一、單位簡介

南昌大學(xué)是國家“雙”計(jì)劃世界學(xué)科建設(shè)高校，江西省的國家重點(diǎn)建設(shè)高校，教育部與江西省部省合建高校和江西省高水平大學(xué)整體建設(shè)高校。

地處“英雄城”南昌市，擁有前湖、青山湖、東湖、鄱陽湖和撫州5個(gè)校區(qū)，其中前湖主校區(qū)占地面積4520畝，校舍建筑面積130萬平方米。辦學(xué)始于1921年創(chuàng)辦的江西公立醫(yī)學(xué)專門和1940年創(chuàng)建的國立中正大學(xué)。1993年，江西大學(xué)與江西工業(yè)大學(xué)合并組建南昌大學(xué)，開創(chuàng)了全國高等教育體制改革的先河。2005年，南昌大學(xué)與江西醫(yī)學(xué)院合并組建新南昌大學(xué)，揭開了改革發(fā)展的嶄新一頁。

本部現(xiàn)有教職工4410人(其中專任教師2580人，正副教授1418人)，培養(yǎng)和匯聚了國家及省部級(jí)以上人才計(jì)劃專家百余名。其中“雙聘”院士4人，國家“973計(jì)劃”首席科學(xué)家2人，國家“”創(chuàng)新項(xiàng)目入選者5人、“青年”入選者4人，國家“萬人計(jì)劃”領(lǐng)軍人才8人，國家“杰出青年科學(xué)基金”獲得者6人、“青年科學(xué)基金”獲得者2人，“長江學(xué)者”特聘教授6人，中科院“百人計(jì)劃”人選1人，全國博士學(xué)位論文指導(dǎo)教師1人，國家“百千萬人才工程”16人，國際食品科學(xué)院院士1人，國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)學(xué)科評(píng)議組成員1人，教育部科學(xué)技術(shù)委員會(huì)學(xué)部委員2人，國家科技部領(lǐng)軍人才3人，教育部“新(跨)世紀(jì)人才支持計(jì)劃”12人。

本部現(xiàn)有全日制本科學(xué)生35213人，各類研究生14864人，國(境)外學(xué)生1400人。現(xiàn)設(shè)有人文學(xué)部、社科學(xué)部、理工一部、理工二部和醫(yī)學(xué)部，擁有12個(gè)學(xué)科門類的100多個(gè)本科專業(yè)，3個(gè)國家重點(diǎn)(培育)學(xué)科， 15個(gè)博士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科, 46個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科，1種博士專業(yè)學(xué)位授權(quán)和23種碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)(其中工程碩士有20個(gè)領(lǐng)域)，11個(gè)博士后科研流動(dòng)站。設(shè)有5所附屬醫(yī)院，共有9個(gè)國家臨床重點(diǎn)?？?。的化學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、農(nóng)業(yè)科學(xué)、工程學(xué)、材料科學(xué)、藥理學(xué)與毒理學(xué)、生物學(xué)與生物化學(xué)7個(gè)學(xué)科進(jìn)入ESI世界排名前1%，其中農(nóng)業(yè)科學(xué)(食品科學(xué)與工程為主)進(jìn)入ESI世界排名前2.2‰，臨床醫(yī)學(xué)進(jìn)入ESI世界排名前4‰，化學(xué)進(jìn)入ESI世界排名前5.2‰。在全國第四輪學(xué)科整體水平評(píng)估中，食品科學(xué)與工程學(xué)科位列第3名。材料和食品兩大學(xué)科群為重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科。2018年，獲批國家自然科學(xué)基金立項(xiàng)259項(xiàng)，立項(xiàng)經(jīng)費(fèi)達(dá)1.06億元，立項(xiàng)數(shù)排名全國第26位，其中獲批2項(xiàng)基金重點(diǎn)項(xiàng)目和1項(xiàng)國家杰出青年科學(xué)基金項(xiàng)目。獲國家社會(huì)科學(xué)基金28項(xiàng)，其中獲批3項(xiàng)基金重點(diǎn)項(xiàng)目、2項(xiàng)基金重大項(xiàng)目。

進(jìn)入新時(shí)代，南昌大學(xué)堅(jiān)持以立德樹人為根本，創(chuàng)新引領(lǐng)、改革攻堅(jiān)，奮力開啟新時(shí)代高水平大學(xué)建設(shè)新征程，努力辦學(xué)治校、服務(wù)國家地方新境界，開創(chuàng)“育人為本、創(chuàng)新引領(lǐng)、合建驅(qū)動(dòng)、改革攻堅(jiān)、實(shí)干興校、拼爭(zhēng)”新局面，書寫創(chuàng)建高水平大學(xué)實(shí)現(xiàn)百年輝煌的奮進(jìn)之筆。

(數(shù)據(jù)截止時(shí)間2018年12月)

二、招聘高層次人才崗位和條件 (詳見附件)

經(jīng)高層次人才引進(jìn)工作程序，符合或予以認(rèn)定相當(dāng)于以下三個(gè)層次條件的博士或正高。

(一)杰出人才

1.招聘條件

(1)中國科學(xué)院院士或中國工程院院士，或人文社科領(lǐng)域國內(nèi)外公認(rèn)的拔尖人才;或就職于海外大學(xué)的教授、海外研究機(jī)構(gòu)的研究員;或國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、國家自然科學(xué)基金委重大項(xiàng)目及創(chuàng)新群體負(fù)責(zé)人;或“國家特支計(jì)劃”領(lǐng)軍人才以上層次入選者;或國際、國家教學(xué)、科研大獎(jiǎng)的獲得者，或取得國際、國內(nèi)公認(rèn)重大成就的知名學(xué)者;

