三、考試內容和方法

(一)筆試

筆試教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學等專業(yè)知識)兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%。

筆試時間：3月16日

14:00—16:30 教育類

筆試采取百分制計分。根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分數(shù)線。在筆試合格分數(shù)線以上，由到低分按規(guī)定的比例依次確定進入面試人選。達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。

(二)面試

面試工作在區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關的監(jiān)督指導下，由招聘單位主管部門嚴格按照備案的面試方案組織實施。

面試方案與筆試成績在“李滄在線(http://www.licang.net)”上公布。

有關面試具體事宜詳見“李滄在線(http://www.licang.net)”公布的面試工作安排。

1.面試形式：說課、答辯和專業(yè)技能測試。

2.面試內容：

說課和專業(yè)技能測試主要考察教師職位所需的基本能力和專業(yè)水平, 包括教學設計、教學能力、教學基本素養(yǎng)、教學思想和專業(yè)知識等方面。具體內容根據(jù)專業(yè)和職位特點確定。說課和專業(yè)技能測試分兩個時段進行(均采取百分制計分)。答辯為結構化(面試)形式。

3.面試成績在本場面試結束后向考生公布。

4.面試時間地點：詳見面試準考證。

四、成績核算

本簡章所有招聘崗位按筆試成績40%、說課、答辯和專業(yè)測試成績各占20%比例計算總成績。

筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

五、考察體檢

根據(jù)總成績，分招聘崗位，按1:1.5比例確定進入考察范圍人員。未達到面試比例的，進入考察范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個招聘計劃中出現(xiàn)兩名以上應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績確定進入考察范圍人員(如筆試、面試成績都相同，則加試筆試)。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢一般應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。招聘單位負責按有關規(guī)定對擬聘用人員組織考察和體檢。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

六、聘用

對考試、考察、體檢合格人員，經(jīng)5個工作日公示無異議的，由教體局提出聘用意見，連同資格審查、考試、考察等原始材料，報區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關審核、備案。

符合聘用條件的，用人單位和聘用人員按規(guī)定簽訂勞動合同，確立勞動關系。聘用制教師的管理、工資發(fā)放標準和支付渠道等按照《關于印發(fā)<青島市中小學聘用制教師管理辦法(試行)>的通知》(青人社發(fā)[2015]4號)執(zhí)行。合同設立最低服務年限為5年。

七、紀律

公開招聘將實行全程監(jiān)督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)的有關規(guī)定嚴肅處理。

八、有關說明

1.應聘人員在報考期間，應及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

2.取消或核減計劃、面試方案、筆試成績、現(xiàn)場資格審查、進入面試人員名單、面試事宜、考察體檢和公示等均在“李滄在線” (http://www.licang.net)上予以公布。

3.政策咨詢電話：87614201

網(wǎng)上報考技術咨詢電話：15588683585

監(jiān)督電話：87610787

請在工作時間段(工作日上午9:00-11:30，下午1:30-5:30)撥打以上電話。

原標題：2019年青島市李滄區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘聘用制教師簡章

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2019年青島市李滄區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘聘用制教師計劃表

來源：http://hrss.qingdao.gov.cn/n28356070/n32563359/n32563417/190212171738464862.html

（責任編輯：李明）