2019江西南昌大學(xué)才招聘公告【招206人】
以上崗位條件說明:
1、一般應(yīng)具有高水平院校、科研院所、海外知名大學(xué)全日制研究生學(xué)歷、博士學(xué)位或正高職稱人員,且第一學(xué)歷要求具有高水平院校全日制本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位,各學(xué)習(xí)階段所學(xué)專業(yè)相近或相關(guān),有海外學(xué)習(xí)或研究背景一年以上人員優(yōu)先錄用,業(yè)績特別突出者可適當(dāng)放寬。
2、除特別說明外,博士年齡原則上要求,理工醫(yī)科32周歲以下,人文社會科學(xué)35周歲以下,業(yè)績特別突出者年齡可適當(dāng)放寬。正高45周歲以下。
四、報名辦法
1、報名時間:自即日起至2019年12月31日崗位招滿為止。
2、報名方式:凡有意應(yīng)聘者,請登錄南昌大學(xué)人事處網(wǎng)站“人才招聘系統(tǒng)http://zpjob.acabridge.cn/school/526 報名,報名須先注冊個人賬號,再選擇崗位投遞簡歷及有關(guān)證明材料(含基本情況、教育背景、工作經(jīng)歷和業(yè)績成果等)。
3、注意事項: ①應(yīng)聘者將簡歷及有關(guān)業(yè)績材料一道制成壓縮包后上傳,每個壓縮包大小不宜超過5M;②如需發(fā)送電子郵件可發(fā)至人事科郵箱,地址附后。投送要求:郵件主題及附件請注明:畢業(yè)院校、姓名學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、擬應(yīng)聘學(xué)院及具體崗位(例如:某某大學(xué)+王某某博士+中國語言文學(xué)專業(yè)+應(yīng)聘人文學(xué)院教師崗位);③請應(yīng)聘者認(rèn)真如實填寫和提交相關(guān)材料,若因提供材料不實所引發(fā)的后果,由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
4、人事部門聯(lián)系方式:
南昌大學(xué)人事處 聯(lián)系人:楊宇光 聯(lián)系電話:(0791)83969074
E-mail: rscrsk@ncu.edu.cn
五、考核方法
1、心理測試:應(yīng)聘者應(yīng)先參加心理測試。心理測試達(dá)到常模者,方能進(jìn)入考核。
2、考核方式:用人單位根據(jù)需要采取筆試、面試、講課、專業(yè)技能操作考核等一種或多種形式進(jìn)行考核。擇優(yōu)錄取,考核時間、地點另行通知。
六、健康檢查
1、根據(jù)考核結(jié)果,按崗位招聘人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定健康檢查人員。
2、在我單位指定的地點進(jìn)行健康檢查,檢查標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報認(rèn)定教師資格人員體檢辦法(試行)》(贛教發(fā)〔2010〕09號)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、公示
1、用人單位將擬錄用人員基本情況、崗位等相關(guān)信息在本單位范圍內(nèi)進(jìn)行公示,公示期一周。
2、用人單位將擬錄用人員提交的應(yīng)聘材料、考核材料、思想政治和業(yè)務(wù)能力考察公示材料、黨政聯(lián)席會議或領(lǐng)導(dǎo)班子會議的審核意見材料等報人事處,經(jīng)人事處處長辦公會審核后,校內(nèi)公示三天(含思想政治和業(yè)務(wù)能力考察材料)。
八、聘用
1、考核、檢查合格,并經(jīng)公示無異議后,報審批通過,辦理相關(guān)入職手續(xù)。
2、通過公開招聘招收的新進(jìn)人員(符合文件規(guī)定的可按國家事業(yè)編制調(diào)入或接收)在本單位納制管理。
九、引進(jìn)人才待遇
(一)高層次人才待遇
按照引進(jìn)高層次人才層次提供年薪人民幣25-120萬元不等,具體待遇面議。
(二)其他人才待遇(稅前)(詳見附件)
(三)博士后專職科研人員享受的有關(guān)待遇
現(xiàn)有材料科學(xué)與工程、食品科學(xué)與工程、機(jī)械工程、臨床醫(yī)學(xué)、環(huán)境科學(xué)與工程、生物學(xué)、管理科學(xué)與工程、化學(xué)工程與技術(shù)、力學(xué)、化學(xué)、馬克思主義理論等11個博士后科研流動站。面向國內(nèi)外公開招聘博士后專職科研人員,歡迎廣大博士畢業(yè)生來校開展博士后研究工作。
1、實行年薪制,年薪25-35萬元,為期三年。具體待遇由申請人與設(shè)崗學(xué)院(部)商議。
2、享受在職非事業(yè)編制人員相同的社會保險。
3、提供過渡性住房一套。子女教育可參照教職工子女,在南昌大學(xué)附屬中小學(xué)和幼兒園入學(xué)入托。
4、出站考核者,可在當(dāng)年按照工作程序錄用為正式教師。其參加工作時間從進(jìn)站之日起計算,博士后期間的科研成果可以作為將來職稱評定業(yè)績。
原標(biāo)題:南昌大學(xué)2019年度人才招聘公告
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2019年度南昌大學(xué)人才招聘公告相關(guān)附件
南昌大學(xué)人事處
2019年1月31日
(責(zé)任編輯:李明)
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