2015年天津市河西區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位招聘公告【80人】

備考交流群：422980971 事業(yè)單位考試網(wǎng) 醫(yī)療衛(wèi)生筆面試課程　考試資訊　每日一練備考資料

　　為了規(guī)范事業(yè)單位招聘行為，拓寬選人用人渠道，河西區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)人員素質(zhì)，滿足所屬事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))要求，河西區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員80名。為確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

　　一、招聘對(duì)象

　　符合崗位要求的全日制普通高等(醫(yī)學(xué))院校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員。

　　二、報(bào)考條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī);

　　3、35周歲以下(1979年2月26日及以后出生);

　　4、社會(huì)人員需具有天津市戶口，非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需具有全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位;

　　5、身體健康，品行端正;

　　6、具有崗位要求其他條件。

　　(二)凡有下列情形之一者，不予接受報(bào)名：

　　1、現(xiàn)役軍人;

　　2、在以往公開招聘考試中，被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員;

　　3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　4、正在接受立案審查的人員;

　　5、其他屬法律法規(guī)規(guī)定不能應(yīng)聘的人員。

　　三、招聘辦法

　　招聘工作由河西區(qū)人力資源和社會(huì)局和河西區(qū)衛(wèi)生局共同組織實(shí)施，面向全市實(shí)行公開招聘，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　2015年2月9日起，考生可以通過(guò)天津市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.tj.lss.gov.cn)、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.tjtalents.com.cn)、河西政務(wù)網(wǎng)(www.tjhexi.gov.cn)查詢具體招聘崗位。

　　(二)報(bào)名、繳費(fèi)與資格審查

　　1、報(bào)名、繳費(fèi)：本次考試報(bào)名與繳納考務(wù)費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行，網(wǎng)址：www.tjtalents.com.cn。

　　報(bào)名時(shí)間：2015年2月26日9：00開始至2015年3月2日17：00結(jié)束。

　　繳費(fèi)時(shí)間：2015年2月26日9：00開始至3月3日17：00結(jié)束。

　　改報(bào)時(shí)間：2015年3月6日9:00開始至16:00結(jié)束。

　　每個(gè)崗位的報(bào)考確認(rèn)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比低于3：1的不能開考。

　　2、資格審查

　　河西衛(wèi)生局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)果在考生報(bào)名后48小時(shí)之內(nèi)給予答復(fù)。對(duì)未通過(guò)資格審查的人員，應(yīng)明確告知不同意報(bào)考的原因。對(duì)報(bào)名表信息填寫不全的人員，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容，并及時(shí)退回報(bào)名人員補(bǔ)充。報(bào)名期間，安排專人值班，報(bào)考人員能夠及時(shí)就有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行咨詢。

　　打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2015年3月11日9：00--2015年3月13日17：00。

　　(三)考試

　　1、筆試：

　　幼師教育崗位筆試科目為《教育綜合知識(shí)》，除幼師教育的其他崗位筆試科目均為《醫(yī)學(xué)綜合知識(shí)》。筆試采取閉卷形式，試題由市級(jí)專業(yè)考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命制。考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　筆試時(shí)間：2015年3月14日(星期六)

　　上午：09:00—11:30

　　(1)報(bào)考人員按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

　　(2)按照筆試成績(jī)由高至低排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

　　(3)報(bào)考人員于3月25日登錄報(bào)名網(wǎng)址或到天津河西區(qū)衛(wèi)生(河西區(qū)西樓后街西樓北里8號(hào)5樓)查詢筆試成績(jī)及相關(guān)信息。

　　2、面試：

　　(1)資格復(fù)審：

　　面試前，進(jìn)入面試的人選需持相關(guān)材料于2015年3月27日在天津河西區(qū)衛(wèi)生(河西區(qū)西樓后街西樓北里8號(hào)5樓)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審由河西區(qū)人社局和衛(wèi)生局聯(lián)合進(jìn)行。資格復(fù)審合格的人員進(jìn)入面試，對(duì)資格復(fù)審不合格、自動(dòng)放棄資格復(fù)審或未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，以及在資格復(fù)審時(shí)弄虛作假，提供不真實(shí)材料者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消面試資格。

　　進(jìn)入面試的人選需攜帶以下材料參加資格復(fù)審：報(bào)名表、身份證、戶口本、所在單位提供同意報(bào)考證明、學(xué)歷證、學(xué)位證及相關(guān)資格證書原件(2015年應(yīng)屆畢業(yè)生攜帶畢業(yè)生推薦表、學(xué)生證，非2015年應(yīng)屆畢業(yè)生攜帶學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告)，以上資格復(fù)審材料均需同時(shí)提供原件及復(fù)印件。

　　資格復(fù)審合格的人員可下載面試準(zhǔn)考證，下載面試準(zhǔn)考證時(shí)間：2015年4月8日9:00至2015年4月9日16:00。

　　(2)組織面試：

　　面試時(shí)間：2015年4月10日—4月11日，面試由河西區(qū)人社局和衛(wèi)生局聯(lián)合組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式。

　　3、計(jì)分：

　　(1)筆試：筆試成績(jī)滿分為100分。

　　(2)面試：面試成績(jī)滿分為100分，及格線為60分，達(dá)不到及格線不能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

　　(3)綜合成績(jī)：綜合成績(jī)滿分為100分，按照筆試、面試成績(jī)4:6的比例合成綜合成績(jī)。筆試成績(jī)和面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，綜合成績(jī)保留2位小數(shù)。若報(bào)考人員綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，以面試成績(jī)高者的原則確定參加體檢人員。公開招聘考試成績(jī)確定后，河西區(qū)衛(wèi)生局在7個(gè)工作日內(nèi)公布綜合成績(jī)。

　　(四)體檢

　　衛(wèi)生局對(duì)通過(guò)筆試、面試人員組織體檢，以各崗位綜合成績(jī)由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人1:1的比例，確定參加體檢人員名單。體檢在指定的綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有質(zhì)疑的，可以在接到結(jié)果7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢、復(fù)檢費(fèi)用均由考生自理。非招聘單位原因，未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。凡自愿放棄或體檢不合格等原因出現(xiàn)的崗位空缺，招聘單位可根據(jù)需要，依據(jù)該崗位報(bào)考人員綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　(五)考察

　　根據(jù)招聘職位的要求，對(duì)被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核。考察結(jié)束后，應(yīng)寫出書面考察意見。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　(六)公示

　　河西區(qū)人社局按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)報(bào)考人員的筆試、面試、體檢、考察情況確定擬聘用人員名單，并在天津市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(七)報(bào)批與備案

　　按照干部人事管理權(quán)限，在公示期滿后報(bào)天津市人力資源和社會(huì)局審核、備案。

　　(八)聘用

　　招聘單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。事業(yè)單位公開招聘的人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用，試用期考核不合格的，取消聘用。

　　擬聘人員在辦理聘用手續(xù)時(shí)，未取得相應(yīng)崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)證書，取消其聘用資格。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)河西區(qū)人社局、衛(wèi)生局主動(dòng)接受社會(huì)和上級(jí)監(jiān)督，招聘工作的公開、公平、公正。

　　(二)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分。

　　(三)對(duì)提供虛假材料、考試作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

　　(四)咨詢、舉報(bào)、投訴電話

　　招聘咨詢電話：022-23278726

　　政策咨詢電話：022-28275879