考生正在瀏覽：事業(yè)單位考試公告|事業(yè)單位考試提醒|事業(yè)單位職位表

(四)考試

考試采取筆試、結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測(cè)試(試教)、面試評(píng)審等方式進(jìn)行，考試工作由“區(qū)招聘辦”組織實(shí)施，考試成績(jī)實(shí)行百分制，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，綜合成績(jī)60分為合格，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1、考試方式及內(nèi)容:

A、綜合類(區(qū)新聞中心除外)職位采取結(jié)構(gòu)化面試。區(qū)新聞中心職位考試為專業(yè)測(cè)試和面試，先作專業(yè)測(cè)試，再進(jìn)行面試，面試人員依照專業(yè)測(cè)試成績(jī)從到低分按招聘職位數(shù)的1:5比例確定(末位并列者一并進(jìn)入面試)，綜合成績(jī)按專業(yè)測(cè)試成績(jī)的40%和面試成績(jī)的60%計(jì)算。

B、教育類：分筆試和試教(專業(yè)測(cè)試)進(jìn)行，筆試職位為漢語(yǔ)言文學(xué)、漢語(yǔ)言;數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué);英語(yǔ);物理學(xué);化學(xué)、應(yīng)用化學(xué);地理科學(xué)專業(yè)，筆試內(nèi)容為普通高級(jí)中學(xué)相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識(shí)。試教人員依照筆試成績(jī)從到低分按該學(xué)科招聘職位數(shù)的1:3比例確定，如達(dá)不到比例的全部進(jìn)入試教。綜合成績(jī)按筆試成績(jī)的40%和試教成績(jī)的60%計(jì)算。其他職位學(xué)科按專業(yè)測(cè)試(試教)進(jìn)行，分值按百分制列入綜合成績(jī)，內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識(shí)。

C、衛(wèi)計(jì)類：分筆試和面試進(jìn)行，筆試職位為臨床醫(yī)學(xué);中西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué);中醫(yī)學(xué)專業(yè)，筆試內(nèi)容為衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)知識(shí)。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，面試人員依照筆試成績(jī)從到低分按該招聘職位數(shù)的1:3比例確定(末位并列者一并進(jìn)入面試)，如達(dá)不到比例的全部進(jìn)入面試。綜合成績(jī)按筆試成績(jī)的60%和面試成績(jī)的40%計(jì)算。其他職位為結(jié)構(gòu)化面試，分值按百分制列入綜合成績(jī)。

2、職位要求全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的人員采取面試評(píng)審方式進(jìn)行。

(五)簽訂就業(yè)意向協(xié)議

經(jīng)考試合格進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生確定為簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員。2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，簽訂《全國(guó)普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，需考生自備協(xié)議書;往屆畢業(yè)生，簽訂《聘用意向就業(yè)協(xié)議書》。簽訂就業(yè)意向協(xié)議時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(六)體檢

從考試成績(jī)合格人員中按照成績(jī)由高到低1:1的比例確定為體檢對(duì)象，體檢工作由“區(qū)招聘辦”統(tǒng)一組織，體檢參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)由考生自理。

(七)考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象，由“區(qū)招聘辦”統(tǒng)一組織進(jìn)行考察。采取查閱檔案、走訪、座談、與被考察對(duì)象交流等方式，主要了解被考察對(duì)象政治素質(zhì)、學(xué)歷、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵守國(guó)家法律法規(guī)和政策等情況。

考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，考察為不合格：

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2、有違紀(jì)違法行為被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

3、不能按時(shí)提供考察依據(jù)(如個(gè)人檔案等)的;

4、報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料或不符合招聘(引進(jìn))對(duì)象及條件的;

5、截止2015年7月31日未能提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、個(gè)人學(xué)籍檔案等資料的;

6、經(jīng)“區(qū)招聘辦”研究不能聘用的其他情況。

(八)公示、聘用

經(jīng)考試(面試)、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用對(duì)象，并對(duì)其按程序進(jìn)行公示。經(jīng)公示結(jié)束后無(wú)影響其聘用者，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填報(bào)《聘用審批表》(一式四份)，并附聘用相關(guān)材料經(jīng)主管部門和區(qū)人力資源和社會(huì)局審核后，按程序報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)局批復(fù)，由聘用單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

五、紀(jì)律監(jiān)督

本次公開招聘(引進(jìn))工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。公開招聘(引進(jìn))實(shí)行回避制度，堅(jiān)決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為。如有違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生，考生違反公開招聘規(guī)定和紀(jì)律的，視其情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試資格，不予聘用或取消聘用資格處理，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。

六、有關(guān)事宜

(一)公開招聘(引進(jìn))人員應(yīng)與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。聘用合同由碧江區(qū)人力資源和社會(huì)局鑒證后生效。聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用。試用期考核不合格的，由用人單位按相關(guān)程序解除聘用關(guān)系;

(二)凡因體檢、考察等環(huán)節(jié)不合格或自動(dòng)放棄所產(chǎn)生的缺額一律不予遞補(bǔ);

(三)本方案未盡事宜由碧江區(qū)事業(yè)單位招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋和研究確定。

(四)咨詢電話：0856-5235716(區(qū)人社局)

0856-5430838(區(qū)教育局)

0856-5222391(區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局)

監(jiān)督電話：0856-5223471(碧江區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局)

原標(biāo)題：銅仁市碧江區(qū)2015年事業(yè)單位公開招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才實(shí)施方案

點(diǎn)擊下載>>>

銅仁市碧江區(qū)2015年事業(yè)單位公開招聘（引進(jìn)）高層次及急需緊缺職位表

銅仁市碧江區(qū)2015年事業(yè)單位公開招聘專業(yè)類目錄

碧江區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年3月6日

（責(zé)任編輯：李明）