(三)面試

1、面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)在指點(diǎn)網(wǎng)站發(fā)布。參加面試人員需攜帶《報(bào)名表》(附件2下載，打印)和有效期內(nèi)居民身份證。

2、市直教育系統(tǒng)、市直衛(wèi)生系統(tǒng)、濮陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、濮陽(yáng)醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校教師崗位的面試(試講)分別由市教育局、市衛(wèi)生健康委員會(huì)、濮陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、濮陽(yáng)醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校組織實(shí)施,組織、人社部門(mén)全程監(jiān)督。

3、其他市直事業(yè)單位面試由市委組織部、市人社局共同組織實(shí)施。

4、面試滿分為100分。面試時(shí)，面試成績(jī)達(dá)不到60分的不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

5、個(gè)人總成績(jī)

個(gè)人總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。不進(jìn)行筆試的崗位，面試成績(jī)即為個(gè)人總成績(jī);筆試、面試和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，面試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

六、體檢與考察

(一)體檢

1、根據(jù)個(gè)人總成績(jī)，按實(shí)際招聘崗位數(shù)與擬聘用人數(shù)1:1的比例從到低分確定體檢人員。體檢參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行;招考教師崗位的，按照河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2、進(jìn)入體檢人員名單及有關(guān)要求，在面試結(jié)束后公布。

3、對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在體檢結(jié)果公布7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4、體檢不合格的不再遞補(bǔ)。因體檢放棄造成崗位空缺的，根據(jù)個(gè)人總成績(jī)可依次等額遞補(bǔ)。

(二)考察

1、根據(jù)個(gè)人總成績(jī)、體檢結(jié)果和崗位需求等額確定考察人選?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝患爸鞴懿块T(mén)按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

2、考察內(nèi)容主要是思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、作風(fēng)及違法違紀(jì)、廉潔自律情況等。

考察采取個(gè)別談話、實(shí)地察看、查閱資料(包括本人檔案)、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行。

3、因考察對(duì)象放棄或考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

七、公示和聘用

(一)公示。對(duì)考察合格人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示有異議的，經(jīng)查實(shí)后取消聘用資格，出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

(二)招聘人員實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

八、其它事項(xiàng)

(一)本次招聘在“第二屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)”濮陽(yáng)市組委會(huì)指導(dǎo)下開(kāi)展。集中招聘由事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施，自主招聘由用人單位和主管部門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)施，事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)全程監(jiān)督。

(二)《2019年濮陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘公告》及相關(guān)信息在招聘指定網(wǎng)站發(fā)布，不再采取其他方式通知每位報(bào)考人員。未按時(shí)、按要求參加各招聘環(huán)節(jié)產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

(三)報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本次招聘公告，嚴(yán)格按照招聘公告的內(nèi)容、規(guī)定和程序報(bào)考。

(四)本次人才招聘不指定具體考試范圍和考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)為確保招聘工作公平、公正，相關(guān)人員要嚴(yán)格執(zhí)行、回避等紀(jì)律，整個(gè)招聘過(guò)程主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督和社會(huì)各界監(jiān)督。

未盡事宜按照國(guó)家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行，本次招聘由2019年濮陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：市委組織部：0393-6189686

市人社局:0393-8255619

監(jiān)督電話：駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：0393-6189677

駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組：0393-6665798

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“中國(guó)·河南第二屆招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)”濮陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx

“中國(guó)·河南第二屆招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)”濮陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘信息表.xlsx

中共濮陽(yáng)市委組織部 中共濮陽(yáng)市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局

2019年10月10日

原標(biāo)題：2019年“中國(guó)•河南第二屆招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)”濮陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘公告

文件來(lái)源：http://www.hapy.hrss.gov.cn/show.asp?id=4456

（責(zé)任編輯：李明）