資格復(fù)審合格后現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試考核通知書(shū)》。面試考核不收費(fèi)。資格復(fù)審情況，于2015年4月8日在蒲江公眾信息網(wǎng)公布。

(四)招聘方式

采取面試考核方式進(jìn)行。

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試通知書(shū)

2.面試方式：無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論

3.面試分值：總成績(jī)100分。

4.開(kāi)考比例：招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1：2方能開(kāi)考;未達(dá)上述比例的崗位，取消或調(diào)減招聘崗位人數(shù)。確屬特殊崗位或緊缺專(zhuān)業(yè)的，經(jīng)縣招聘高素質(zhì)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可放寬開(kāi)考比例。取消或調(diào)減情況與資格復(fù)審情況于2015年4月8日通過(guò)蒲江縣公眾信息網(wǎng)公布。

5.成績(jī)公布：面試結(jié)束一個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)蒲江公眾信息網(wǎng)公布(http：//www.pujiang.gov.cn)。

(五)體檢及考察

依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員面試總成績(jī)從到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員(如成績(jī)相同，以所有考官給出的面試總分高低順序確定名次;成績(jī)?nèi)韵嗤?，則以面試考官給出的低順序確定名次;成績(jī)?nèi)韵嗤?，須進(jìn)行加試，加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結(jié)果3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢在縣招聘主考機(jī)關(guān)指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢不收費(fèi)。

2.因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位應(yīng)聘人員成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

3.體檢合格的，由縣招聘高素質(zhì)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同用人單位進(jìn)行考察?？疾旃ぷ鲄⒄粘扇宿k發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考察人員個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，按照應(yīng)聘人員成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)1次。

(六)公示

體檢、考察合格的人員確定為擬聘人員，在蒲江公眾信息網(wǎng)(http：//www.pujiang.gov.cn)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有違規(guī)違紀(jì)并查有實(shí)據(jù)，不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因放棄擬聘資格出現(xiàn)的崗位空額不再遞補(bǔ)。

(七)聘用及報(bào)到

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，經(jīng)縣人才辦、縣人社局審核確認(rèn)后，辦理聘用手續(xù)。

1、擬聘人員如系事業(yè)、企業(yè)單位的在職人員，應(yīng)當(dāng)提供依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動(dòng)合同證明材料，國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)提供原單位書(shū)面同意其調(diào)動(dòng)的證明材料。

2、擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

3、公開(kāi)招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)不合格者予以解聘。

4、公開(kāi)招聘的工作人員符合《蒲江縣引進(jìn)和培育高層次高素質(zhì)人才實(shí)施辦法(試行)》相關(guān)激勵(lì)政策條件的，享受相應(yīng)待遇。

5、公開(kāi)招聘的工作人員從聘用之日起，應(yīng)在蒲江縣工作滿(mǎn)5年及以上者，方可申請(qǐng)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

四、監(jiān)督及咨詢(xún)

為我縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。監(jiān)督電話：

中共蒲江縣紀(jì)委派駐縣委組織部紀(jì)檢組：(028)88530166

中共蒲江縣紀(jì)委派駐縣人社局紀(jì)檢組：(028)88550730

本公告未盡事宜由蒲江縣人才辦負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話：(028)88524685。

原標(biāo)題：2015年上半年蒲江縣事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘高素質(zhì)人才公告

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1、2015年上半年蒲江縣事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘高素質(zhì)人才崗位表.doc

2、2015年上半年蒲江縣事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘高素質(zhì)人才報(bào)名表.doc

蒲江縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

蒲江縣人力資源和社會(huì)局

2015年3月16日

（責(zé)任編輯：李明）