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為切實(shí)做好荔波縣2015年事業(yè)單位招聘急需緊缺人才工作，根據(jù)《黔南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號(hào))文件精神，結(jié)合荔波縣事業(yè)單位急需專業(yè)人才需求情況，特制定本招聘簡(jiǎn)章。

一、招聘職位及人數(shù)

荔波縣2015年事業(yè)單位計(jì)劃招聘急需緊缺人才31人。具體招聘單位、招聘職位、招聘條件要求等詳見(jiàn)附表《荔波縣2015年急需緊缺人才招聘職位一覽表》。

二、招聘對(duì)象及條件

(一)招聘對(duì)象

招聘對(duì)象原則上為全日制普通高校本科及以上學(xué)歷(二本院校及以上)畢業(yè)生，或具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員，對(duì)較難引進(jìn)的成熟性專業(yè)技術(shù)人才且具備初級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱或執(zhí)業(yè)資格的學(xué)歷可放寬到大專，詳見(jiàn)附表《荔波縣2015年急需緊缺人才招聘職位一覽表》。

(二)招聘條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義;

2、遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)行為記錄;

3、身體健康，具有正常履行本崗位職責(zé)的身體條件;

4、年齡在18周歲以上35周歲以下(1980年8月1日后至1997年7月31日前出生)。

5、各招聘職位所需從業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證等其他招聘條件見(jiàn)職位一覽表“其他需要說(shuō)明的事項(xiàng)”欄。

(三)以下人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

1、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

2、在讀的非2015屆畢業(yè)生;

3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

4、曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員;

5、在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員;

6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或2011年以來(lái)在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員;

7、涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員;

8、在高校學(xué)習(xí)期間掛科累計(jì)3科及以上的人員;

9、在校期間曾受過(guò)處分的人員;

10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員;

11、截止2015年9月1日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

12、荔波縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員。

三、發(fā)布招聘信息、報(bào)名及資格初審

(一)發(fā)布招聘信息

招聘信息通過(guò)荔波人力資源和社會(huì)網(wǎng)、荔波網(wǎng)發(fā)布。

(二)應(yīng)聘報(bào)名

報(bào)名工作由招聘工作組具體負(fù)責(zé)組織。

報(bào)名起止時(shí)間：自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起即可報(bào)名，2015年3月20日截止。

報(bào)名方式：采取電子郵件報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合方式。

1、電子郵件報(bào)名：報(bào)名郵箱見(jiàn)職位表

招聘工作組對(duì)初審合格的人員，通知到招聘現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和面試,未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定面試地點(diǎn)的，視為自動(dòng)放棄面試。

2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘者直接到招聘單位報(bào)名。

應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)須填寫(xiě)《荔波縣招聘事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表》一份并提供有效《居民身份證》、畢業(yè)證(未領(lǐng)到畢業(yè)證的應(yīng)屆生持畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、職位所需的資格證等原件及復(fù)印件一份(網(wǎng)報(bào)時(shí)提供掃描件)。報(bào)名表可事先打印，現(xiàn)場(chǎng)提交審核。

每位應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個(gè)職位。每個(gè)職位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1：3比例，達(dá)不到1：3比例的，經(jīng)縣招聘工作組研究同意后，可適當(dāng)放寬比例，但必須形成差額競(jìng)爭(zhēng)。

(三)資格初審

資格初審由招聘工作組在組織報(bào)名時(shí)同時(shí)進(jìn)行。

（責(zé)任編輯：李明）