2015年浙江省開化縣綜合行政執(zhí)法事業(yè)人員招聘公告（第一號）【25人】

6、注意事項(xiàng)：

①根據(jù)浙江省財(cái)政廳、浙江省物價(jià)局《關(guān)于事業(yè)單位招聘人員考試收費(fèi)的復(fù)函》(浙財(cái)綜字[2007]7號)文件精神，報(bào)名時(shí)收取考試考務(wù)費(fèi)每人每科40元。

②報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，一律取消聘用資格;涉及違法違紀(jì)人員按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

③按照崗位設(shè)置政策規(guī)定，應(yīng)聘相應(yīng)崗位人員，若不愿高職低聘的，不得參加招聘。

④招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)的開考比例為1:3，達(dá)不到1:3的將相應(yīng)核減招聘指標(biāo)，報(bào)名人數(shù)少于3人的不予開考。

(三)筆試。

筆試科目為《綜合知識》(70分)和《寫作》(30分)兩門科目(試卷合一)，考試時(shí)限為180分鐘。

《綜合知識》筆試范圍:政治、法律(側(cè)重于行政執(zhí)法類)、管理、經(jīng)濟(jì)、科技、公文、黨史、國情、人文、生活常識、時(shí)事等知識。

筆試最終成績=綜合知識成績+寫作成績，若筆試最終成績相同，以綜合知識成績高的排位在前。筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)另行通知。

(四)面試。

筆試后，根據(jù)筆試最終成績由到低分，按招聘崗位的計(jì)劃數(shù)1:3比例確定面試對象，不足1:3比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試對象。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試時(shí)間另行通知。

(五)體檢。

面試后按總成績(總成績=筆試最終成績×50%+面試成績×50%。計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。若總成績相等，以筆試最終成績高的排位在前)從到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1.5比例確定體檢對象并公示，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

體檢工作按人社部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及國家人社部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉》。

報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢不合格或本人放棄體檢的在面試合格人員中依次遞補(bǔ)。

(六)考察。

體檢結(jié)束后，在體檢合格人員從總成績到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定考察對象并公示，考察參照公務(wù)員招考考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考察不合格或在考察期間本人放棄的，可依次遞補(bǔ)。

(七)聘用。經(jīng)考察確定擬聘用對象，公示7日無異議后，按程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

聘用人員見習(xí)期(試用期)結(jié)束并確定續(xù)聘前，應(yīng)按要求辦理落戶(含農(nóng)轉(zhuǎn)非)手續(xù)，否則直接解聘。簽訂聘用合同的期限為5年。人員聘用后，須在本縣服務(wù)滿5年(被錄用為公務(wù)員除外)。

本公告有關(guān)事宜由開化縣綜合行政執(zhí)法局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0570-6523700

原標(biāo)題：2015年開化縣公開招聘綜合行政執(zhí)法事業(yè)人員公告(第一號)

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1、2015年開化縣公開招聘綜合行政執(zhí)法事業(yè)人員報(bào)名表.doc

2、開化縣人事考試委托書.doc

開化縣人力資源和社會局