(2)具有組織、策劃重大科研計(jì)劃項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，并取得標(biāo)志性研究成果，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重大戰(zhàn)略問題研究上具備突出的統(tǒng)籌規(guī)劃能力;對(duì)學(xué)科建設(shè)和科學(xué)研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想，能夠引領(lǐng)相關(guān)學(xué)科群保持或趕超國內(nèi)領(lǐng)先、國際先進(jìn)水平;

(3)身體健康，年齡一般在60周歲以下。

2.工作生活條件

(1)以杰出人才為核心，組建學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)，配備工作秘書。

(2)按照《南昌大學(xué)高層次人才引進(jìn)工作暫行辦法》，提供年薪不低于100萬元人民幣。

(3)安家費(fèi)及購房補(bǔ)貼面議。

(4)優(yōu)先入選江西省“雙千計(jì)劃”，江西省提供200萬元到300萬元的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支持，根據(jù)所在學(xué)科發(fā)展實(shí)際，提供滿足于學(xué)科及平臺(tái)建設(shè)的充足的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

(5)聘任教授崗位(事業(yè)編制、固定職位)，授予博士生導(dǎo)師資格，提供良好的科研平臺(tái)、辦公用房和科研空間。

(6)提供可拎包入住的住房一套。

(7)解決配偶工作;為子女提供自小學(xué)至高中的一條龍優(yōu)質(zhì)教育資源。

(8)附屬三甲醫(yī)院提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。

(二)領(lǐng)軍人才

1.招聘條件

(1)教學(xué)，或中科院“百人計(jì)劃”入選者，或國家“四青”人才，或教育部創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，或人文社科領(lǐng)域公認(rèn)的學(xué)科領(lǐng)軍人才以及相應(yīng)層次者;

(2)已取得國內(nèi)同行認(rèn)可的重大科研成果;具有統(tǒng)籌學(xué)科發(fā)展規(guī)劃，帶領(lǐng)本學(xué)科保持和趕超國內(nèi)先進(jìn)水平的能力;(3)身體健康，自然科學(xué)領(lǐng)域年齡一般在47周歲以下，人文社科領(lǐng)域年齡一般在55周歲以下。

2.工作生活條件

(1)以學(xué)科領(lǐng)軍人才為核心，組建學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)，配備學(xué)術(shù)助手。

(2)按照《南昌大學(xué)高層次人才引進(jìn)工作暫行辦法》，提供年薪50-80萬元人民幣。

(3)安家費(fèi)及購房補(bǔ)貼面議。

(4)優(yōu)先推薦入選江西省“雙千計(jì)劃”，江西省提供100萬元到300萬元的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支持，根據(jù)所在學(xué)科發(fā)展實(shí)際，提供滿足于學(xué)科及平臺(tái)建設(shè)的充足的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

(5)聘任教授崗位(事業(yè)編制、固定職位)，授予博士生導(dǎo)師資格，提供良好的科研平臺(tái)、辦公用房和科研空間。

(6)提供住房一套。

(7)協(xié)助安排配偶工作;為子女提供自小學(xué)至高中的一條龍優(yōu)質(zhì)教育資源。

(8)附屬三甲醫(yī)院提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。

(三)學(xué)科方向帶頭人

1.招聘條件

(1)現(xiàn)就職于海外知名大學(xué)助理教授及以上職位或其他相應(yīng)職位者，或省部級(jí)人才計(jì)劃入選者;或近5年在國際國內(nèi)刊物上發(fā)表過具有重要影響的學(xué)術(shù)論文，或獲得國家或省級(jí)重要的教學(xué)、科研獎(jiǎng)項(xiàng);或主持的重要科技項(xiàng)目、文化建設(shè)工程項(xiàng)目者，或?yàn)閲医?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)者;

(2)具有發(fā)展?jié)摿?，?duì)本學(xué)科建設(shè)具有創(chuàng)新性構(gòu)想，具有保持或趕超本領(lǐng)域國內(nèi)先進(jìn)水平的能力;

(3)身體健康，自然科學(xué)領(lǐng)域年齡一般在42周歲以下，人文社科領(lǐng)域年齡一般在47周歲以下，特別突出和緊缺人才以及海外引進(jìn)學(xué)者年齡可適當(dāng)放寬。

2.工作生活條件

(1)根據(jù)科研工作需要靈活組建學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)。

(2)按照《南昌大學(xué)高層次人才引進(jìn)工作暫行辦法》，提供年薪25-50萬元人民幣。

(3)提供安家費(fèi)及購房補(bǔ)貼30-65萬元。

(4)根據(jù)所在學(xué)科發(fā)展實(shí)際，提供相應(yīng)科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

(5)可聘任教授崗位(事業(yè)編制、固定職位)，提供良好的科研平臺(tái)、辦公用房和科研空間。

(6)協(xié)助安排配偶工作，根據(jù)實(shí)際情況不能解決配偶工作的，提供一次性生活補(bǔ)貼4-5萬元。

(7)提供人才過渡房一套。

(8)附屬三甲醫(yī)院提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。

三、招聘其他人才崗位和條件(詳見附件)

（責(zé)任編輯：李明）