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2015年郎溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告【招55人】

  (四)資格復(fù)審

  按照應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試合成成績從到低分順序,根據(jù)招聘崗位數(shù)量,按照1:3比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單,并進行資格復(fù)審。若最后一名如有 數(shù)名考生筆試合成成績相同的,一并確定為參加面試人選。若等于或少于招聘崗位計劃數(shù)的直接確定為面試人選并進行資格復(fù)審。資格復(fù)審依據(jù)招聘《公告》規(guī)定的 報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息,對照安徽省人事考試網(wǎng)提供的《準(zhǔn)考證》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī) 定提供證件材料的,取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,在面試前依筆試合成成績從到低分,依次等額遞補。資格復(fù)審合格的報考人員即定為面試人 選,并上網(wǎng)公示3天,公示無異議的通知參加面試。入圍面試人員名單公示結(jié)束后,因應(yīng)聘者自愿放棄等原因,出現(xiàn)面試人選缺額的,該崗位面試人選不再遞補。

  資格復(fù)審時,報考人員應(yīng)提供以下證件、材料:

  (1)屬全日制2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的,須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報名資格審查表和所在蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表及招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件等材料。

  (2)屬社會人員的,須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。

  (3)屬“服務(wù)基層項目”人員的,須提供省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計 劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù) 印件;共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件、本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書 (證件)原件和報名資格審查表等材料。

  (4)屬在編正式工作人員的,除提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報名資格審查表等材料外,還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

  上述人員中,屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2015年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員,可憑或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、 成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2015年畢業(yè),已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程,各科成績合格,畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和 各科“成績單”,及有關(guān)證件材料辦理報考資格復(fù)審。

  資格復(fù)審合格的報考人員,領(lǐng)取專業(yè)測試(面試)通知書。

  資格復(fù)審由縣人力資源和社會局負(fù)責(zé),時間為6月中旬,具體時間、方式屆時請考生關(guān)注郎溪縣人力資源和社會局網(wǎng)站通知,并保持電話暢通,否則責(zé)任自負(fù)。

  (五)專業(yè)測試(面試)

  1、專業(yè)測試(面試)時間、地點詳見《專業(yè)測試通知書》。

  2、專業(yè)測試(面試)方式:

  專業(yè)測試(面試)均采取結(jié)構(gòu)化面試方式。結(jié)構(gòu)化面試主要測試考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、人際關(guān)系處理能力及與職業(yè)相關(guān)的其他因素。

  3、專業(yè)測試(面試)設(shè)立考官組??脊俳M一般不少于7人,均為外聘考官。計算成績時,去掉一個最,一個最低分,取其余考官的平均分為該考生專業(yè)測試(面試)成績。

  4、總成績合成:按照筆試合成成績與面試成績按6:4的比例合成總成績。筆試合成成績、面試成績、總成績等均四舍五入,保留兩位小數(shù)。

  5、當(dāng)某崗位專業(yè)測試(面試)實到人數(shù)少于或等于該招聘崗位計劃數(shù)時,考生專業(yè)測試(面試)成績須達(dá)到70分及以上或該考場實際參加專業(yè)測試(面試)人員的平均分,方可進入體檢。

  (六)體檢與考察

  1、體檢工作由縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)組織實施。

  2、體檢和考察人數(shù)依總成績從到低分順序,按與招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定。若總成績相同,依次以面試成績、筆試合成成績、專業(yè)知識成績得分高者。

  3、體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)執(zhí)行。

  體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用考生自理。

  4、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等 方面的情況??疾鞎r要廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料,同時對其報考資格再次進行審查。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實或考察不合格的,則取消 其聘用資格。

  因體檢或考察不合格,出現(xiàn)人選缺額的,或在擬招聘人員公示結(jié)束前因應(yīng)聘者自愿放棄等原因,出現(xiàn)招聘人選缺額的,在同一崗位應(yīng)聘人員中,按總成績從到低分,依次等額遞補,同一崗位遞補不超過兩次。

(責(zé)任編輯:李明)

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