資格復(fù)審需帶材料：

(1)報(bào)名表一份，正反面打印本人簽字;

(2)身份證原件、復(fù)印件一份;

(3)戶口本原件、戶主頁(yè)及本人頁(yè)復(fù)印件一份;

(4)學(xué)歷證、學(xué)位證原件、復(fù)印件一份，應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件、復(fù)印件一份;

(5)由現(xiàn)工作單位或存檔部門開具的同意報(bào)考證明(加蓋公章);

(6)專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師、藥師、護(hù)士資格證書原件、復(fù)印件一份;

(7)教育部或天津市教委人才提供的學(xué)歷認(rèn)證原件、復(fù)印件一份或?qū)W信網(wǎng)下載打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》一份;

(8)報(bào)考崗位要求的其他佐證材料。

資格復(fù)審合格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)網(wǎng)上繳納面試考務(wù)費(fèi)及下載面試準(zhǔn)考證，逾期系統(tǒng)關(guān)閉，無法下載。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

3.面試：

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，試題由市級(jí)專業(yè)考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命制。滿分為100分，及格線為60分，面試成績(jī)達(dá)不到及格線的不予聘用。

4.計(jì)分：

筆試成績(jī)、面試成績(jī)滿分均為100分。按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)5:5的比例合成綜合成績(jī)，綜合成績(jī)滿分為100分。筆試成績(jī)和面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。公開招聘考試成績(jī)確定后，在7個(gè)工作日內(nèi)公布綜合成績(jī)。

(四)體檢

面試結(jié)束后，以各崗位綜合成績(jī)由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)之比為1:1的比例，確定參加體檢人員名單。體檢在指定的綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有質(zhì)疑的，可以在接到結(jié)果7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢、復(fù)檢費(fèi)用均由考生自理。非招聘單位原因，未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。凡自愿放棄或體檢不合格等原因出現(xiàn)的崗位空缺，依據(jù)該崗位報(bào)考人員綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

(五)考察

根據(jù)招聘職位的要求，對(duì)被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核?？疾旖Y(jié)束后，應(yīng)寫出書面考察意見。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

(六)公示

河西區(qū)衛(wèi)健委按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)報(bào)考人員的筆試、面試、體檢、考察情況確定擬聘用人員名單，并在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)、北方人才網(wǎng)、河西政務(wù)網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。

公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

(七)報(bào)批與備案

按照干部人事管理權(quán)限，在公示期滿后對(duì)公開招聘人員進(jìn)行審核、備案。

(八)聘用

招聘單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。事業(yè)單位公開招聘的人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用，試用期考核不合格的，取消聘用。

擬聘人員在辦理聘用手續(xù)時(shí)，未取得相應(yīng)崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)證書，取消其聘用資格。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)2019年天津市河西區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)和上級(jí)監(jiān)督，招聘工作的公開、公平、公正。

(二)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分。

(三)對(duì)提供虛假材料、考試作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

(四)咨詢、監(jiān)督電話

咨詢電話：022-23278129(咨詢時(shí)間：工作日8:30-11:30 14:00-17:00)

監(jiān)督電話：022-23278783、022-23278736

特別提示：

本次公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員警惕。

原標(biāo)題：2019年天津市河西區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘工作人員公告

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2019年天津市河西區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘計(jì)劃

天津市河西區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)

2019年4月25日

來源：http://zkgg.tjtalents.com.cn/newzx_info.jsp?zxid=7AAEB2FBB42E90BE8E7B0BF56DDE33EC

（責(zé)任編輯：李明）