通過(guò)報(bào)考資格審查的報(bào)考人員應(yīng)于4月29日18時(shí)前登陸安徽省人事考試網(wǎng)繳納筆試費(fèi)用(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，筆試費(fèi)用按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取。

農(nóng)村特困人員和城市低保人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。這部分報(bào)考人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)繳費(fèi)，再于5月18日，到霍山縣人社局事業(yè)單位人事管理股(聯(lián)系電話：0564—5027576)辦理減免筆試費(fèi)用手續(xù)。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國(guó)家最低生活金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活金證明和低(復(fù)印件);農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)，逾期不予辦理。

應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，崗位招聘數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不得低于1: 3。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于4月30日13時(shí)至17時(shí)改報(bào)其他崗位?？h公招辦同時(shí)進(jìn)行崗位取消后改報(bào)名人員的資格審查工作。未通過(guò)審查又未改報(bào)或改報(bào)后審查仍不合格的報(bào)考人員由省人事考試院在網(wǎng)上退費(fèi)。

對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的緊缺專業(yè)，經(jīng)霍山縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公招公選領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低至1:2比例開考。

5月14日至5月16日，報(bào)考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)，自行下載打印準(zhǔn)考證。

(四)統(tǒng)一考試

考試分為筆試和面試，由霍山縣人社局和有關(guān)主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。

1、筆試：

報(bào)考霍山縣事業(yè)單位的考生搭車全省事業(yè)單位公開招聘考試服務(wù)平臺(tái)統(tǒng)一筆試。考試地點(diǎn)設(shè)在霍山縣，考場(chǎng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。為確保應(yīng)試考生的素質(zhì)，設(shè)定筆試最低分?jǐn)?shù)線：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》及《專業(yè)知識(shí)》兩科合計(jì)成績(jī)不低于120分，不考專業(yè)知識(shí)的崗位《公共基礎(chǔ)知識(shí)》不得低于60分。達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的不予進(jìn)入下一程序。

筆試時(shí)間為2015年5月17日

上午：9:00-----11:30 考公共科目

下午：14:00----16：00 考專業(yè)科目

2、考試內(nèi)容：公共科目考試是每個(gè)招聘崗位必考的公共科目。公共科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)，滿分為120分。

3、專業(yè)知識(shí)內(nèi)容：

本次統(tǒng)考專業(yè)科目有：財(cái)會(huì)類、計(jì)算機(jī)類、水利類、臨床醫(yī)學(xué)類，醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，學(xué)前教育?？荚噧?nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)試人員的專業(yè)基礎(chǔ)理論、業(yè)務(wù)知識(shí)和綜合應(yīng)用能力等，滿分為120分;

具體考試科目詳見(jiàn)《2015年度霍山縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位(計(jì)劃)一覽表》。

6月4日16時(shí)，報(bào)考人員可登陸安徽省人事考試網(wǎng)，憑本人有效居民身份證號(hào)和密碼查詢個(gè)人筆試成績(jī)。

報(bào)考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”期滿人員，于筆試結(jié)束后(5月18日17:30前)，攜帶相關(guān)證書等，到霍山縣人社局事業(yè)單位人事管理股申請(qǐng)加分，對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣人社局在霍山縣人民政府網(wǎng)、霍山縣先鋒網(wǎng)、霍山人社網(wǎng)等網(wǎng)站(以下簡(jiǎn)稱“人社相關(guān)網(wǎng)站”)向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序每門筆試成績(jī)?cè)黾?分，逾期不再補(bǔ)辦。報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”的人員，不實(shí)行加分政策。

(五)資格復(fù)審

考生參加資格復(fù)審人選名單，按以下方式確定：

1、結(jié)構(gòu)化面試的崗位。根據(jù)崗位計(jì)劃及考生筆試成績(jī)高低順序，按照1：3的比例確定。

2、說(shuō)課的崗位。根據(jù)崗位計(jì)劃及考生筆試成績(jī)高低順序，按1：3的比例確定。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同，則一并確定為參加資格復(fù)審人選名單。

3、考專業(yè)知識(shí)的崗位(不要求面試的崗位)。根據(jù)崗位計(jì)劃及考生筆試合成成績(jī)高低順序，按照1：1的比例確定。

符合資格復(fù)審條件的報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證件、材料到霍山縣人社局進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。由霍山縣公招辦現(xiàn)場(chǎng)依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照《考場(chǎng)座次表》上的考生照片、信息逐人進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按時(shí)、按規(guī)定提供證件材料的，取消其相應(yīng)資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從到低分，依次等額遞補(bǔ)。

參加資格復(fù)審的報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

(1)屬全日制2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報(bào)名資格審查表(自行下載)和所在蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料原件及復(fù)印件。

(2)屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報(bào)名資格審查表等材料及其復(fù)印件。其中國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制管理的人員，應(yīng)出具主管部門(單位)同意報(bào)考的介紹信。

(3)屬報(bào)考定向或非定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員，須提供省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件、本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件、證明)原件、復(fù)印件和報(bào)名資格審查表等材料。

上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2015年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2015年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)間及面試(說(shuō)課)通知書領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

六、面試：

1、不考專業(yè)知識(shí)崗位的(面試崗位詳見(jiàn)2015年度霍山縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃崗位一覽表)采取結(jié)構(gòu)化面試或說(shuō)課方式進(jìn)行?？忌雵嬖嚸麊?，為通過(guò)資格復(fù)審人員。面試滿分為100分。

為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為60分。對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不得進(jìn)入考察和體檢環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書。

（責(zé)任編輯：李明）