為了適應(yīng)我縣各項(xiàng)事業(yè)單位發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開考試招聘事業(yè)單位工作人員124名。為確保公開考試招聘工作有序進(jìn)行，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部 人力資源和社會(huì)部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社發(fā)〔2017〕19號(hào))、《關(guān)于加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》(桂人社發(fā)〔2017〕60號(hào))文件精神，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘的基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18周歲;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有與報(bào)考崗位一致的資格條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)具有大專以上文化程度。對(duì)報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，(學(xué)歷年齡)可適當(dāng)放寬。具體條件以《2019年度柳州市三江縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)為準(zhǔn)。面向村黨組織書記、村委會(huì)主任(含農(nóng)村社區(qū)黨組織書記、居委會(huì)主任，下同)招錄的職位，報(bào)考年齡放寬到40周歲以下(1978年5月30日以后出生);獲得省部級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)的，報(bào)考年齡放寬到45周歲以下(1973年5月30日以后出生);

(七)其他說明。

1.報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

2.有最低服務(wù)年限的崗位，聘用人員在最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。

3.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(1)現(xiàn)役軍人;

(2)2019年7月30日前未取得畢業(yè)證書的在讀普通高校學(xué)生(在讀的普通高校專升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

(4)被辭退未滿5年的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同);試用期內(nèi)取消錄用資格未滿5年的公務(wù)員;被辭聘未滿5年的事業(yè)單位工作人員;通過定向招聘或降低招聘條件聘用，仍在最低服務(wù)期限內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

(5)在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;

(6)被各有關(guān)機(jī)關(guān)列為失信人員，且還在記錄期內(nèi)的;

(7)有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

4.本次招聘若無特別標(biāo)注，則崗位要求的資格、證書等均須在2019年7月30日前(含30日，下同)取得，工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2019年7月30日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。所有非因本人原因造成當(dāng)時(shí)不能提供證件的，經(jīng)與招聘單位協(xié)商同意后，可以在考核階段提供，但證件的生效日期必須在2019年7月30日之前。

二、報(bào)名

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。招聘單位地址、電話、郵編詳見《崗位表》。

1.考生應(yīng)根據(jù)所學(xué)專業(yè)，按照招聘崗位具體要求對(duì)口報(bào)名，每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。

2.報(bào)名所需資料：

(1)《報(bào)名表》一式三份，同時(shí)粘貼本人近期免冠小2寸彩色證件照片;

(2)符合崗位資格條件的考生持二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、在學(xué)信網(wǎng)查詢并打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、崗位要求的資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書等相關(guān)證件(原件和復(fù)印件)報(bào)名;2019年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，憑就業(yè)推薦表報(bào)名(審核原件及復(fù)印件，審核完后退回原件)。

3.報(bào)名時(shí)間：2019年5月30日—2019年6月12日，上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。

4.報(bào)名地點(diǎn)：詳見《崗位表》。

5.開考比例。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)原則上不能少于1:3的比例。對(duì)達(dá)不到開考比例要求的招聘崗位，招聘單位主管部門須于2019年6月13日17:00前向三江縣人力資源和社會(huì)局提出處理意見。對(duì)核減招聘人數(shù)開考的崗位、無人報(bào)考的崗位和確定不開考的崗位，將在柳州市人力資源和社會(huì)網(wǎng)公布。

6.專業(yè)相同舉證。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)不完全一致的，如舉證符合條件并經(jīng)審批的，可以報(bào)考(審批程序見附件2)。舉證要求與核心課程相似達(dá)80%以上。

(二)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格審查合格并且所報(bào)崗位開考的考生，請(qǐng)于2019年6月18日-21日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00，到報(bào)考單位領(lǐng)取準(zhǔn)考證，如有變動(dòng)，另行通知。

三、考試

(一)公共科目筆試

1.筆試內(nèi)容。本次筆試科目為《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》。

2.筆試時(shí)間：2019年6月29日(星期六)8:30—10:30筆試地點(diǎn)、考務(wù)事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。筆試時(shí)考生需攜帶本人有效期內(nèi)身份證原件、準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)參加公共科目筆試。以上兩證不全者，不能參加考試。

3.筆試成績(jī)滿分為100分。

(二)筆試成績(jī)和照顧加分

少數(shù)民族考生加3分照顧分。照顧加分計(jì)入筆試總成績(jī)。筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+照顧加分。

(三)面試

1.筆試成績(jī)公布時(shí)間(2019年7月中旬)?？忌梢噪娫捪蛸Y格審查單位咨詢本人的筆試成績(jī)。

2.劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線(2019年7月中旬)。由三江縣人力資源和社會(huì)局根據(jù)考生筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入后續(xù)的程序。

3.面試資格初審名單公布時(shí)間(2019年7月下旬)。由三江縣人力資源和社會(huì)局根據(jù)考生筆試總成績(jī)，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與考生人數(shù)1:3的比例，從到低分確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選，不足1:3比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人選。

4.面試入圍人選資格初審時(shí)間(2019年7月下旬)。面試資格初審名單公布后，請(qǐng)入圍面試的考生，按崗位表上列出的資格審查單位進(jìn)行資格審核。

原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員的考生，須提供所在單位出具的同意報(bào)考證明或辭職證明，開具同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在面試后10天內(nèi)提供，逾期未能提供的按自動(dòng)放棄聘用資格處理。報(bào)考證明或辭職證明須按干部管理權(quán)限取得相關(guān)部門蓋章方為有效證明。

5.面試入圍人選遞補(bǔ)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)聯(lián)系招聘單位進(jìn)行面試資格審核，或出現(xiàn)考生未通過資格審核、自愿放棄面試資格的人員，按照筆試總成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選，遞補(bǔ)由招聘單位或其主管部門電話通知考生。因考生填報(bào)的聯(lián)系電話有誤或長(zhǎng)期關(guān)機(jī)導(dǎo)致無法聯(lián)系的，取消遞補(bǔ)資格，由招聘單位或其主管部門直接通知下一名考生進(jìn)行遞補(bǔ)。

6.發(fā)布面試公告。參加面試人選確定后，由三江縣人力資源和社會(huì)局在柳州市人力資源和社會(huì)網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告公布后，如有面試人選自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有考生進(jìn)行面試。發(fā)布面試公告時(shí)間：面試前5個(gè)工作日。

7.面試資格復(fù)審。面試前，由招聘單位主管部門通知進(jìn)入面試考生通過現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供前述報(bào)名申請(qǐng)材料的原件。材料審核無誤且符合崗位條件的，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《面試資格確認(rèn)書》;提供的原件與資格初審時(shí)提供的復(fù)印件不相符的，取消面試資格，所有責(zé)任由考生自負(fù)。

8.組織面試。面試由三江縣人力資源和社會(huì)局及招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，面試結(jié)束后，面試成績(jī)于面試當(dāng)天公布。

面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格，成績(jī)計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。其中，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的崗位，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)的方可進(jìn)入下一招聘程序。

面試期間，對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理;其余酌情扣3-5分處理。

（責(zé)任編輯：李明）