通過資格審查的報考人員于5月10日16:00前登錄合肥人事考試網(wǎng)繳納筆試費(fèi)用和報名確認(rèn)(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。

根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用，兩科共計90元。

確認(rèn)報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。不足規(guī)定開考比例的，取消該崗位招考或相應(yīng)減少崗位招考計劃數(shù)。對少數(shù)因?qū)I(yè)緊缺確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)縣級公立醫(yī)院、縣公立幼兒園公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可降低比例開考。取消招聘崗位的報考人員，可于5月12日9:00-16:00改報其他崗位。

考生完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，于2015年5月27日至5月29日從合肥人事考試網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證。

(三)筆試

筆試工作由縣人力資源和社會局組織實(shí)施。

1、考試時間：2015年5月30日上午9:00-11:30;

2、考試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證

3、筆試科目：

①管理崗位考試科目為《職業(yè)能力測試》、《公共基礎(chǔ)知識》;

②幼兒教育專業(yè)技術(shù)崗位考試科目為《教育綜合知識》、《專業(yè)知識》;

③衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位考試科目為《職業(yè)能力測試》、《專業(yè)知識》。

詳見《2015年渦陽縣縣級公立醫(yī)院、縣公立幼兒園公開招聘人員崗位一覽表》。

《職業(yè)能力測試》主要內(nèi)容：言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識判斷;

《公共基礎(chǔ)知識》主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、計算機(jī)基礎(chǔ)知識和寫作;

《教育綜合知識》主要內(nèi)容：教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、新課程理論和教師道德修養(yǎng);

《專業(yè)知識》主要內(nèi)容：均為招聘崗位相應(yīng)的專業(yè)知識。

上述考試科目滿分均為120分。管理崗位的筆試綜合成績按基礎(chǔ)科目和專業(yè)科目5：5的比例合成，專業(yè)技術(shù)崗位的筆試綜合成績按基礎(chǔ)科目和專業(yè)科目3：7的比例合成，從到低分排序。

6月12日，報考人員可登錄合肥人事考試網(wǎng)，憑本人有效居民身份證號和密碼查詢個人筆試成績。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試綜合成績須達(dá)到60分，方可進(jìn)入面試。

對服務(wù)期滿的 “服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。上述人員于2015年5月29日至31日期間，攜帶相關(guān)證書到縣人力資源和社會局公務(wù)員管理股(聯(lián)系電話：0558-7220577)申報加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在縣人力資源和社會局網(wǎng)、縣教育局網(wǎng)、縣衛(wèi)生和計劃生育委員會網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試成績每科增加2分。

(四)資格復(fù)審

招聘單位依據(jù)筆試綜合成績，按招聘計劃數(shù)1:3的比例，對考生進(jìn)行資格復(fù)審，從到低分確定面試對象。最后一名如有數(shù)名考生筆試綜合成績相同的，一并確定為面試對象。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照《考場座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試綜合成績從到低分，依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

(1)屬全日制2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報名資格審查表和所在蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

(2)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

經(jīng)資格復(fù)審合格被確定為面試對象的人員，在縣人力資源和社會網(wǎng)、縣教育局網(wǎng)、縣衛(wèi)生和計劃生育委員會網(wǎng)站公布。被確定為面試對象的人員在規(guī)定時間內(nèi)到縣教育局、縣衛(wèi)生和計劃生育委員會按規(guī)定辦理繳費(fèi)手續(xù)，領(lǐng)取面試通知書?？忌窗磿r辦理面試手續(xù)的，視為自動放棄。

(五)面試

面試工作由縣人力資源和社會局會同有關(guān)部門組織實(shí)施。面試主要考察考生的應(yīng)變、分析判斷、語言表達(dá)、邏輯思維和解決實(shí)際問題的能力。

（責(zé)任編輯：李明）