(三)考試總成績

考試總成績=筆試成績+政策性加分+面試成績。

(四)體檢與考核

根據(jù)考試總成績，按招聘計劃數(shù)與體檢、考核人數(shù)1:1的比例按到低分確定進入體檢和考核人選。若同一崗位入圍線上考試總成績出現(xiàn)并列，依次以面試成績、筆試政策法規(guī)試卷成績、筆試政策法規(guī)試卷最后一題得分高者確定進入體檢和考核人選。

1.體檢內容及健康標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，體檢費用由考生自行承擔。

2.考核采取審閱個人檔案、現(xiàn)實表現(xiàn)認定、實地考察等多種方式進行，考核內容為思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等。

3.體檢或考核不合格者不予聘用，由此產(chǎn)生的空缺根據(jù)總成績從到低分依次遞補。

(五)公示

根據(jù)考試總成績、考核與體檢結果確定擬聘用人選并統(tǒng)一進行公示。公示期間對擬聘人選有異議的可以向區(qū)人社、紀檢部門提出，對有問題反映并查實影響聘用的取消聘用資格，由此產(chǎn)生的空缺不予遞補。公示后進入聘用階段，進入聘用程序后提出異議的人社部門不予受理。

(六)聘用

對公示期滿無異議人員，由用人單位按照事業(yè)單位聘用程序到區(qū)人社、編制部門辦理聘用、調轉和落編手續(xù)。簽定試用期協(xié)議，被聘用人員試用期為6個月，試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的予以正式聘用，考核不合格(個人相關信息弄虛作假、工作中有違法違紀、工作不稱職等)的解除聘用。被聘用人員與用人單位簽定聘用合同，最低服務年限為5年。

六、有關說明

(一)筆試政策性加分：

1.確認日期：2019年7月2日-3日。

確認時間：上午8:30--11:20,下午13:30-16:40。

2.確認地點：大慶市薩爾圖區(qū)人民政府901會議室。

3.符合加分政策的報考人員

(1)“項目生”須提供省級主管部門出具的相關證明及服務協(xié)議、證書等佐證材料(證明應包括姓名、身份證號、項目生類別、服務起始時間、服務單位、服務崗位、考核結果等)。

(2)城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生須提供市區(qū)兩級人社部門(含公益性崗位主管部門)出具的相關證明及勞動合同等佐證材料(證明應包括姓名、身份證號、公益性崗位工作起始時間、工作單位、工作崗位、考核結果等)。

(3)由我省各級兵役機關征集入伍的普通高等學校畢業(yè)入伍大學生服現(xiàn)役期滿退役的，須提供批準入伍地的縣(市、區(qū))人民政府征兵辦公室出具的證明材料、退伍證、畢業(yè)證。

(4)開具服務期間工作證明須明確工作起止時間、崗位(加蓋工作單位和主管部門公章，并有工作單位和主管部門主要領導簽字)，未按規(guī)定時間確認的視為自動放棄加分資格。同時具備幾個加分條件的考生取加分項目，不累計加分。

(二)符合加分政策時限計算截止日期為2019年6月17日(含當日)。

(三)報考人員需時刻關注大慶市薩爾圖區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.hlsaertu.gov.cn/)發(fā)布的公告且保持通訊暢通，因個人原因導致招聘部門無法聯(lián)系、造成錯過考試任何環(huán)節(jié)的，自行承擔相關責任。

(四)資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件、弄虛作假的，隨時取消考錄或招聘資格，問題嚴重者追究法律責任。

(五)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者警惕，切勿上當受騙。

(六)本次公開招聘由大慶市薩爾圖區(qū)公開招聘領導小組辦公室負責解釋。

政策咨詢電話:0459—6181296，6181781;

紀檢監(jiān)督電話:0459--12388;

技術支持電話：17745566222。

原標題：2019年大慶市薩爾圖區(qū)公開招聘幼兒教師公告

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2019年大慶市薩爾圖區(qū)公開招聘幼兒教師崗位計劃表

大慶市薩爾圖區(qū)人力資源和社會局

2019年6月17日

來源：http://www.hlsaertu.gov.cn/zhengwuyaowen/tongzhigonggao/41887.html

（責任編輯：李明）