū)2019年下半年區(qū)外選聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表.xls