(六)面試

面試具體事項(xiàng)在黃岡市大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)、區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、黃州區(qū)2015年大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)群另行通知。

(七)考察和體檢

按照筆試、面試成績(jī)權(quán)重折算相加后的綜合成績(jī)，由到低分依次排序，按崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)2倍的比例確定考察對(duì)象。重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合素養(yǎng)以及有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避等情況，并對(duì)資格條件進(jìn)行再次復(fù)查。

考察結(jié)束后，在考察合格對(duì)象中按崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)擇優(yōu)等額確定體檢對(duì)象。體檢對(duì)象名單在黃岡市大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)、區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、黃州區(qū)2015年大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)群公布。

不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)名額空缺，從考察合格對(duì)象中按綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。如沒(méi)有遞補(bǔ)的，則核減或取消該崗位引進(jìn)人數(shù)。

受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(八)公示

根據(jù)綜合成績(jī)、考察和體檢情況，確定擬引進(jìn)人員名單。擬引進(jìn)人員名單在黃岡市大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)、區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、黃州區(qū)2015年大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)群公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)有影響引進(jìn)問(wèn)題的，取消引進(jìn)資格，不再遞補(bǔ)。

(九)聘用和管理

公示期滿(mǎn)后，由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)局與擬引進(jìn)人員簽訂三方就業(yè)協(xié)議(《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》)。

引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用。引進(jìn)人員在用人單位最低工作年限為5年(含試用期)。未經(jīng)組織同意，不得申請(qǐng)調(diào)出黃岡市外。

五、其他事項(xiàng)

特別提醒各位報(bào)考人員，本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

聯(lián)系電話(huà)：0713-8352003(區(qū)委組織部人才辦)

0713-8357559(區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股)

原標(biāo)題：黃岡市黃州區(qū)事業(yè)單位2015年在校實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)大學(xué)生中引進(jìn)緊缺人才的公告

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1.2015年黃州區(qū)直事業(yè)單位在實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)大學(xué)生引進(jìn)緊缺人才計(jì)劃表.xls

2.2015年黃州區(qū)直事業(yè)單位引進(jìn)緊缺人才報(bào)名登記表.doc

中共黃岡市黃州區(qū)委組織部

黃州區(qū)人力資源和社會(huì)局

2015年4月22日

（責(zé)任編輯：李明）