2019廣西柳州市三江縣事業(yè)單位考試招聘醫(yī)療崗公告【招2人】
四、考核
(一)面試結(jié)束后,招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例,按照綜合成績(jī)(綜合成績(jī)=筆試總成績(jī)+面試合格成績(jī))從到低分的順序確定考核人選。綜合成績(jī)相同時(shí),以面試成績(jī)高的確定考核人選;綜合成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí),以筆試成績(jī)(不含照顧加分)高的確定考核人選。
(二)考核工作由招聘單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施,考核著重考察考生的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況,同時(shí)要對(duì)考生資格條件進(jìn)行復(fù)查。
(三)考核中出現(xiàn)考核不合格或考生自愿放棄的,招聘單位可提出申請(qǐng),主管部門(mén)同意,報(bào)三江縣人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn),可從面試合格人選中按綜合成績(jī)由至低分依次遞補(bǔ)。
五、體檢
(一)體檢人選根據(jù)綜合成績(jī)從高到低按照崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定。體檢由三江縣人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施。
(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行,有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。
對(duì)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢??忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢組織實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢組織實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格。原則上,非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目、按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
(三)體檢中出現(xiàn)身體不合格或考生自愿放棄的,招聘單位可以提出申請(qǐng),主管部門(mén)同意,報(bào)三江縣人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn),可從面試合格考生中按綜合成績(jī)由至低分依次遞補(bǔ)。
六、人員聘用
(一)根據(jù)考試、面試、考核、體檢結(jié)果,擇優(yōu)確定擬聘用人選,經(jīng)招聘單位及其主管部門(mén)、三江縣人力資源和社會(huì)局審核同意后,在柳州市人力資源和社會(huì)網(wǎng)“事業(yè)單位招聘”專(zhuān)欄和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示。公示期為7個(gè)工作日。
(二)經(jīng)公示無(wú)異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映的問(wèn)題查有實(shí)據(jù)并影響聘用的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(三)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》。事業(yè)單位與受聘人員訂立的聘用合同,期限一般不低于3年。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個(gè)月。
擬聘用人員公示后,考生自愿放棄聘用資格或公示不合格的,可以按程序遞補(bǔ)聘用對(duì)象。考生在接到聘用通知后按規(guī)定時(shí)間到單位報(bào)到上班,逾期不報(bào)到上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理,不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
七、嚴(yán)肅紀(jì)律
(一)嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律,對(duì)有下列情形的,必須嚴(yán)肅處理:
1.偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的;
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5.事業(yè)單位負(fù)責(zé)人違反規(guī)定私自聘用人員的;
6.招聘工作主管機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及其主管部門(mén)工作人員違反規(guī)定,影響招聘公開(kāi)、公平、公正進(jìn)行的;
7.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》規(guī)定的其他情形的。
(二)對(duì)違規(guī)招聘的人員,一經(jīng)查實(shí),公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)不予認(rèn)可,不予辦理聘用手續(xù);已聘用的人員,應(yīng)當(dāng)解除聘用合同,予以清退。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員,取消考試資格或聘用資格。
(三)對(duì)于在2019年度三江縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))的相關(guān)規(guī)定處理。
八、有關(guān)說(shuō)明
(一)本次公招考試不收取任何報(bào)名費(fèi)用,不指定考試用書(shū),也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(二)考生應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告,按要求做好報(bào)名事宜。已經(jīng)完成考核但考生因懷孕等原因無(wú)法完成體檢的,當(dāng)年無(wú)法完成聘用手續(xù)的崗位,次年該崗位考生放棄后,其崗位不得再遞補(bǔ)。
(三)本公告由三江縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。
(四)聯(lián)系方式:
1.報(bào)考條件咨詢電話:招聘單位(電話見(jiàn)崗位表)
2.招聘政策咨詢電話:(0772)8612039.監(jiān)督電話:(0772)8612223
原標(biāo)題:2019年度柳州市三江縣事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員公告
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1.2019年度柳州市三江縣公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls
2.專(zhuān)業(yè)核心課程相同舉證審批表.docx
3.2019年度三江縣事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員報(bào)名表.doc
三江縣人力資源和社會(huì)局
2019年5月30日
文章來(lái)源:http://rsj.liuzhou.gov.cn/news/show-10369.html
(責(zé)任編輯:李明)
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