六、資格復(fù)審

資格復(fù)審由息烽縣公招辦負責。資格復(fù)審在筆試結(jié)束后，采取工作人員審查報名材料的方式進行。進入資格復(fù)審考生的筆試成績應(yīng)達到筆試合格分數(shù)線以上，依據(jù)筆試成績從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)3:1的比例以內(nèi)確定(含3:1),“不設(shè)置開考比例”且參加筆試人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)達不到3:1的崗位，根據(jù)參加筆試且筆試成績達到合格分數(shù)線以上人數(shù)確定。同一崗位考生筆試成績名次末位并列的，同時確定為資格復(fù)審人員。

報名時無工作單位，資格復(fù)審時已參加工作的，須持所在單位具有人事管理權(quán)限部門出具的“同意報考證明”(中、小學教師須持縣級及以上教育行政主管部門的證明)。

因資格復(fù)審不符合報考條件或放棄資格復(fù)審的考生，取消進入面試的資格，并按筆試成績從高到低依次遞補，遞補只進行兩輪。

如通過資格復(fù)審人數(shù)少于崗位招聘計劃人數(shù)的，多出的崗位自然取消，招聘崗位無考生通過資格復(fù)審的，該崗位取消。

資格審查貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。

資格復(fù)審合格進入面試人員名單和崗位取消及減少情況在“息烽縣人民政府網(wǎng)”(www.xifeng.gov.cn/)上進行公布。

面試人員名單公布及以后各個招聘環(huán)節(jié)因取消資格或放棄進入下一環(huán)節(jié)的崗位不再進行人員遞補。

七、面試

面試人員為公示無異議的資格復(fù)審合格人員。

面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行，面試成績按百分制計算。

未參加面試或未取得有效面試成績(含0分)的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

面試設(shè)最低合格分數(shù)線為60分，面試考生成績未達最低合格分數(shù)線者不能進入下一環(huán)節(jié)。

面試時間及地點在“息烽縣人民政府網(wǎng)”(www.xifeng.gov.cn/)上另行通知。

八、總成績計算

考生的總成績按百分制計算：

總成績=筆試成績÷1.5×60%+面試成績×40%。

筆試成績、面試成績及總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)。

報考人員須參加報考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

九、體檢

體檢由縣公招辦組織，須在指定的綜合性醫(yī)院和規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢標準按《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查方能作出判斷的，由縣公招辦依據(jù)職責權(quán)限研究同意后可進行檢查。

參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從到低分確定。

因體檢不合格或考生放棄體檢，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，產(chǎn)生的崗位空缺不予遞補。

體檢考生對需當場確認的體檢項目要求復(fù)查的，采取當場提出申請、當場復(fù)查的方式進行，事后不予受理。

體檢結(jié)果由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認;體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，在國家體檢標準規(guī)定允許復(fù)檢的項目內(nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣公招辦同意后組織復(fù)檢。超過7日提交的復(fù)檢申請不予受理，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因特殊情況在體檢或復(fù)檢時需作乙肝項目檢測的，由縣公招辦確定。

體檢和復(fù)檢費用由考生自理，體檢人員名單、時間由縣公招辦在“息烽縣人民政府網(wǎng)”(www.xifeng.gov.cn/)上另行通知。

十、考察

考察工作由縣公招辦組織，各招聘單位及其主管部門負責具體實施?？疾旖M由2人以上組成，考察組應(yīng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料，作出考察結(jié)論、提出聘用建議意見。

體檢合格的考生確定為考察對象?？疾靸?nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、學習或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬簡章規(guī)定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考察不合格的，由各招聘單位及其主管部門寫出情況報經(jīng)縣公招辦審定并確認后，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

十一、公示及辦理聘用手續(xù)

(一) 公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，在“息烽縣人民政府網(wǎng)”(www.xifeng.gov.cn/)上進行為期7天的公示、接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

(二)辦理聘用手續(xù)

按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘工作的規(guī)定，對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，由各招聘單位(主管部門)報縣人力資源和社會局辦理聘用手續(xù)，并報市人力資源和社會局備案。其中，未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生暫不辦理聘用手續(xù)，待其取得招聘崗位要求的學歷證書后，再按相關(guān)要求辦理聘用手續(xù);各招聘單位根據(jù)縣人力資源和社會局同意聘用的文件，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同。并到息烽縣人力資源和社會局人才交流中心進行合同鑒證。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。

考生接到聘用通知后，須在接到通知的當日起，30日內(nèi)與聘用單位簽定試用期合同，逾期不簽定者，取消聘用資格。被聘用人員實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期滿不合格的，解除聘用，并報原鑒證機關(guān)備案。被聘用人員實行三年服務(wù)期制度(含一年試用期)，服務(wù)期內(nèi)，一律不予辦理調(diào)出本縣手續(xù)、不得參加縣外各類公務(wù)員和事業(yè)單位的招考，如提出辭職給用人單位和招考單位造成的損失，由考生承擔并按違約處理，并嚴格按《貴陽市事業(yè)單位人員聘用合同書》訂立的條款規(guī)定執(zhí)行。

全日制普通高校2015屆應(yīng)屆畢業(yè)生截止2015年7月31日仍未取得報考崗位要求學歷證書的不予辦理聘用手續(xù)。

十二、工作要求及有關(guān)說明

(一)紀律監(jiān)督

認真落實《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定，對違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時予以糾正，對相關(guān)人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關(guān)責任人進行嚴肅處理。

本次招聘工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”的原則，按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序嚴格把關(guān)，嚴守招聘和考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。工作人員和考生要嚴格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

(二)本次招聘工作過程中，縣公招辦發(fā)布的各項招聘通知、公告、信息等都將在“息烽縣人民政府網(wǎng)”(www.xifeng.gov.cn/)上發(fā)布，請考生密切注意并及時查看，因考生未閱而造成的后果由考生自負。

(三)本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓班。

(四)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

(五)本《招聘簡章》解釋權(quán)屬息烽縣公招辦，未經(jīng)允許嚴禁轉(zhuǎn)載?？忌樵儭逗喺隆氛埖顷懸韵戮W(wǎng)站：

息烽縣人民政府網(wǎng)(www.xifeng.gov.cn/)

貴陽市人力資源和社會網(wǎng)(http://gzgy.lss.gov.cn)

貴陽人力資源網(wǎng)(貴陽市人才網(wǎng))(www.gyrc.com.cn)

貴陽人事考試網(wǎng)(http://gyrsks.gygov.gov.cn)

(六)本次招聘工作未盡事宜，由縣公招辦研究確定。

政策咨詢電話：0851-87721344 0851-87727255

(息烽縣人力資源和社會局錄調(diào)科)

監(jiān)督電話： 0851-87722376

(息烽縣人力資源和社會局紀檢組長辦公室)

原標題：息烽縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

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息烽縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

息烽縣公開招聘事業(yè)單位工作人員

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(代章)

2015年4月17日

（責任編輯：李明）