八、成績同分處理辦法

總成績(筆試成績?照顧加分)相同的，按如下辦法處理：

教齡長者優(yōu)先;教齡相同的，學(xué)歷高者優(yōu)先;教齡、學(xué)歷相同的，職稱高者優(yōu)先;教齡、學(xué)歷、職稱相同的，職務(wù)分高者優(yōu)先;以上均相同的，則提交招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定。

九、體檢、考察

(一)確定體檢、考察人員名單:根據(jù)應(yīng)聘人總成績(筆試成績?照顧加分)按照招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例，從到低分確定進(jìn)入體檢、考察人員。

(二)體檢：體檢工作由縣教育局負(fù)責(zé)組織。體檢費用由考生本人自付。體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上按教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？忌w檢不合格的，由縣教育局組織安排到同級或者上一級具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員體檢復(fù)檢不合格的，可按同一崗位的成績從到低分依次遞補(bǔ)人員，并按要求進(jìn)行體檢。

(三)考察：對體檢合格人員進(jìn)行考察，考察工作由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)，著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等，同時必須進(jìn)行報考資格復(fù)核。報考資格復(fù)核主要核實報考者是否符合規(guī)定的報考條件(含加分條件)，再次確認(rèn)其報名時提供的信息和材料是否真實準(zhǔn)確?？疾煨〗M應(yīng)由 2 人以上組成，應(yīng)查閱考察對象的檔案材料，廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，如實寫出考察材料并簽名。考察小組應(yīng)在考察材料中對考察對象作出、良好、合格、不合格的評價。對不合格的人員，在考察材料中要詳細(xì)說明不合格的事由和作出“不合格”評價的相關(guān)依據(jù)(或規(guī)定)。

考察結(jié)果為不合格的，招聘單位與主管部門要向考察對象反饋考察結(jié)果并聽取當(dāng)事人的意見，當(dāng)事人提出申辯意見的，要另行安排人員進(jìn)行考察復(fù)核。

經(jīng)考察復(fù)核不合格的，可按同一崗位的總成績從到低分依次遞補(bǔ)人員，并按要求進(jìn)行考察。

(四)確定擬聘人員并公示：根據(jù)報考人員的考試成績、體檢結(jié)果和考察情況，經(jīng)主管部門領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，提出擬聘用人員名單，報同級人力資源和社會部門核準(zhǔn)后，在玉林人事人才網(wǎng)、招聘單位及主管部門進(jìn)行公示，公示期不少于 7 天。公示期間有異議或反映有問題的，由主管部門會同用人單位負(fù)責(zé)調(diào)查核實。公示結(jié)果無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用審批手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用。

十、擇崗

已確定為擬聘人員經(jīng)公示無異議后，按總成績從到低分順序依次自主選擇具體崗位()。崗位一經(jīng)選定，不得更改，放棄擇崗者，視為自動放棄聘用資格。

十一、聘用及待遇

(一)通過筆試、體檢、考察、公示等程序，經(jīng)人社部門批準(zhǔn)同意聘用后，發(fā)出同意聘用文件，用人單位與與用人單位依法簽訂5年的聘用合同(到達(dá)法定退休年齡的除外)。聘用合同書統(tǒng)一使用廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會廳監(jiān)制的《事業(yè)單位聘用合同(樣式)》作為范本。

(二)本次使用聘用教師控制數(shù)進(jìn)行招聘。使用中小學(xué)聘用教師控制數(shù)招聘的人員：簽訂崗位聘用合同后，用人單位憑人社部門的聘用文件到編制部門辦理備案手續(xù)。使用中小學(xué)聘用教師控制數(shù)招聘的人員在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面按照《玉林市非實名編制人員、聘用教師控制數(shù)人員管理辦法(試行)》(玉編辦〔2018〕13 號)文件精神享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險。

招聘期間對體檢、考察、公示不合格或自動放棄聘用資格造成崗位空缺名額，按照同崗位從到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察、公示與聘用。

十二、招聘紀(jì)律

面向代課人員公開招聘小學(xué)教師工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，做到政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、考生和社會各界監(jiān)督。對招聘工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

十三、注意事項

(一)招聘崗位及要求等具體事宜由縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。請廣大應(yīng)聘人員警惕，切勿上當(dāng)受騙。

咨詢電話:0775-3776780(縣教育局政工股)

0775-3766653(縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心)

監(jiān)督電話:0775-3766676(縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察室)

原標(biāo)題：2019年興業(yè)縣從代課人員中公開招聘小學(xué)教師公告

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1.2019年興業(yè)縣從代課人員中公開招聘小學(xué)教師計劃表.xls

2.2019年興業(yè)縣從代課人員中公開招聘小學(xué)教師報名登記表.xls

2019年興業(yè)縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組(代)

2019年3月20日

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（責(zé)任編輯：李明）