2019湖北黃岡市紅安縣教育系統(tǒng)部分招聘教師公告【招300人】
三、成績權(quán)重
1、筆試、面試成績分別按40%和60%計(jì)入考生綜合成績。
2、筆試滿分為100分,時(shí)間為120分鐘;面試滿分為100分,時(shí)間原則上不低于每人10分鐘。
3、考生綜合成績計(jì)算公式為:(筆試成績×40%)+(面試成績×60%)??忌煽兙_到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。
4、享受優(yōu)惠政策的“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目人員,筆試成績加 5 分,并計(jì)入筆試成績折算。即:該類考生筆試成績 = 筆試卷面分?jǐn)?shù) +5 分。該類考生綜合成績計(jì)算公式為:[(筆試成績+5分)×40%]+(面試成績×60%)
5、考生綜合成績相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位考生綜合成績相同時(shí),面試成績高的考生排名靠前;如筆試、面試成績都相同時(shí),加試專業(yè)知識(shí)。
四、體檢、考察
根據(jù)考生綜合成績,依招聘崗位從到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。
(一)體檢
1、體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和教育行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定組織實(shí)施。
2、招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問的,經(jīng)招聘單位主管部門報(bào)縣招聘工作主管部門研究同意,可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3、應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目,如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的,視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生,應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目,待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目,待體檢結(jié)論合格后,再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
4、體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的,由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。
5、因考生放棄體檢或體檢不合格的,招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。
(二)考察
1、考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)。
2、按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守 法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,同時(shí)對(duì)考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個(gè)人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察,考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)??疾熘羞€要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審??疾熘?,若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的,取消聘用資格。
3、因考生放棄考察或考察不合格的,招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。
五、選崗及公示
鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中、小學(xué)、幼兒教師崗位,按每個(gè)崗位綜合成績由高到低依次選崗,并向社會(huì)公示。
招聘單位根據(jù)考察結(jié)果集體研究確定擬聘人選,經(jīng)主管部門審核后,報(bào)縣人社局審定,在紅安縣人民政府官方網(wǎng)站、紅安網(wǎng)、紅安縣教育局官方網(wǎng)站予以公示(公示期不少于7個(gè)工作日),公示無異議的,由招聘單位主管部門一并將備案報(bào)告、擬聘用人員花名冊(cè)、參加面試人員綜合成績排名、考察、體檢、公示結(jié)果等報(bào)縣人社局審核,市人社局備案。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的,不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的,取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。
六、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)縣人社局審核,市人社局備案后,各單位與新招聘的人員簽訂聘用合同,實(shí)行崗位管理,并按所聘崗位執(zhí)行國家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
這次招聘實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的予以正式聘用,辦理手續(xù);不合格的,取消聘用。
七、其他事宜
1、時(shí)間報(bào)到。與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的,由聘用人員本人按有關(guān)規(guī)定自行處理。對(duì)無故自行放棄的人員,不得辦理改派或調(diào)檔手續(xù),并記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。
2、公開招聘過程中的違紀(jì)違規(guī)行為,依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理,涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
3、本公告由縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容,由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜另行公告。
報(bào)名咨詢電話:0713-5249220(縣教育局政工股)
政策咨詢電話:0713-5282432 (縣人社局人力資源管理股)
監(jiān)督舉報(bào)電話:0713-5248121(縣人社局監(jiān)察室) 0713-5249360(縣教育局監(jiān)察室)。
原標(biāo)題:紅安縣教育系統(tǒng)部分2019年專項(xiàng)公開招聘教師 公告
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紅安縣教育系統(tǒng)部分專項(xiàng)公開招聘教師崗位表.xls
紅安縣教育系統(tǒng)部分專項(xiàng)公開招聘教師報(bào)名登記表.doc
紅安縣教育局 紅安縣人力資源和社會(huì)局
2019年5月16日
來源:http://jyj.hazf.gov.cn/8897912/16488863.html
(責(zé)任編輯:李明)
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