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2019年普洱市公開招聘特崗全科醫(yī)生公告27人

  各級衛(wèi)生健康行政部門應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排特崗全科醫(yī)生參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育,為特崗全科醫(yī)生提供具有全科醫(yī)學(xué)特點、針對性和實用性強的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目。縣級公立醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮技術(shù)指導(dǎo)和支持作用。每月對特崗全科醫(yī)生集中培訓(xùn),有條件的地方可以定期組織特崗全科醫(yī)生赴外地培訓(xùn)。鼓勵特崗全科醫(yī)生參加遠程培訓(xùn)。

  (六)職稱晉升

  特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間,計算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前,到基層累計服務(wù)時間。特崗全科醫(yī)生可提前一年申請職稱晉升,并可在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。本科及以上學(xué)歷畢業(yè),經(jīng)全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的特崗全科醫(yī)生,可直接參加中級職稱考試,考試通過的直接聘任中級職稱。按照國家有關(guān)規(guī)定,對職稱外語不作要求,論文、科研不作硬性規(guī)定,將服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿意度評價等作為特崗全科醫(yī)生晉升職稱的重要因素。

  (七)服務(wù)期滿安置

  1.續(xù)聘為特崗全科醫(yī)生

  特崗全科醫(yī)生服務(wù)期內(nèi)年度考核均為合格及以上等次,服務(wù)期滿后,如本人申請可直接續(xù)聘為特崗全科醫(yī)生,鼓勵長期在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作。

  2.直接聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制內(nèi)工作人員

  具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的特崗全科醫(yī)生,服務(wù)期內(nèi)年度考核均達到合格及以上等次且有1次及以上為等次,服務(wù)期滿后,如本人申請可直接聘用為所服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的編制內(nèi)工作人員。如果受單位編制數(shù)和崗位職數(shù)限制的,在上級下達給縣的事業(yè)編制總量不超的前提下,可先聘用,逐步自然消化。

  3.定向考核招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制內(nèi)工作人員

  服務(wù)期內(nèi)年度考核均達到合格及以上等次,但未達直接聘用為編制內(nèi)工作人員條件的特崗全科醫(yī)生,服務(wù)期滿后,如本人申請可采取考核招聘的方式,定向招聘為所服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制內(nèi)工作人員。如果受單位編制數(shù)和崗位職數(shù)限制的,在上級下達給縣的事業(yè)編制總量不超的前提下,可先聘用,逐步自然消化。

  4.定向招聘為縣級醫(yī)療機構(gòu)編制內(nèi)工作人員

  縣級醫(yī)療機構(gòu)在面向社會公開招聘編制內(nèi)工作人員時,應(yīng)統(tǒng)籌安排一定數(shù)量崗位,定向招聘具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的特崗全科醫(yī)生。

  5.考核招聘方式回原單位工作

  醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在職在編人員辭職后應(yīng)聘為特崗全科醫(yī)生的,服務(wù)期滿后,在上級下達給縣的事業(yè)編制總量不超的前提下,可通過定向考核招聘方式回原單位工作,工齡和任職時間連續(xù)計算。

  6.其他要求

  特崗全科醫(yī)生服務(wù)期滿聘用為事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員的,年齡條件要求按照《云南省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作人員指導(dǎo)意見》(云人社發(fā)〔2017〕51號)執(zhí)行,以簽訂特崗全科醫(yī)生聘用合同的時間計算年齡。因工作特殊需要,經(jīng)市級及以上人力資源和社會部門批準(zhǔn),可適當(dāng)放寬年齡條件。

  (二)查詢網(wǎng)站

  普洱市人民政府網(wǎng)(www.pes.gov.cn)。

  (三)其他要求

  1.應(yīng)聘人員所提供的材料必須真實有效,如有弄虛作假,一經(jīng)查實,將從嚴處理直至追究造假者的法律責(zé)任。

  2.應(yīng)聘人員應(yīng)通訊工具通暢,以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項;因應(yīng)聘者個人原因無法與其聯(lián)系,造成的后果由應(yīng)聘者自行負責(zé)。

  十一、組織紀(jì)律

  (一)對違反招聘考試紀(jì)律的相關(guān)人員,依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)進行處理。

  (二)遵守回避規(guī)定,工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的,應(yīng)實行回避。

  (三)遵守考試紀(jì)律,保守工作秘密,接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。

  (四)在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員,普洱市衛(wèi)生健康委員會、普洱市人力資源和社會局可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。

附件1:2019年普洱市特崗全科醫(yī)生招聘崗位表.doc

附件2:2019年普洱市特崗全科醫(yī)生招聘報名表.doc

  文章來源:http://www.pes.gov.cn/info/1189/87389.htm

  原標(biāo)題:2019年普洱市公開招聘特崗全科醫(yī)生公告   

 普洱市衛(wèi)生健康委員會 普洱市人力資源和社會局

  2019年7月8日

(責(zé)任編輯:李婧娥)

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