六、政審考察

　　由主管部門會同用人單位對體檢合格人員的政治思想素質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要回避等情況進(jìn)行嚴(yán)格考核，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進(jìn)行核實確認(rèn)。對考察不合格人員以及通過考察后報考者自動放棄出現(xiàn)的招聘崗位空額，在該崗位實際參加面試人員中，按考試總成績，從到低分依次等額遞補。

　　七、公示

　　政審考察合格人員由安居區(qū)人社局確定為擬聘用人員，在遂寧市人力資源和社會局網(wǎng)站、遂寧市安居區(qū)人力資源和社會網(wǎng)站上公示7天。公示期間接受社會監(jiān)督和舉報(舉報電話：遂寧市人力資源和社會局0825-5866013;遂寧市安居區(qū)人社局0825-8665378)。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

　　對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn);對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示不合格或自動放棄后出現(xiàn)的招聘崗位空額，在該崗位實際參加面試的人員中，按考試總成績，從到低分依次等額遞補，并組織完成體檢、政審等。

　　八、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議者，由主管部門將擬聘用人員有關(guān)材料報安居區(qū)人社局審核確認(rèn)，并于規(guī)定時間在指定地點簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。逾期未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘(聘用)人員資格。因以上原因產(chǎn)生的空額，在該崗位實際參加面試的人員中，按考試總成績，從到低分依次等額遞補。報考同一崗位的聘用人員，嚴(yán)格按考試總成績從到低分依次選擇各學(xué)科所在用人單位。

　　公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。受聘人員為再次參加工作的，其試用期為3個月;受聘人員為參加工作的，其試用期為12個月。試用期內(nèi)嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

　　九、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)招聘工作應(yīng)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

　　(二)招聘工作實行回避制度。從事此次招聘工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系或其他有可能影響招聘工作公正的，必須一律實行回避。

　　(三)按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對違反公開招聘工作紀(jì)律或弄虛作假的應(yīng)聘人員給予嚴(yán)肅處理，取消其考試或體檢資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對有關(guān)工作人員視情依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處。

　　十、特別提示

　　(一)公招過程中如有調(diào)整、補充、提示等事項，由安居區(qū)人社局在遂寧市人力資源和社會網(wǎng)站、遂寧市安居區(qū)人力資源和社會網(wǎng)站上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　(二)請報考者確保聯(lián)系方式正確，并保持通訊暢通，通訊方式如有變更，請主動告知考試組織部門。因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負(fù)責(zé)。

　　十一、本公告由遂寧市安居區(qū)人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0825—8665378

　　原標(biāo)題：遂寧市安居區(qū)人力資源和社會局 關(guān)于2015年第二季度安居區(qū)面向社會公開考試招聘部分事業(yè)單位工作人員的公告

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　　1.2015年第二季度安居區(qū)公開考試招聘部分事業(yè)單位工作人員單位信息一覽表.xls

　　2.2015年第二季度安居區(qū)公開考試招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表.xls

　　遂寧市安居區(qū)人力資源和社會局

　　2015年3月20日

（責(zé)任編輯：李明）