2015年上半年重慶巫山縣人力資源和社會局遴選6人公告
4.擬遴選崗位人數與報名人數須達到1:2的比例,未達到該比例的,相應遞減擬遴選崗位至規(guī)定比例(按四舍五入處理),無法遞減的,取消遴選。
5. 領取《準考證》:2015年3月27日(9:00-12:00,14:00-17:00)本人在報名處領取。
(二)考試。
1.筆試。
(1)筆試科目分為《綜合基礎知識》、《管理基礎知識》兩科各100分,共200分。
筆試采取閉卷合堂的方式進行。
(2)筆試時間2015年3月28日,具體時間和地點詳見《準考證》。
2.面試。
按擬遴選崗位人數1:2比例,根據筆試總成績從到低分依次確定面試人選,若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列,則并列進入面試。
面試采取結構化面試方式進行,滿分為100分,面試成績當場公布。面試成績未達到60分者,視為不合格。
面試時間及地點:另行通知。
3.考試總成績計算方式。
考試總成績=綜合基礎知識×25%+ 管理基礎知識×25%+面試成績×50%
所有成績均精確到小數點后兩位數。
(三)考察。
按考試總成績從到低分等額確定考察人員,若考試總成績最后一名出現(xiàn)并列,則依次按照筆試成績從到低分確定。考核由縣人力社保局會同用人單位主管部門共同組織實施,對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察并對其資格條件進行復審。若考核不合格出現(xiàn)缺額時,則按總成績分數從到低分依次遞補。
(四)公示。
對考核合格人員情況進行7個工作日的公示。
(五)調動。
公示合格人員,由縣人力社保局辦理調動手續(xù),按事業(yè)單位人員管理。
五、工作紀律
公開遴選工作須嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊,對違反考試規(guī)定及聘用紀律的,一經查實,取消報名資格,并按有關規(guī)定追究當事人責任。遴選工作接受縣紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督,防止和杜絕不正之風,確??荚嚬ぷ黜樌M行。
本《簡章》由巫山縣人力資源和社會局負責解釋。
原標題:巫山縣人力資源和社會局2015年上半年公開遴選事業(yè)單位工作人員簡章
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巫山縣2015年上半年公開遴選事業(yè)單位工作人員職位表.xlsx
2015年3月18日
(責任編輯:李明)
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