根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)(含高校貧困畢業(yè)生)和村(社區(qū))干部公開(kāi)招(選)聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘名額

本次面向社會(huì)公開(kāi)招(選)聘事業(yè)單位工作人員163名，其中：

1.考核招聘17名(詳見(jiàn)附件1);

2.考試招聘124名(詳見(jiàn)附件2);

3.面向萬(wàn)州區(qū)村(社區(qū))干部考試招聘5名(詳見(jiàn)附件3);

4.面向區(qū)外在編在崗機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員(工勤人員除外)考核選聘2名，考試選聘15名(詳見(jiàn)附件4)

三、招聘范圍和條件

(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.符合崗位所需的其他條件(詳見(jiàn)附件1、2、3、4);

5.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

6.自愿在我區(qū)服務(wù)5年及以上。

7.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

(二)面向村(社區(qū))干部招聘的崗位。要求具有國(guó)民教育大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，村(社區(qū))黨組織書記、村(社區(qū))主任年齡要求在40周歲及以下，村(社區(qū))專職干部年齡要求在35周歲及以下，且截止2019年9月30日前擔(dān)任萬(wàn)州區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的現(xiàn)任村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會(huì)主任滿3年，或擔(dān)任村(社區(qū))專職干部滿6年。其中，任村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會(huì)主任任職年限可以合并計(jì)算。若以前曾任上述職務(wù)滿1年及以上，中間有間斷，后又擔(dān)任上述職務(wù)的，可以合并計(jì)算任職年限。

(三)面向區(qū)外在職在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員選聘的崗位。要求重慶市基層機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式人員，且在基層單位在編在崗滿2年并近3年年度考核均為合格(稱職)及以上等次(試用期除外)。

(四)以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;萬(wàn)州區(qū)事業(yè)單位正式在編人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;村(社區(qū))干部在黨紀(jì)政紀(jì)處內(nèi)或者近5年內(nèi)受過(guò)警告以上(不含警告)黨紀(jì)政紀(jì)處分的，以及曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;村(社區(qū))干部任職期間本村(社區(qū))發(fā)生重大責(zé)任事故并負(fù)主要責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;村(社區(qū))干部曾經(jīng)違反計(jì)劃生育政策的;村(社區(qū))干部擔(dān)任職務(wù)后因各種原因不在村(社區(qū))職位工作的;在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位(崗位)有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考。

在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須在面試資格復(fù)審前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

(五)招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截止為2019年10月31日，且按照“對(duì)年對(duì)月對(duì)日”的原則進(jìn)行計(jì)算;若無(wú)連續(xù)工作經(jīng)歷的，仍按照“對(duì)年對(duì)月對(duì)日”的原則進(jìn)行累計(jì)計(jì)算。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

(六)年齡計(jì)算有關(guān)事項(xiàng)

年齡計(jì)算截止時(shí)間為2019年10月，如“35周歲及以下”指未滿36歲，在1983年11月1日及以后出生，依次類推。

四、報(bào)名程序

(一)承諾誠(chéng)信報(bào)考。本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，采用網(wǎng)上報(bào)名方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息。本次網(wǎng)上報(bào)名不進(jìn)行資格審查，只審核電子照片，面試前再對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《簡(jiǎn)章》要求的“招聘范圍和條件”，以及各個(gè)招聘崗位條件，結(jié)合本人情況只能選擇本次招聘單位中符合自己條件的一個(gè)崗位報(bào)名。如因不符合條件被取消面試資格，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對(duì)偽造、變?cè)?、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊(cè)干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)查實(shí)，即取消本次考試或聘用資格，5年內(nèi)不得再次報(bào)考萬(wàn)州區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位，并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(二)提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員在2019年11月11日9:00至11月14日12:00進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)(http://rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/)選擇本次招聘中符合自己條件的一個(gè)招聘崗位報(bào)名提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考者不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書和相關(guān)說(shuō)明，按照說(shuō)明要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容并上傳電子照片(jpg格式，20kb以下)，準(zhǔn)確記住報(bào)名序號(hào)(報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)和關(guān)鍵字)。特別提醒：招聘崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照國(guó)家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》)(附件7)審核，準(zhǔn)確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡(jiǎn)章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。

