2015年安徽省渦陽縣級公立醫(yī)院、縣公立幼兒園招聘公告【招307人】
面試時間、地點:另行通知
面試方法:采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,面試分值為100分。面試成績現(xiàn)場公布。
面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的,面試成績不低于當(dāng)天該考官組所有面試人員面試成績的平均分,方可進入考察和體檢環(huán)節(jié)。
報考人員考試總成績按筆試綜合成績與面試成績合成確定。筆試綜合成績占總成績的60%,面試成績占總成績的40%。計算公式為:考試總成績=筆試綜合成績÷1.2×0.6+面試成績×0.4。
根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績,從到低分,按1:1的比例確定參加考察和體檢人員??荚嚳偝煽儾⒘械模垂P試綜合成績高低順序排序;筆試綜合成績相同的,按專業(yè)科目成績高低順序排序;專業(yè)科目成績?nèi)韵嗤?,一并確定為考察體檢對象。
(六)考察和體檢
考察和體檢工作由縣人力資源和社會局會同有關(guān)部門統(tǒng)一組織,衛(wèi)生、教育主管部門及用人單位負責(zé)實施??疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行,須在二級甲等綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋單位公章。
因考察和體檢不合格而出現(xiàn)的崗位缺額,在同崗位報考人員中,按考試總成績從到低分一次性依次等額遞補。
(七)公示和聘用
體檢、考察合格人員名單在渦陽縣人力資源和社會網(wǎng)、渦陽縣教育局網(wǎng)、渦陽縣衛(wèi)生和計劃生育委員會網(wǎng)公示7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由縣級公立醫(yī)院、縣公立幼兒園公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后,按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2015年8月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的,取消聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳《關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定,招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。其中,縣級公立醫(yī)院所聘人員不納制管理,工資待遇參照事業(yè)單位同類人員標準執(zhí)行。
五、有關(guān)事宜
為增強招聘工作的公開性和透明度,落實報考者和社會各界對考錄工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán),紀檢監(jiān)察部門對招聘工作實行全程監(jiān)督。
本公告由渦陽縣人力資源和社會局負責(zé)解釋。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,復(fù)習(xí)資料,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班和培訓(xùn)活動。
咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話為:
1、政策咨詢:0558-7220577(縣人社局);
2、監(jiān)督舉報:0558-7213687(縣紀委),7212361(縣人社局);
3、報名電話:0558-7223817(縣教育局),2867659(縣人民醫(yī)院),2860964(縣中醫(yī)院)。
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
原標題:2015年渦陽縣縣級公立醫(yī)院、縣公立幼兒園公開招聘人員公告
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2015年渦陽縣縣級公立醫(yī)院、縣公立幼兒園招聘人員崗位一覽表.xls
渦陽縣人力資源和社會局
2015年4月24日
(責(zé)任編輯:李明)
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