2019山西太原工業(yè)學(xué)院合同制專任教師招聘公告【招32人】
(7)筆試成績請登陸學(xué)院人事處網(wǎng)站查詢;
(8)根據(jù)筆試成績學(xué)科分類排序,按招聘計劃1:3比例確定參加崗位面試人員。面試人員確定后,在學(xué)院人事處網(wǎng)站公布參加面試人員報名序號、姓名、筆試成績、崗位排序情況;
注:體育、藝術(shù)類教師崗位,專業(yè)基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識考試內(nèi)容為專業(yè)技能測試。
3.面試(含試講)
(1)面試內(nèi)容根據(jù)公開招聘崗位的專業(yè)特點,主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)潛能,包括基本素質(zhì)面試和業(yè)務(wù)素質(zhì)面試兩部分;
(2)面試具體時間和地點另行通知;
(3)基本素質(zhì)面試:內(nèi)容包括個人基本情況、科學(xué)研究情況、獲獎情況和應(yīng)答,時間掌握在10分鐘之內(nèi);
(4)專任教師崗位業(yè)務(wù)素質(zhì)面試規(guī)定:業(yè)務(wù)素質(zhì)面試以試講為主,提問和答辯為輔,對應(yīng)聘者教學(xué)技能、語言表達(dá)、知識水平、板書、儀容儀表等方面進行全面考察,同時應(yīng)聘者應(yīng)準(zhǔn)備指定內(nèi)容的備課教案,試講完畢將教案交學(xué)院人事處,試講內(nèi)容另行通知,試講時間掌握在20分鐘以內(nèi);
(5)面試按百分制計分,面試合格線為60分,不達(dá)合格線者,直接淘汰;
(6)綜合成績的最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。各崗位綜合成績合格線以上者,根據(jù)綜合成績順序,按1:1的比例確定考核名單。
4.考核
學(xué)院對確定為考核人員的思想政治表現(xiàn)、道德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)及遵紀(jì)守法等情況進行考核,同時對其應(yīng)聘資格進行復(fù)審。
(1)考核內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力、遵紀(jì)守法等情況;
(2)考核采取查閱資料、走訪談話、情況核實等形式進行;
(3)對考核不符合要求的人員,取消其應(yīng)聘資格,不再遞補;
(4)考核時間:另行通知。
(五)體檢
學(xué)院統(tǒng)一安排到指定醫(yī)院體檢(體檢表在人事處領(lǐng)取),體檢費用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行;體檢不合格者取消擬聘資格;因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺,不再遞補;體檢具體地點和時間另行通知。
(六)確定擬聘人員
領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)綜合成績和考核、體檢結(jié)果,按1:1比例提出擬聘人選,報院長辦公會議研究確定。
(七)公示招聘結(jié)果
根據(jù)結(jié)果,經(jīng)院黨委常委會研究通過后,由人事處負(fù)責(zé)予以公示,公示時間為5個工作日。
(八)聘用
經(jīng)批準(zhǔn)同意聘用的人員,由人事處通知本人,在一周內(nèi)到人事處辦理相關(guān)手續(xù),過期視為自動放棄。
五、薪酬待遇
人事代理專任教師完成學(xué)院規(guī)定的教學(xué)、科研基本工作任務(wù)后,每月按照本人崗位對應(yīng)的基本工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資;超過基本工作量發(fā)放超工作量績效。碩士研究生基本工資標(biāo)準(zhǔn)約為3400元左右,博士研究生按照“一事一議”的原則核定。
人事代理專任教師在聘用期內(nèi),學(xué)院按國家、山西省和太原市的有關(guān)規(guī)定為其繳納社會保險(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險等)手續(xù),享受相應(yīng)的社會待遇。社會保險費用按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,其中本人應(yīng)承擔(dān)的部分由學(xué)院直接從支付給本人的工資中扣繳。
人事代理專任教師的黨團和工會組織關(guān)系、申報各類科研項目和評獎評優(yōu)等與事業(yè)編制人員同等對待。
聘用期間,人事代理專任教師與學(xué)院同類人員一起參加職務(wù)晉升和專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審與認(rèn)定,院內(nèi)兌現(xiàn)相應(yīng)待遇等。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)及工作紀(jì)律
(一)學(xué)院成立人事代理專任教師公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組,具體組織實施公開招聘工作;領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)公開招聘日常工作。
(二)公開招聘要嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開招聘人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,堅持原則,規(guī)范操作,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,嚴(yán)守工作秘密,嚴(yán)格實行回避制度。對違反規(guī)定者,視情節(jié)輕重追究相關(guān)人員責(zé)任。
(三)應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者,如偽造、涂改證件、證明等,或在面試和考核過程中出現(xiàn)作弊行為者,取消應(yīng)聘資格。
原標(biāo)題:太原工業(yè)學(xué)院2019年公開招聘人事代理合同制專任教師公告
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1.2019年太原工業(yè)學(xué)院招聘人事代理合同制專任教師計劃一覽表
2.太原工業(yè)學(xué)院公開招聘人事代理合同制專任教師報名表
2019年1月30日
來源:http://www.tit.edu.cn/info/1025/9090.htm
(責(zé)任編輯:李明)
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