(三)報(bào)名初審。若電子照片等條件不符合報(bào)考要求而未能審核通過(guò)，視為報(bào)名不通過(guò)。審核通過(guò)后不能再修改任何報(bào)考信息。

(四)網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員報(bào)名初審合格后，須在2019年11月14日17:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。本次考試招(選)聘收取人民幣50元/科，兩科合計(jì)100元,考核招(選)聘收取人民幣40元/人。報(bào)考人員網(wǎng)上繳費(fèi)后要及時(shí)登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢核實(shí)繳費(fèi)是否，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。

(五)打印《準(zhǔn)考證》。網(wǎng)上報(bào)名資格初審合格并繳納了報(bào)名費(fèi)的人員，于2019年11月21日9:00至2019年11月22日17:00打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，黑白、彩色均可，字跡、照片清晰)，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考試地點(diǎn)參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

各崗位報(bào)名人數(shù)、通過(guò)資格審查人數(shù)及最終繳費(fèi)人數(shù)一覽表于11月15日在萬(wàn)州區(qū)人民政府官網(wǎng)萬(wàn)州人力社保專欄(http://www.wz.gov.cn/main/xxgk/rlsb/)予以公布。

五、招聘方式

本次公開(kāi)招聘分考核招聘和考試招聘兩種方式。

(一)考核招聘(附件1)。

1.考核招聘由萬(wàn)州區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門共同組織，考核方式為面試(具體方式詳見(jiàn)附件1)?？己嗣嬖嚽斑M(jìn)行資格審查,資格審查所需材料詳見(jiàn)附件8。

2.考核面試分值為100分，考核面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)?？己嗣嬖嚦煽?jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生考核面試成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生考核面試最后成績(jī)?cè)?0分以上、60分以下的，由面試考官組寫出書面報(bào)告，說(shuō)明理由，并報(bào)區(qū)人力社保局備案。面試具體參照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。

3.考核總成績(jī)=面試成績(jī)。

4.考核面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體方式于2019年12月6日前在萬(wàn)州區(qū)人民政府官網(wǎng)萬(wàn)州人力社保專欄(http://www.wz.gov.cn/main/xxgk/rlsb/)通知。

(二)考試招聘(附件2、3、4)

考試招聘分為筆試和面試兩部分。

1、筆試

公開(kāi)招聘職位的筆試開(kāi)考比例為1:2。公開(kāi)招聘名額與符合報(bào)名資格的實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例未達(dá)到的，相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例(按照四舍五入計(jì)算)，不能遞減的取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺人才的，報(bào)經(jīng)市人力社保局認(rèn)定后，可作為緊缺崗位開(kāi)考。

因報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試開(kāi)考比例而被取消招聘的崗位，由區(qū)人力社保局向該崗位已繳費(fèi)的報(bào)考人員退費(fèi)或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)征得本人同意后將其調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其它崗位。

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試，分值各為100分。

公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》;

專業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容按崗位要求設(shè)置(具體見(jiàn)附件2、3、4)。

筆試時(shí)間初定于11月23日，具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試成績(jī)等相關(guān)事宜在萬(wàn)州區(qū)人民政府官網(wǎng)萬(wàn)州人力社保專欄(http://www.wz.gov.cn/main/xxgk/rlsb/)公布，請(qǐng)考生自行查詢。

2、現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審報(bào)名資格

現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審報(bào)名資格由主管部門或用人單位負(fù)責(zé)，區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)。按面試比例進(jìn)入面試的人員須持有關(guān)證件資料，按照指定時(shí)間指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，具體時(shí)間在萬(wàn)州區(qū)人民政府官網(wǎng)萬(wàn)州人力社保專欄(http://www.wz.gov.cn/main/xxgk/rlsb/)公布。逾期未參加資格復(fù)審者，視為自動(dòng)放棄面試資格。

資格復(fù)審所需材料詳見(jiàn)附件8。

經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)區(qū)人力社保局核準(zhǔn)，可在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）